关于如何发挥群团工作活力助力企业可持续发展的调研报告

目录/提纲：……
一、落实如何发挥群团工作活力，助力企业可持续发展情况
一是扎实开展劳动竞赛
二是灵活开展“短平快”专项竞赛
三是组织开展“创新工作室”竞赛
（二）突出价值理念，强化教育引导，汇聚全员合力
一是开展弘扬传统文化创建
二是加强典型示范引领
三是务实开展机关干部承包基层联系班组长活动
（三）践行基本职能，注重监督参与，维护职工权益
一是推行基层民主管理
二是完善劳动关系制度
（四）实施幸福工程，贴心精准帮扶，营造和谐稳定
一是积极推进普惠服务
二是做实帮扶救助工作
二、落实发挥群团工作活力，助力企业可持续发展中存在的现实问题和薄弱环节
三、对策建议
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关于如何发挥群团工作活力助力企业可持续发展的调研报告

按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作安排，工会为如何发挥群团工作活力、助力企业可持续发展，成立了课题调研组。通过座谈会、研讨会、职工访谈等形式，深入基层对工会工作开展情况进行调研，对如何发挥群团工作活力，助力企业可持续发展情况全面调查研究，经过系统分析、汇总整理，现将调研情况汇报如下：
一、落实如何发挥群团工作活力，助力企业可持续发展情况
现有工会会员**人，工会组织**个，专兼职工会干部**人。工会始终把密切联系职工群众、全心全意服务职工群众作为出发点和落脚点，通过建立密切联系职工群众长效机制，主动服务职工群众，激发群团工作活力，团结带领广大职工群众立足
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略507字，正式会员可完整阅读）……　
维护职工权益
一是推行基层民主管理。对员工关注的或涉及员工切实利益的职称评审、干部选聘、员工培训、房屋选购等党务公开、厂务公开、业务公开共27个项目通过网络、宣传栏等方式，及时向员工进行公示，接受群众监督。
二是完善劳动关系制度。为第一时间掌握岗位员工的思想状态，在基层班组、三级工会、工会三个层面建立“劳动关系预警机制”。
（四）实施幸福工程，贴心精准帮扶，营造和谐稳定
一是积极推进普惠服务。以“走基层，访万家”活动为重点，开展“六送一精准”（送短信、送蛋糕、送鲜花、送福袋、送普惠、送健康、精准帮扶）活动。
二是做实帮扶救助工作。在上级工会的大力支持下，**工会对各类困难人群进行帮扶救助，确保每一个困难家庭都能够顺利度过难关。
二、落实发挥群团工作活力，助力企业可持续发展中存在的现实问题和薄弱环节
(一)职工认同归属感、责任担当意识不够。职工在思想上、心理上、感情上都对**产生了认同感、安全感、价值感，这些感觉最终已经内化为职工的归属感。大家都十分认可“想**好、为**好”的理念，也明白“厂兴我荣、厂衰我耻”的道理，但具体其个人，有些职工仍旧存在着“愿看其他人付出、但个人利益不能少”的索取心态，摆不正个人和集体的相互依存关系，没有将归属感化为强烈的责任担当和自我约束。
(二)职工满足按部就班，主动创效劲头不足。主动想办法调整操作节能降耗创效益方法不够，职工按部就班、满于现状，从深层次上来讲是我们引导教育不力或者是提供舞台展现能力动力不够。
(三)职工代表作用发挥不够。职工代表行使权力仅仅体现在职代会召开、日常职代会联席会表决等时间阶段，在职代会闭会期间没有发挥出应有的作用。
(四)大病困难职工兜底服务不到位。目前通过大病保险保障计划、团体意外赔付、慰问补助等方式，对医疗花费数额较大、自费费用较高的大病职工来讲，确实存在着入不敷出的艰难时日。
三、对策建议
针对发挥群团工作活力，助力企业可持续发展中存在的现实问题和薄弱环节，我们认为应当着力从以下几个方面予以加强和改进。
(一)持续强化观念引领和思想教育。大力深化思想文化引领，切实推动会议精神学习宣贯落地。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想精神与十九大精神和工会十七大精神相结合。组织**工会干部先学一步，学深一层，及时做好信息传达解读工作，组织、帮助员工群众更好学习。
(二)深入开展创新创效和质量价值提升。组织开展“创效金点子”征集活动，组织动员员工为**发展献计献策、立足岗位创新创效，在**提质增效中当先锋、站排头。实行全员获奖价值积分机制。通过价值积分，使单位与单位、技术与技术 ……（未完，全文共2238字，当前仅显示1422字，请阅读下面提示信息。收藏《关于如何发挥群团工作活力助力企业可持续发展的调研报告》）