纪检监察年度工作总结

目录/提纲：……
一、**县纪委监委基本情况
二、2018年纪检监察工作情况
（一）强化“四责协同”，持续压实政治责任
（二）注重“三个常态”，不断深化作风建设
一是常态化提醒督查
二是常态化查处通报
三是常态化作风测评
（三）用好“四种形态”，保持惩腐高压态势
（四）突出“三大措施”，抓实“三项重点工作”
（五）构建“五大载体”，推行立体化纪法教育
（七）坚持常抓严管，提升干部队伍素质
一是深化监察_改革
二是常抓学习培训
三是常抓工作业绩比拼
四是严格干部监督管理
一是问责力度不够大
二是乡镇纪委履责有差距
三是作风监督韧劲不够足
四是派驻机构改革试点成效不够显著
五是“三项重点工作”仍需加力
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2018年纪检监察工作总结

一、**县纪委监委基本情况
县纪委监委机关共同设立11个内设机构，分别为办公室、组宣部、党风政风监督室、信访室、案管室、第一至四纪检监察室、审理室、干部监督室，直接从事纪检监察工作的业务室9个，占内设机构的81.8%；下属事业单位1个：**清风苑党风廉政教育中心；派出六个纪检监察组，分别驻在县委办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县政府办、县财政局办公。委机关（含派驻纪检监察组、巡察办、巡察组）现有行政编59个，事业编9个，工勤编5个。实有人员65名，其中行政编制人员54名，事业编制人员7名，工勤编制人员4名。
2017年12月成立县委巡察领导小组办公室，设3个巡察组。目前，人员已基本配备到位。
二、2018年纪检监察工作情况
今年以来，县纪委监委坚决扛起“两个维护”政治责任，紧紧围绕净化政治生态这一主线，把监督挻在前面，坚持问题导向，聚焦主责主业，重点推进“三单一报告”同级监督、开通扶贫领域及涉黑涉恶“阳光信访直通车”、建设扶贫项目电子监管平台、开发手机版党员干部纪律教育在线测试系统、推行纪律教育场馆“建管用”一体化等多特色工作，不断推动全面从严治党向纵深发展。

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种形态”，保持惩腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，立案审查108件，给予党纪政务处分98人，运用第一种形态处置问题线索299人次，运用第二种形态处置问题线索84人次，运用第三种形态处置问题线索6人次，运用第四种形态处置问题线索8人次。坚持问题线索归口处理，分类处置、分批交办、重点督办，实行问题线索核查前“会诊”后再核查 ，有效提升成案率；严把审查调查安全关，升级改造**清风苑谈话点，县纪委下拨专门经费用于乡镇纪委规范化建设，提升约谈室标准化水平，规范“走读式”谈话。今年来，在市纪委监委的指导下，成功承办2起留置案。推行立案审查前和处分决定前“双会商”制度，确保案件定性准确、处理得当。坚持干部纪律政务处分公示制度、“三会一书两公开”警示教育、科级干部处分回访教育等活动，做实审查调查后半篇文章。今年来，共开展2次警示教育活动，回访教育科级干部5人。
（四）突出“三大措施”，抓实“三项重点工作”。一是深挖案源，广泛开展扶贫纪律教育宣传进村组、进街道、进农户，开展问题线索大起底，开通扶贫领域与扫黑除恶监督执纪问责阳光信访直通车，零距离接访群众280余人次，发放宣传卡7900余份，扶贫监督卡7000张，现场解答群众咨询100余件，收集问题线索13条；研发扶贫领域项目资金监管系统，对扶贫领域项目实施及资金使用进行全程留痕、跟踪监控和预警提醒，已于6月底上线运行。二是快速处置，充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强成员单位之间的线索互通与信息共享，对涉及“三项重点工作”的线索优先移送、优先研判、优先处置。三是严肃惩处，今年来共受理扶贫领域问题线索99起，办结92起，处理人数106人，第一种形态共处理65人，给予党纪政务处分41人，对党员领导干部问责23人，对党组织问责3起；收到党员干部涉黑涉恶问题线索19件，目前已办结15件（其中信访了结6件），在办4件。共处理9人，其中运用第一种形态提醒谈话处理1人、党内警告2人、党内严重警告处分1人、撤销党内职务1人、开除党籍4人。对2个履职不力的成员单位主要负责人进行提醒约谈；对工作不实的两个成员责令进行整改，并进行通报
（五）构建“五大载体”，推行立体化纪法教育。创新教育方式、拓展教育平台、突出教育效果，构建网络、实体、基地等立体化教育模式，实现党员纪法教育全覆盖。第一，抓网络教育。继续完善并用好**廉政网、**虎乡清风微信等“互联网+”宣传平台。第二，抓实体教育。按照“1+N”模式布点机制，紧扣挺前教育主题，打造一批“一地一室一特色”纪律教育室；创新“3+N”管理机制，在有计划、建制度和抓考核3项管理机制的基础上，由建设单位结合本地实际，不断健全完善活动方式和记录；推行“6+N”运行机制，制定6项必选项目，结合实际自选，最大效果地发挥纪律教育效果。第三，抓法纪知识测试。充实党员干部纪律教育手机在线测试题库，增加新修改《党纪处分条例》、《宪法》、《监察法》以及扶贫领域、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责知识的一系列题目，定期不定期组织县、乡、村三级干部进行测试。第四，抓基地教育。打造廉政教育基地，充分挖掘**红色廉政文化资源，在第四次反围剿阵地黄柏岭打造红廉文化教育基地，开设“七个一”活动项目。今年来，有20余个单位1000余名干部及300余名少先队员到该基地接受教育。第五，抓四进教育。将廉文化融入城区、园区、景区、美丽乡村和重点项目建设中，实现廉政文化宣传触角延伸至基层村、社区，延伸至群众日常生活。
(六)坚持“四步齐走”，扎实推动巡察工作。一是健全巡察组织架构，在全市范围内率先构建“一办三组”格局，配齐巡察工作队伍，同时从纪检监察、组织人事、审计、财政、公安、检察等系统中选取了208人组建“巡察人才库”。二是着力发现问题，开展县委第三、四、五轮常规巡察，发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及“六项纪律”等方面问题共216个，发现领导干部问题线索22件。三是及时移交线索，专门调度巡察移交线索，严格按照时间节点及时移交线索，及时处置。四是夯实反馈整改，今年以来，共向被巡察党组织反馈问题数385个、向党委政府有关职能部门提出意见建议数21个、向被巡察提出立行立改数2 ……（未完，全文共4518字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察年度工作总结》）