浅谈如何实现银行政工工作与经营管理的共同发展

目录/提纲：……
一、我国银行政工工作的现状
（一）银行政工工作队伍在整体上的素质不高
（二）银行政工工作在制度上缺乏着保障
（三）银行政工工作在稳定性上较低
二、银行政工工作与经营管理共同发展探讨
（一）银行政工工作与经营管理之间的关系
（二）促进银行政工工作与经营管理共同发展的策略
三、结论
……
浅谈如何实现银行政工工作与经营管理的共同发展

银行政工工作与经营管理的关系是十分密切的，银行政工工作对银行的管理工作有著重要的影响，经营管理对银行政工工作有着促进的作用。政工工作就是要对人们做思想工作，在经营管理中将政工工作做好，就是要将人们的思想解放，帮助员工在激烈的竞争中树立正确的价值观念，采用正确的、积极向上的方法将银行政工工作做好，银行政工工作做好，就可以促进经营管理的顺利进行。将经营管理中存在的问题及时的解决，这样就可以促进银行政工工作与经营管理的共同发展。
一、 我国银行政工工作的现状
我国银行政工工作在银行的发展中起到了十分关键的作用，尤其是在经济发展的今天，人们的生活水平在逐渐的提高，随着科技的进步，思想政治工作在人们的生活中是十分重要的，思想政治工作可以将银行发展好，
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，在员工的素质上也需要进行有效的培养。
（二） 银行政工工作在制度上缺乏着保障
银行政工工作在银行的每一个经营环节中都是十分重要的，但是在银行的政工工作中，有很多的领导没有足够的重视，在思想上也没有认识到位，无法互动，在银行的发展机制上也存在着问题，由于银行政工工作没有做好，那么小团体主义也会在整个银行中出现，银行的发展中也需要进行横向的联系，这样就导致了银行的政工工作在运行上存在着缓慢的现象，在保障机制上也没有一定的奖惩制度，，对于优秀的员工需要奖励，这样才能提高员工的积极性，保证银行政工工作可以顺利进行，在电力银行的发展中，如果不重视银行员工的积极性，那么对于电力银行政工工作的可持续发展就在着较为严重的阻碍。
（三）银行政工工作在稳定性上较低
在银行政工工作中，作为政工工作人员就需要有着一定的综合能力，但是我国银行政工工作中还存在着员工工作时间短，没有相关的实践经验，在职业的理解上也存在着严重的问题，有很多的员工对银行政工工作没有形成正确的理解，这样就导致了员工没有形成正确的理念，认为银行政工工作是没有稳定性的。在这样的思想引导下，银行的政工工作就无法顺利进行。银行的政工工作也容易受到传统理念的影响，对于政工工作的稳定性缺乏着准确的认识，在能力上也存在着不足，银行的政工工作没有精神支撑，面临着这些问题，就需要将人们的基本素质提高，这样就可以保证整体工作的顺利进行，否则是无法开展政工工作的。
二、 银行政工工作与经营管理共同发展探讨
（一） 银行政工工作与经营管理之间的关系
从某种程度上来看，银行政工工作作为经营管理中的一项关键内容，对于整体银行的健康发展起着主要的引导作用。在现代银行制度中，经营管理模式主要划分为两种：第一，硬管理模式。硬管理主要是按照相关的规章制度、行政命令，结合计算机信息系统等现代化手段，从而实现银行的管理；第二，软管理模式。基于开展思想政治工作的基础，强化银行员工们共同价值观的培养，从而营造良好的银行风气以及和谐的人际关系，实现经营管理目的。从某种程度上来看，软件管理，主要是依靠银行政工工作。同时，在硬管理中，由于银行制度与组织纪律具有强制性，因而要想建设银行文化、银行精神以及共同价值观，必须要不断完善思想政治工作。
（二）促进银行政工工作与经营管理共同发展的策略
1. 提高经营管理队伍的专业技能以及专业素养
经营管理者要树立全局观与整体思想观念，构建人、事、思想相结合的新型机制。如在电力银行生产管理过程中，管理工作干部不仅要对生产与效益负责，同时要对思想政治工作负责，调动员工的积极性。科学管理中涵盖思想政治工作，思想政治工作属于管理范畴，积极提高思想政治工作强度与管理效率，会更有力推进银行的经济效益和社会效益。
2.加强政工工作管理化建设
要加强银行思想政治工作内容管理化建设，在思想政治工作中，将宏观思想观念与道德规范进行有效融 ……（未完，全文共2460字，当前仅显示1564字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何实现银行政工工作与经营管理的共同发展》）