浅谈如何用石圪节精神组织动员干部职工应对经济下行压力助推企业高质量转型发展

浅谈如何用石圪节精神组织动员干部职工应对经济下行压力助推企业高质量转型发展

石圪节精神,形成于上个世纪60年代的三年自然灾害时期,发展于改革开放时期,是我们**人宝贵的精神财富。当前,**集团正在快速深化改革、转型发展,但同时也面临着经济下行的压力，如何继绩高举石圪节精神旗帜,组织动员干部职工应对经济下行压力，助推企业高质量转型发展,是我们每一个**人要面对的新课题,更是一个新挑战。
1、深入学习石圪节精神，真正加强思想认识
新形势下弘扬石圪节精神,必须深刻理解、准确把握石圪节精神的发展历程、基本內涵理解,正如当前我们开展的学党史、读党史活动,也是一个认识逐渐清晰、观念不断转变、理解逐步深化的过程,有助于我们始终保持昂扬向上的精神状态、继续发扬艰苦奋斗的优良传统。石圪节精神的形成,不是空穴来风,也不是一些文人的坐而论道,而是来源于实践,并随着实践的发展而变化。1945年,石圪节矿工举行武装起义,打击日
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优良作风，广大职工群众才能时刻以旺盛的斗志和饱满的热情投身工作实践。如今，时代在发展，情况在变化，条件在改善，但我们面临的险阻，却丝毫未减。引导广大干部职工增强艰苦奋斗意识、增强节俭意识、加强作风建设，比以往任何时候都显得重要和紧迫。各级领导干部应当牢固树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的观念，带头增强节俭意识，并把它体现在生活细节上，落实到工作实践中。要把发扬艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神成为我们的一种习惯、一种品质、一种作风，营造企业艰苦奋斗、勤俭节约的氛围，为促进**集团高质量转型发展增添动力。
3、深入贯彻石圪节精神，紧密结合工作实践
我们都知道，石圪节精神形成和发展都始终与时代的发展主题紧密相连。历史实践证明：石圪节精神与时代发展相统一、相一致、相协调才会有强大的生命力。尤其在经济下行，集团正进行快速转型发展的背景下，我们探讨石圪节精神，既要有利于推动科学发展观的实践，又要更好地弘扬和传承石圪节精神，这就要求我们，新形势下深入贯彻石圪节精神，必须紧密结合工作实践，把石圪节精神融入到安全管理的实践、生产经营的实践、降本增效的实践、改革创新的实践、防范化解重大风险的实践中去，激发广大职工群众的岗位意识和工作热情，进一步增强广大职工群众的责任感和使命感。在安全工作方面，为了深入贯彻石圪节精神，就是要在日常安全管理中不折不扣去践行集团的安全理念，“从零开始，向零奋斗”、“超越安全抓安全”，认真做好每一次安全入场教育培训，不放过施工现场每一个安全隐患，敢于向每一个三违行为说不。在降本增效方面，进一步规范工程成本管理工作，增强勤俭节约意识，加强成本核算，优化施工进度计划，合理安排施工顺序，提高劳动生产率，降低人工成本。对采购材料的价格要多次进行市场调研，对进场的每一批材料都严格进行检验。在生产经营中，实施精细化管理，以精打细算的管理理念、从严过细的发展意识，以小处着眼，在大处着手，向点滴要效益，向勤俭要效益，向节约要效益，创一流管理，做一流企业，促一流效益。在改革创新方面，要加大创新工作的投入，完善创新对标工作机制，将创新成果转化为经营效益。只有将石圪节精神_到企业的方方面面，深入到广大职工群众的心里，将其与工作实践紧密结合，才能为我们集团高质量转型发展提供强有力的支撑。
4、深入实施石圪节精神，增强职工实干意识
从石圪节精神的发展历程来看，无论是革命战争时期，还是矿井建设时期，石圪节精神无不彰显着一股实干之气。脚踏实地才能仰望星空，真抓实干才能实现梦想。在严峻的市场经济形势、持续的走低发展态势面前，煤炭企业所遭遇的困难和挑战，不亚于以往任何一个时期，这个时候更需要我们保持清醒头脑，强化危机意识，引导和激励广大干部职工信心和决心，抢抓机遇，赢得主动，坚决打好这场高质量转型发展攻坚战。只有让广大职工群众从思想上认清形势、把握方向，才能最大限度地强化凝聚力、提升竞争力。在艰苦奋斗、埋头苦干中体现责任。实干才有未来，只有通过“干”才能体现出职工群众的能力和水平。一是善于计划，把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表、制定网络图，分解落实到责任人，这是执行的基础；二是控制过程，通过目标化管理方法，对实施过程进行追踪考核，确保目标实现、计划落实，这是执行的手段；三是注重创新，要树立强烈的创新意识，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。四是注重考核，把目标任务分解到部门 ……（未完，全文共2871字，当前仅显示1825字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何用石圪节精神组织动员干部职工应对经济下行压力助推企业高质量转型发展》）