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在全县转作风树形象争一流抓落实大会上的讲话

发表时间:2022/4/11 11:42:28
目录/提纲:……
一、提高思想认识,切实增强作风建设的使命感责任感
(一)转变作风是顺应历史的必然要求
(二)转变作风是争创一流的现实选择
(三)转变作风是百万人民的热切期待
二、坚持从严从实,全面开展作风建设提升行动
(一)让“务实”成为**干部本色
(二)让“担当”成为**干部底色
(三)让“创新”成为**干部特色
(四)让“高效”成为**干部原色
三、强化严督重查,推动作风建设从一般性向根本性转变
……
在全县转作风树形象争一流抓落实大会上的讲话

同志们:
今天召开这次会议,会议的名称是“转作风、树形象、争一流、抓落实”动员大会,大家都有共识,**经济社会发展不足,经济总量小,财源压力大,工业短板问题比较突出。可以说,发展是**当前最紧迫的任务。县委确定了“重点突破,争创一流”主基调,提出了重点产业发展五年攻坚突破行动,春节开班第一个大会召开了誓师大会,要求大家凝心聚力抓发展,心无旁骛抓落实,全力以赴把经济建设抓上去。但是,目前还存在作风散漫、精气神不足、营商环境不优等多种问题,一些客商也反映存在“中梗阻”“玻璃门”现象。急需我们提振精神、转变作风、抓好落实。县纪委监委就干部作风情况进行了暗访,大家刚才都看到,存在的问题还比较严重。当然,这只是冰山一角,其它单位肯定也存在类似问题。下一步,将形成常态化,经常性下去暗访督导,看一看是不是把心思用在了工作上。这一次问责处理较轻,写出检查,通报批评,希望大家引以为戒,下一次绝不客气,要对主要负责人、分管同志严肃处理。这次会议规模比较大,采取了主会场和分会场的形式,县委已经发出了明确的信号,说了就算,定了就干,希望大家真正抓好落实。根据平时调研和日常掌握的情况,我点十种干部“反面教材”,大家回去后要摆一摆、查一查、看一看,本单位、本领域还有多少这样的事情,还有多少这样的干部,还有多少类似的问题我们没有发现,还有多少问题和弊端我们发现了却
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略950字,正式会员可完整阅读)…… 
,8名责任人员被追责问责。
五是“巨婴式”干部,当甩手掌柜,只喊不干。有的干部处处要求下属“给我上”,忘记自己身为领导的“引领”职责,习惯性发号施令,处处耍“官老爷”威风。比如,疫情防控目前已经到了关键阶段,全员核酸检测的任务艰难繁重,镇村干部本该在一线指挥工作,但是有的乡镇干部、支部书记关起门来开小会,任务安排部署了一堆,唯独没有把自己摆进去,置身事外,只会“喊”,不会干,严重阻碍了工作的有效推进。
六是“门神式”干部,高高在上,颐指气使。有的干部大局意识不强,群众观念淡薄,对待群众的事情高高挂起,甚至门难进、脸难看、事难办。比如,**镇信访办某工作人员在处理信访问题时,未对信访问题进行调查核实,就作出反映不属实的结论,并出具意见书答复信访人,在信访人向其询问复查结果时,态度恶劣、简单粗暴,影响很坏。
七是“摆拍式”干部,弄虚作假,欺上瞒下。有的干部报喜不报忧,重痕不重绩,做表面文章,搞花架子,撸起袖子“一边看”,耽误工作,影响决策。比如,我们年初确定了重点产业发展五年攻坚突破行动,组建了7个专项领导小组,涉及单位身上都有担子、有目标、有任务,但是有的单位看起来很热闹,会也开了,标语也制作了,但是体现到成效上,还是一张空白答卷,工作措施不得力,_机制不健全。过程重要,结果更重要,一切工作看效果。结果好,说明过程一定好;结果不好,即使过程热热闹闹,也只能说明搞了形式主义。
