局党组对照党章党规找差距材料

局党组对照党章党规 找差距材料

根据市委《关于认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的通知》要求。局党组班子结合深入学习《党章》、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，深入自检自查，自觉对表对标，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持“3个摆进去”逐一对照，逐项逐条检视党组存在的问题，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、检视的问题
按照“对照党章党规找差距”要求对照的 3 个方面 18个问题，局党组深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
对照《党章》方面。
1是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；局党组始终坚持把学习贯彻马克思主义、中国特色社会主义理论体系和_新时代中国特色社会主义思想作为共产党人的必修课，坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强 ‚四个意识‛，始终坚定‚四个自信‛，自觉做到‚两个维护‛。坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，把“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局和新发展理念贯彻到具体工作谋划和推动中
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事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有的还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通；一是全体党员干部对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但还是有部分同志对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。一是下基层调研存在“就近原则”，对末端服务对象较少深入走访调研，对基层工作中存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、听汇报、搞座谈，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向。
对照《准则》方面
6是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量；一是理想信念有待进一步提高。有的同志因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习先进典型，反映出在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻_总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
7是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争；对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在‚完成规定动作“机械照搬”现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在‚先斩后奏‛情况。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。
8是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；有些同志理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。在工作上，领导班子能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干、求实效。但面对新情况新问题，有一定的“本领恐慌”，在工作的推进过程中，有些同志汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对业务工作滞后的举措不多。领导班子，均能认真对照岗位职责开展工作，虚心听取各方面的意见，注重发挥班子的作用。但在处理一些涉及多部门交叉管理的问题上，存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。
9是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。
10是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；虽然 ……（未完，全文共7456字，当前仅显示2618字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组对照党章党规找差距材料》）