主题教育调研成果交流会发言材料

目录/提纲：……
一、调研基本情况
二、认识体会
（一）要加强理论武装，破解思想认识不到位，决策程序不科学的问题
（二）要牢记使命，破解国有企业结构不合理，内部管理不完善问题
（三）要强化政治担当，把全面从严治党引向深入
三、检视问题
（一）部分企业只能基本维持正常经营，无法实现利润
（二）对部分企业债权债务遗留问题多，未找出合理的解决方案
（三）部分企业领导、职工思想存在消极心态，内部管理机制不完善
四、下一步努力方向
（一）加强学习，加快推进县属国有企业改革的步伐
（二）结合县域经济实际情况，部分企业实行重组合并
（三）县政府及相关部门应尽快配备国有企业主要负责人，落实责任，堵塞管理上漏洞
（四）县属国有企业应建立长效激励约束机制，强化投资经营责任
三是应继续加大企业的国有资产的监督力度
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会发言材料

一、调研基本情况。
9月至 10月，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作要求，本人深入到***有限责任公司**等8个所属国有企业，通过座谈、实地走访、查看资料等方式，对全县国有企业工作开展情况进行了专题调研、深层次的检视，主要针对国有企业管理方式、财务制度等方面存在的问题，剖析原因，深入查找破解措施，为推动我县国有企业管理创新，不断摸索新的创新方向奠定了基础。
二、认识体会。
（一）要加强理论武装，破解思想认识不到位，决策程序不科学的问题。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻理解把握其精神实质和丰富内涵，统一思想、凝聚力量，坚定不移推进国资国企改革发展，做强做
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
坚定自觉坚持党的领导，强化“四个意识”，提高政治站位和党性观念，坚持党组织在国企的领导地位，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，切实筑牢国企的“根”和“魂”；要切实推进从严治党向基层延伸，把党中央的部署要求逐项落实，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，确保党建工作持续有效开展，把建立健全党的组织、开展党的工作，作为国企改革必要前提，把国企基层党组织建设成为国企改革发展的坚强战斗堡垒；要压实国企党建工作责任，结合自身实际，层层签订责任书，坚持分类指导，健全完善基层党建联系点制度，强化跟踪问效，加强对各项任务推进落实情况的督促检查，推动国企党建工作由“量”的积累走向“质”的飞跃。
三、检视问题。
（一）部分企业只能基本维持正常经营，无法实现利润。没有很好谋划企业的发展规划，对当前企业面临的形式，没有深入分析，扭亏转盈的举措不多，目前县属国有企业多数是在原有的经营性事业单位改企或近几年新成立的企业，面对民营经济、市场经济的冲击，企业生存空间变得越来越窄小。如县属粮食企业，产品单一，缺乏市场；手工刺绣公司产品单一，缺乏特色，销售渠道不多，仅靠老销路、财政补贴、金融贷款等基本维持企业正常运转，企业缺乏积累，根本无法实现利润。
（二）对部分企业债权债务遗留问题多，未找出合理的解决方案。作为**主任牢固树立“新官理旧账”的理念，但目前企业旧的债权债务遗留问题未解决，新的债权债务又不断凸显，资产负债率高，该收的款项因多种原因未收回，而该付的款项又无钱支付，部分企业债务成了“三角债”的恶性循环，致使企业经营效益越来越差，效益越差就越引发负债累累。如县属**有限公司暖气费回收较慢，投入资本较大，目前资产负债率高达111.67%，造成目前连卖煤的钱都不足，企业经营走入恶性循环。又如***有限责任公司，也是由于前期投入成本太大，目前滑雪场效益可以，但由于还前期债务较多，目前经营较为困难，有时需要财政给予适当补助才能保持正常的运转。
（三）部分企业领导、职工思想存在消极心态，内部管理机制不完善。对国有企业职工调研较少，监督指导不够，工作积极性激发不够，一是企业职工工资水平及待遇不高，但鉴于国有企业目前基本上还能保障职工社会保障费，在某种程度上讲是非国有企业难以相比的。于是，部分职工就抱着一种得过且过的消极态度，一边应付本职工作，一边又自己在外干自己的私活，工作效率低下，而这种状况极大地挫伤了那些有责任心的职工的工作积极性，使一些真正的人才流失了出去，而一些无能平庸之辈却悠然自得在公司混工资又无任何压力。企业职工（包括某些领导在内）面对企业如此状况都存在消极心态，庸庸无为，毫无凝聚力可言。二是部分国有企业层主要负责人为兼职人员，对公司运行、管理不清楚，责权利不清晰，如：*交通公司、*公司领导人员为兼职人员，这样下去极易造成企业管理上的漏洞，带来国有资产 ……（未完，全文共3039字，当前仅显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育调研成果交流会发言材料》）