八是“打太极式”干部,推诿扯皮,办事拖拉。对上级的要求认认真真抓落实,对本级的任务不折不扣去完成,对群众的困难真心实意去解决,这些本该是再正常不过的事情,却被少数干部你推我、我推你,造成工作延误,激发矛盾,耽误发展。我们成立了很多重点项目指挥部,也组建了一些重点工作专班。这些工作都需要很多单位来协调配合,有的单位和个人站位不高,大局意识不强,“小团体”主义严重,只盯着自己单位“一亩三分地”,工作安排部署了,等待观望,消极怠工,推一推动一动,甚至推了也不动。比如,在项目“腾笼换鸟”、低效用地出清等工作中,个别单位和个人不愿直面矛盾,理由多、借口多,安排的工作迟迟打不开局面,一度影响工作进展。
九是“享乐式”干部,养尊处优,拈轻怕重。有的干部是利己主义者,生怕多干一点活,多出一份力,事不关己高高挂起。有的干部思想腐化,沉溺于迎来送往、人情世故,官僚主义和形式主义严重。从明察暗访和查处数据对比发现,近三年来“四风”问题立案数和处理人数持续处于高位运行,2021年共查处违反“四风”问题73起125人,“顶风作案”者仍为数不少,特别是公车私用、私车公养等“车轮上的腐败”,公款吃喝、相互宴请等“舌尖上的浪费”问题仍较为突出。
十是“甘于被围猎式”干部,蜕化变质,徇私枉法。有的干部经不住诱惑,目无法纪,以权谋私,优亲厚友,搞权钱交易,_,损害营商环境,阻扰**发展。比如,县房地产服务中心测绘队某队长先后三次接受某房地产公司组织的可能影响公正执行公务的宴请;县住建局某工作人员于2019年上半年违规收受某房地产公司所送中石化加油卡一张,价值5000元,又于2019年7月再次接受该公司为其支付个人越野车维修费4000元;县卫生计生综合监督执法局某工作人员在执法过程中,收受被监管单位所送香烟、茶叶等物品。
这“十种干部”在我们身上或者身边都是大量存在的,大家仔细体会体会、考虑考虑,看一看观察观察都能发现这种干部。今天看的记录片只是面上的东西,对深层次的问题更要注重,要坚持标本兼治,把问题一揽子解决掉。希望同志们一定要时刻绷紧这根弦,全力以赴抓好班子、带好队伍。这些问题看似在表面,其实根源在思想。对照十种干部“反面教材”,大家要扪心“四问”:一是问一问自己_站位高不高?有没有真正把“四个意识”“两个维护”根植于灵魂深处,作为根本遵循。从平时暴露出的情况来看,有些干部_站位不高,分不清轻重缓急,对_和省市县委重大决策部署不走心、不用力,这种现象在个别乡镇和部门依然存在。二是问一问自己纪律约束严不严?有没有真正把廉洁自律、坚守底线作为人生信条,是不是心存侥幸、思想放松、行为放纵。从查处的案件来看,个别干部胆子很大,毫无敬畏之心,无视党纪国法,不讲规矩,不讲纪律,什么好处都敢捞,什么事情都敢办。一些客商反映,我们的县级领导同志,包括科局长工作配合得很好,但单位内部往往产生“中梗阻”,一到具体办事人员、到中层,往往推动不力、走不动路,很多事情卡在那里。产生这些问题,看似在下面,根子在上面,实际上单位主要负责人没有抓好纪律作风问题,司空见惯、见怪不怪,_站位不够高,对全县发展没有放在心上。在为企业服务上,大家必须站在企业角度看问题,帮助想办法、解决困难,做“店小二”,实行“保姆式”服务。对存在的问题,大家一定要举一反三,抓好作风纪律整顿,把深层次的问题完善好、解决好。如果再有客商反映类似问题,纪委监委要一查到底,对当事人、分管负责人和主要负责人都要作出严肃处理。三是问一问自己责任担当强不强 ……(未完,全文共11213字,当前仅显示2667字,请阅读下面提示信息。收藏《在全县转作风树形象争一流抓落实大会上的讲话》