在狠抓落实工作大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识抓落实的重要性
（一）抓落实是马克思主义政党实践品格的重要表现
（二）抓落实是坚定政治立场、提高党性修养的必然要求
（三）抓落实是检验政府治理水平、领导干部基本功和领导能力的试金石
（四）抓落实是全面从严治党、不断加强作风建设的重要内容
二、认真分析抓落实中存在的问题
1、抓落实的干劲不足，勤政有为不够
2、抓落实的作风不实，严谨细致不够
3、抓落实的担责不力，较真碰硬不够
4、抓落实的能力不强，政策水平不够
5、抓落实的机制不畅，协调联动不够
三、切实提高抓落实的能力素养
（一）要有抓落实的高站位
（二）要有抓落实的真本领
（三）要有抓落实的好方法
（四）要有抓落实的硬作风
……
在狠抓落实工作大会上的讲话

同志们：
在各单位各部门任务极其繁重的关键时刻，在距离年底还剩50多天的时间，我们召开这次狠抓落实工作大会，目的就是对全年工作再推进，再落实，再冲刺，努力实现全省目标考核工作“五连冠”，向**人民交出一份满意的答卷。今天，就聚焦“抓落实”我与大家好作以交流探讨。
_总书记反复强调崇尚实干、狠抓落实。在2011年中央党校春季学期开学典礼上他对抓落实专门作了重要讲话，提出了明确要求。在抓落实的重要性上，_总书记强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。幸福美好生活不是从天上掉下来的，而是要靠艰苦奋斗来创造。在抓落实的态度上，_总书记强调，对需要长期抓落实的项目和任务，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去。立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，扑下身子，狠抓落实。在抓落实的方法上，_总书记强调，要有时间表，一项一项抓落实。把制定目
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领导干部政治站位和政治品质高低的标准之一。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不是抽象的、空洞的，而是具体的、实际的，必须体现到具体行动上、在落实上见功夫。要抓好党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻到实践中去、贯彻到基层中去、贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，确保党和国家确定的目标任务顺利实现。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力将事关老百姓切身利益的工作抓紧、抓实、抓出成效，进一步提升老百姓的获得感。
（三）抓落实是检验政府治理水平、领导干部基本功和领导能力的试金石。抓落实是一个执政能力问题，是提高政府治理水平、应对各种风险挑战的现实需要。作为领导干部，要把抓落实作为一种“重视执行、一抓到底”的工作方法，作为领导工作中的一个极为重要的环节。“实干就是水平、落实就是能力”。群众评价我们的领导水平，不是看我们说得怎么样，而是看我们干得怎么样。抓落实不够，既有愧于责，也失信于民。各级各部门领导干部务必练就抓落实这项基本功，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把精力投入到抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进、见到实效。
（四）抓落实是全面从严治党、不断加强作风建设的重要内容。落实不够实质是作风问题。现实工作中，“会议落实”“文件落实”的现象比较普遍，“落实”变成“落空”。党中央历来高度重视作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。年初，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”。省委也制定了20条具体措施。这些措施，是自上而下传递的强烈信号，最终都是为了让干部从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。各级党员干部要深刻认识到，作风建设永远在路上，一定要按照全面从严治党要求，抓责任担当、抓作风转变、抓工作落实。

二、认真分析抓落实中存在的问题
善于发现问题，敢于正视问题，能够解决问题，是领导干部党性强、对党忠诚、敢于担当的体现，是能力强、素质高的体现。要清醒看到，不重视抓落实、不善于抓落实的问题依然存在，抓而不实、抓而不紧、抓而不细等问题还比较突出，主要表现在：
1.抓落实的干劲不足，勤政有为不够。庸、懒、散、软风气没有彻底转变，还是有“差不多”先生，对待工作马虎糊弄、敷衍了事；有的干部不想作为、不求进取，得过且过、满足现状；有的干部心思和精力没有完全集中到工作上，导致落实大打折扣；有的干部借口现在限制多了、管束严了、要求高了，就有“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心理；有的干部工作中看不到问题，对出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。
2.抓落实的作风不实，严谨细致不够。有的干部思想浮躁、作风漂浮，好做表面文章，甚至搞上有政策、下有对策；习惯当“甩手掌柜”，总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，不愿意去抓所谓的“小事”，在“具体”和“深入”上下功夫不够；下达文件多，“亲自出征”少，当“二传手”多，搞调查研究少，掌握一手资料不够，直奔现场督办落实不够，导致工作停留在表面，甚至脱离实际、落不了地。
3.抓落实的担责不力，较真碰硬不够。有的部门和干部缺乏担当的勇气，不愿担责，当前项目建设中往往会因环保问题出现“邻避效应”，有的部门和干部也由于不敢担当，出现“避责效应”。有的干部缺乏斗争精神，不敢坚守原则，遇到问题总想绕着走，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。
4.抓落实的能力不强，政策水平不够。有些干部在抓落实上总感到力不 ……（未完，全文共5452字，当前仅显示1914字，请阅读下面提示信息。收藏《在狠抓落实工作大会上的讲话》）