“发挥基层党组织在企业法人治理中作用，引领城投集团高质量转型升级”调研材料

目录/提纲：……
一、党组织在公司日常管理中发挥作用情况
（一）制定并完善制度办法
（二）党支部议事规则
（三）与总办会、董事会的权责关系
（四）严格落实“三重一大”决策工作制度
（五）建立完善党支部内部监督体系
二、存在的问题
（一）党务工作人员综合素质不足
（二）党建工作对公司高质量发展引领作用不明显
（三）发展党员指标少，无法将全部优秀人才吸引纳入到党员队伍中
三、工作建议及意见
（一）大力实施“人才培养提升工程”，建立健全人才选拔培养考核机制
（二）进一步激发基层党建活力，持续发挥党员先锋模范作用
（三）创新工作思路，将优秀青年的吸引到党员队伍中来
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“发挥基层党组织在企业法人治理中作用，引领城投集团高质量转型升级”调研材料

一、党组织在公司日常管理中发挥作用情况
（一）制定并完善制度办法
公司党支部根据两江新城管委会及城投集团党委有关要求，紧紧围绕中心和大局，先后制定并完善了《某某公司党支部委员会议事规则》 《党风廉洁建设责任制实施办法（试行）》和《三重一大决策实施办法（试行）》等相关制度和办法，进一步补充和完善党内决策、党风廉洁建设等相关工作，确保各项工作有章可循。
（二）党支部议事规则
公司支委会研究讨论是董事会、党政联席会决策重大事项的前置程序。“三重一大”事项（即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大
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国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益问题，及时提出撤销或缓议该决策事项的意见。
（五）建立完善党支部内部监督体系
严格贯彻落实《某某公司纪检监察工作制度》等相关工作制度，全面参与日常经营管理活动各个环节，确保对关键环节风险可控，初步实现了纪检监督的常态化和层次化。
二、存在的问题
（一）党务工作人员综合素质不足。
__后全面从严治党被上升到前所未有的新高度，这对党务工作人员提出了越来越高要求，公司党务工作人员综合素质不足，对_最新理论内涵理解不透，对相关要求学习不深，对党内主题活动的环节把握不准，随着企业党群工作的标准和信息化程度的日益提高，其适应工作的能力日渐显现不足。
（二）党建工作对公司高质量发展引领作用不明显。
公司作为建筑施工企业存在着“人员素质较低” “生产任务重”等特点，一线职工本身承担着较大的生产任务，存在开展活动少，工作推进滞缓现象。突出表现在工程建设过程中，个别党员的先锋模范作用发挥不够持续、深入，一线职工先进典型事迹不够充分，未大力弘扬广大职工甘于奉献、敢于担当的“城投建工”精神。
（三）发展党员指标少，无法将全部优秀人才吸引纳入到党员队伍中
_事业薪火相传关键在人，在公司成立至今的三年中涌现了一批思想先进、作风优良、技术精湛的青年同志，他们在公司安全高效发展中起到了积极作用。但上级党组织批准入党名额少，存在打击青年同志入党积极性风险，一定程度上阻碍党员队伍高质量发展。
三、工作建议及意见
（一）大力实施“人才培养提升工程”，建立健全人才选拔培养考核机制
公司应将建设高素质专业化干部队伍作为推动企业发展的重要内容，以党建工作高质量推动人才队伍建设。从学习能力、思辨能力、履职能力等方面，加强对干部人才培养力度。严格落实监督考核评价机制，通过科学合理的绩效考核评价让“有为者有位、实干者实惠”，使企业需要的优秀人才能够脱颖而出，造就一批思想过硬、能力突出、匹配公司转型升级要求的人才队伍，切实以高质量党建工作引领企业各项业务高质量发展。
（二）进一步激发基层党建活力，持续发挥党员先锋模范作用
通过亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员干部立足岗位发挥先锋模范作用；持续深入打造项目临时党支部，在工作中发现和塑造一批“政治思想过硬、作风优良、能打敢拼”党员骨干队伍，将旗帜插入一线工地，鼓励和号召公司党员、青年同志 ……（未完，全文共2048字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《“发挥基层党组织在企业法人治理中作用，引领城投集团高质量转型升级”调研材料》）