民主生活会对照检查报告

目录/提纲：……
一、会前准备情况
二、2017年度对照检查存在问题整改情况
三、2018年存在的突出问题
1、思政工作方法简单，党建工作创新不够
2、联系群众不够密切，服务意识有待加强
3、直面困难勇气不强，攻坚克难方法不多
4、管理工作时不到位，规章制度执行不严
5、从严治党责任落实不够扎实，廉洁自律示范作用仍需加强
四、问题产生的主要根源
1、理论学习组织者自身理论水平不高，工作创新不多
2、群众路线坚持不够，群众观念有所淡薄
3、工作作风还不够严实，工作方法粗放，工作机制、监督机制不健全
4、责任担当意识和积极进取精神不够强
5、党性修养不够，对全面从严治党的重要性在认识上还有差距
五、问题整改主要措施
1、优化理论学习，创新工作形式
2、巩固群众路线，增强宗旨意识
3、强化责任意识，健全机制制度
4、强化担当意识，锐意攻坚克难
5、认真履职尽责，全面从严治党
……
2018年度民主生活会对照检查报告

一、会前准备情况
接到学校党委《关于认真开好2018年度中层党员领导干部民主生活会的通知》及有关会议布置后，图书馆党总支立即召开会议，组织领导班子认真学习学校《通知》和中共中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、省委组织部《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》等文件精神，准确把握这次民主生活会“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，紧定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到实处”的主题。深入学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话中的有关篇章以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，扎实打牢开好民主生活会的思想基础。通过召开专题座谈会（6场）、个别谈心谈话（多人）等形式，广泛征求党员群众的意见和建议70多条，包括党建与工会工作、工作作风、日常管理、读者服务、后勤保障、队伍建设等六个方面。在此基础上，本会议召开二天前，我们再次召开党总支会议，就民主生活会有关事项进行讨论，严格按照文件的要求，坚持问题
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深不透、学用脱节的问题，进一步完善理论学习制度、创新学习形式，认真组织好每月一次的馆中心组学习，在读好原著、学好原文、悟好原理的前提下，强化研讨交流，每次学习要求每一位都要发言，努力提高学习效果；强化“三会一课”并创新讲课形式，严格要求馆领导过好双重组织生活，在支部学习活动中要带头学、带头讲，必须结合全馆工作情况给党员上党课；在支部层面全面推行普通党员上党课制度，结合岗位工作谈理解、谈认识，以讲促学，全方位促进学懂弄通、学深悟透。关于在执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在着理解不透彻、执行有偏差、效果不理想的问题，主要是通过加强理论学习进一步提升领导班子的理论水平和政治素养，提高对中央决策部署和上级党委决定的深刻内涵的理解、把握的准确性；强化“四个意识”，增强政治纪律和政治规矩意识，不断提高全面贯彻落实和准确执行上级决策决定的自觉性。关于“老好人”思想，着重是强化职责意识，巩固自觉履职尽责的思想，要求每一位领导要做到敢抓敢管、真抓严管，遇到困难不退却，看到矛盾不回避，本着对图书馆事业发展负责的态度，班子成员之间加强交流沟通，互相督促提醒，有问题坦诚相待、清楚指出，协助纠偏；对下级一视同仁、公平公正，发现问题或言行失当，及时进行深入调查、严肃批评教育，及时解决问题，不推诿不推责。关于攻坚克难意识及其创新能力不够强等问题，主要是强化责任担当意识，牢固树立“有为才有位”的思想，组织领导班子认真学习和领会_总书记关于“钉钉子精神”的讲话以《江苏省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》等文件的精神实质，不断提高行政能力，努力做到敢作为、善作为，不怕难作为，杜绝乱作为。关于“四风”问题存在着思想上时有不同想法以及工作上有时不够扎实细致和深入等问题，主要是加强有关党的作风建设、特别是“四风”问题的理论和文件的学习，强化中央八项规定六项禁令和省委十项规定精神教育，进一步提高和深化思想认识；进一步健全馆领导值周、巡视等工作检查制度，加强调查研究，细化责任分工，强化目标责任制管理，保证各项工作事事有人管、件件有落实、样样有结果。关于党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度落实效果不理想等问题，着重是加强机制制度建设，进一步建立健全责任制网络，制订全面的图书馆权力运行图，确定责任清单，明定第一责任人书记馆长的主体责任和副馆长“一岗双责”责任的具体内容和要求；加强监督检查，细化党风廉政建设责任制季度工单，高度重视履职纪实，更多运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，严格规定班子成员履行党风廉政建设责任制要达到或超过责任清单所规定的定性或量化标准和要求；强化“一票否决”，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正的良好馆风政风。
一年来，图书馆领导班子存在问题整改以及各项工作取得了显著成效和成绩，获得了校内外的高度认同，如图书馆再次被省高校图工委表彰为年度先进集体，学校年终二级单位考核再次获得“优秀”等第，2018年上半年学校“党建与德育工作评估”中被评为“先进单位”。

三、2018年存在的突出问题
1.思政工作方法简单，党建工作创新不够。中心组与职工政治学习虽然在时间和内容上都有绝对保证，但是领导干部在思想上或多或少还存在重业务轻学习的情况，政治理论水平不够高，党建思政研究成果比较少，党建工作创新性不强，政治理论学习和思想政治工作方式方法保守，单调乏味，缺乏新鲜感和吸引力，虽然党课上有所创新，但未涉及非党员职工。做思想工作的耐心不够，遇到问题时反应性批评较多、深层次原因分析较少，提要求较多、表扬鼓励较少，思政工作不够细致，职工感受度不高。
2.联系群众不够密切，服务意识有待加强。虽然坚持领导值周和平时巡视检查制度，做到经常性深入一线部室走走看看、了解情况，但是其目的主要是出于察看工作，解决工作上的问题，而较少花时间和职工聊生活上的事、思想上的事 ……（未完，全文共5970字，当前仅显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会对照检查报告》）