加强合规管理 助力企业高质量发展

目录/提纲：……
一、认清形势，切实增强依法合规意识
二、加强学习，认真贯彻各项法律法规
三、强化落实，着力提高依法治企能力
四、制定准则，明确员工合规职责及行为合规要求
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加强合规管理 助力企业高质量发展

坚持合规经营是市场经济的法则，是企业生存与发展的生命线，立行之基、经营之本、发展之道，是企业文化建设的重要组成部分。“一带一路”倡议引领国际合作向前发展，企业的海外之路应遵循市场导向、商业原则、国际惯例，积极开展对外经济合作，既促进企业自身国际化经营，也促进我国和有关国家互利共赢。做好企业合规经营，为全
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和地区的法律法规、国际组织、行业协会等规定、要求，要在各个工作环节做好梳理规范，熟悉法律规定，强化合规理念，完善规章制度，让每名参与者都自觉养成依法办事、合规操作的良好习惯，营造规范、谨慎、诚信、严格的良好氛围，尽最大可能避免盲目经营、违规操作等问题的发生，为推动公司海外业务的发展起到积极的促进作用和有力的保证，真正让公司海外市场走上安全、稳健、快速和高质量的发展轨道。
三、强化落实，着力提高依法治企能力。
要详细梳理潜在风险点，详细分析具体项目具体国别的实际情况，加强预警防范；要进一步加强项目全生命周期、全业务领域法律风险_服务，积极探索公司法律、合规、全面风险与内控一体化建设，确保公司持续健康发展。严格做好风险_，牢牢坚守“风险_永远是第一位的”管理理念，坚持底线思维，守外法、明内规，持续强化全生命周期风险_，尊重项目所在国规律，将法律工作和风险防控融入公司生产经营全业务领域，持续建设法律风控专业人才团队，为公司发展提供有力的法律支持和服务，为公司海外业务快速健康发展保驾护航。
四、制定准则，明确员工合规职责及行为合规要求。
将员工行为合规作为公司的一项基本政策，细化行为准则，签订合规声明，给员工定期组织合规培训，并根据个人经历、岗位和职责等不同特点，组织不同类型的合规培训，让员工了解并掌握公司的合规管理制度和风险防控要求。建立员工合规操守考核制度，将 ……（未完，全文共1207字，当前仅显示768字，请阅读下面提示信息。收藏《加强合规管理 助力企业高质量发展》）