24个是否个人对照检查（县处级）

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）对照党章“5个是否”存在的问题
（二）对照准则“8个是否”存在的问题
（三）对照条例“5个是否”存在的问题
（四）对照新时代党的_方略“6个是否”存在的问题
二、原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识有所减弱
（三）工作作风还不够扎实
（四）律己标准有所下降
（五）勇于担当意识有所弱化
三、整改措施和今后努力方向
（一）坚定理想信念，始终对党忠诚
（二）强化宗旨意识，密切联系群众
（三）改进工作作风，提升服务水平
（四）落实严格要求，恪守纪律规矩
（五）树牢责任意识，认真履职担当
……
24个是否个人对照检查2（县处级）

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育关于开展对照党章党规找差距的要求，本人认真学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规及_总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神，我尤其对党员应具备的素质、应履行的义务、应享有的权利、应承担的责任有了进一步的认识，对党员的先进性有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。更清醒的认识到，办好中国的事情，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。面对新形势、新问题、新挑战，新时代党的_方略应运而生，新时代党的_方略高屋建瓴、思想深邃、科学英明，是马克思主义原理在新疆的具体运用，是唯物辩证法具体问题具体分析方法论在新疆的生动实践，是做好新疆工作的指导思想和行动指南。
_总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上指出：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。从习总书记的话中，我深深领会到到自己背负的责任和义务，结合主题教育学习，我深刻认识到照党章党规找差距是刮骨疗伤的自我革命，是践行宗旨的重要实践，把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，砥砺担当的前进动力，提振精神状态，勇担职责使命。认真贯彻新时代党的建设总要求，努力把我们党建设得更加坚强有力。在今后的工作生活中，我要继续坚持学习_新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，坚决维护_总书记党中央的核心、全党的核
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成“两头跑”现象，办事群众没有完全享受到方便、快捷、高效的服务。
二是高标准的意识还不强。具体表现在：工作任务繁重、头绪多的情况下，有时存在有满足于过得去、还行的思想。比如：精神状态还不能很好的适应新形势的要求，对待工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为支部党建工作协调人之一，自己对理论学习态度都没有摆正，更谈不上发挥模范带头作用，对照高标准、严要求，需要进一步增强事业心和责任感。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
一是工作缺乏长远、系统谋划。具体表现在：重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，有时习惯于等领导的指示、安排，工作缺乏主动性、预见性。比如：在推动我县规上和规下28家企业发展上，有时过于注重协调和疆内外综合实力较强的企业合作，倾向“订单式”、短期利益较为明显的发展模式，没有从企业原始资金积累、人力资源、市场营销、企业管理等方面加以培植，企业自身的抗风险能力不强。
二是担当精神有待加强。具体表现在：有时开展工作满足于不暴露问题、不出大问题，缺乏“抓铁有痕”的劲头，存有求稳怕乱思想，满足于完成县委、县政府部署的工作，有时面对大量的工作只求过得去，不求过得硬。比如：对于上级检查提出的要求，有时是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
一是执行政治纪律不够严格。具体表现在：在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。比如：推动项目工作注重在建项目的跟踪落实，常抓不懈，但在项目库储备上有所忽视，个别项目由于没有提前充分论证，造成后续工作连续性不强。
二是自觉接受监督的意识还不强。具体表现在：对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，没有做到及时回应和处理，对干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。比如，对群众反映的少数窗口单位个别干部职工服务态度不好、服务效率不高等问题，整治得还不彻底。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
一是存在脱离群众、不接地气倾向。具体表现在：对较为偏远的村（队）一般较少深入走访调研，主要把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。比如：在推动跨区域就业方面，因没有深入了解群众的技能素养、就业岗位需求，加上宣传指导工作没有做到全覆盖，群众就业程序复杂、岗位匹配度较差，有组织劳务输出工作开展困难。
二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，宗旨意识有所淡化。比如：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨，表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。
（二）对照准则“8个是否”存在的问题
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面：
一是对马克思主义信仰的理解不够深入。具体表现在：停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。比如：有时存在存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。
二是理想信念不够坚定。具体表现在：没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，用_新时代中国特色社会主义思想坚定信念、净化灵魂、提高觉悟的重视程度不高。比如：多次去过小白杨哨所“爱国主义教育基地”学习，有时“走马观花”，没有入脑入心，对“祖国在我心中”教育感受不深刻，理想信念没有得到升华，看待问题、分析问题，解决问题能力需要进一步加强。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。
一是对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性。主要表现在：在一些具体问题和事项上站位不高，有时对问题情况的剖析不够全面深入，对经验方法的总结不够及时到位。比如：有时面对网络上不良社会思潮和不当过激言论，往往只是一掠而过，没有采取措施制止或及时发声亮剑表明态度。
二是基层工作开展的还不够扎实。具体表现在：下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如：对我县建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。
8.是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。
一是落实工作针对性实效性还需要不断提高。具体表现在：落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。比如：在积极服务企业方面，因今年在建项目、工程少，开工率不足，造成新疆瑞通市政建筑工程有限公司商混、沥青料、水稳料、新型建材等产品市场需求量大幅缩水，加上“政银企”座谈会未及时召开，导致个别企业资金链断裂情况没有及时协调好，生产几乎处于停滞状态。
二是请示报告不及时。具体表现在：有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如：对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，对于一些普遍服务日常监管工作中的问题，习惯现场自行做主解决，事后再行汇报，思想 ……（未完，全文共13450字，当前仅显示3200字，请阅读下面提示信息。收藏《24个是否个人对照检查（县处级）》）