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对照党章党规找差距专题会议发言材料

发表时间:2019/11/18 14:37:41
目录/提纲:……
一、对照党章党规找差距
(一)对照党章找差距
2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用
一是有时接待来访群众有急躁情绪
二是站在群众立场思考问题不够
三是服务群众做的还不够好
(二)对照《准则》找差距
4、是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”
(三)对照《条例》找差距
1、是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定
二、检视分析问题原因
(一)理论学习不够
(二)宗旨意识有所淡化
(三)创新意识不足
(四)纪律意识有所淡化
三、下一步整改措施
(一)持续深入学习,适应发展要求
(二)优化知识结构,提升能力水平
(三)践行追赶超越,强化责任担当
一是围绕富农增收,大力发展现代农业
二是巩固脱贫成果,加快推进乡村振兴
三是推进全域旅游,全力迎接高铁时代
五是守护青山绿水,抓好秦岭生态环保
六是保障民生福祉,提高群众幸福指数
(四)恪守政治规矩,严守纪律规定
……
对照党章党规找差距专题会议发言材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,自己在认真学习的基础上,逐一对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国_纪律处分条例》等党纪党规,全面查找各种问题,对存在的问题进行检视并提出整改措施,现将情况报告如下:
一、对照党章党规找差距
(一)对照党章找差距
1.是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持__事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
自己能够坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持__事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距,习惯用老经验、老做法解决问题,导致工作有时推不动,工作效率不高。工作创新能力不足,破解新时期农村工作难题的水平有待提高,例如对镇村发展全域旅游等难点工作思路不多,不敢大胆的探索与实践,推进较慢。
2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。
我认为自己在工作和生活中都能认真履行党员八项义务,践行入党誓言,勤于工作,但是工作中,对副职领导管的松,对老干部放的宽
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路线,在大是大非面前站位政治立场。但是,在遇到错误言行或议论时,我有时没有坚决的予以制止,尤其是在非工作场所和面对非本镇干部群众时,有时候不愿意较真,拉不下面子。
3.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。
自己在工作中,能够做到坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,对重大问题严格执行请示报告制度。
4.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”。
我认为能够做到严格落实_八项规定精神,但在纠正“四风”上没有下硬茬。总觉得今年任务重,干部累,能省事则省事,在抓政府工作方面不够大胆。当班子成员之间、干部之间出现推诿扯皮、职责不清问题时未能及时纠正,没有迎难而上,下功夫解决问题。镇村干部职责不清,存在镇上干部包大揽的现象。
5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。
自己在工作中能够发挥党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。但有时候民主集中制原则坚持不够好。在工作中遇到急需决策的事,有时和分管领导通气就干,事后再补开会。民主议事征求班子其他成员意见较少,有时对工作干什么、怎么干、谁来干、什么时候完成考虑的不够周全。
6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
我在干部使用的建议或征求意见中,能够坚持正确的用人导向,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7.是否勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律,慎独慎微,按规则正确行使权力。
我能够自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权利。但在开展批评与自我批评方面,有时顾及同事之间感情,只是委婉或避重就轻的开展批评。
8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
我在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《条例》找差距
1.是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定。
我能够在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定。
2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
自己不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
3.是否存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。
我不存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的情况。
4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
自己不存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义现象,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等情况。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。
自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。
二、检视分析问题原因
(一)理论学习不够。虽然能够按照要求,定期参加组织学习,知识结构和能力水平不断深化,但是,面对镇域经济社会发展新常态、面对人民群众日益增长的美好生活需求,自身在适应发展、适应改革方面,在学习紧迫感、学习自觉性方面都还不足,学习热情不高、学习氛围不浓,没有把学习当做一种责任,一种境界。很多时候学习只满足于一般性了解,不深不透,没有带着问题学、深入思考学,不能运用理论很好地指导实际工作,学以致用效果不明显,导致工作效率不高。
(二)宗旨意识有所淡化。近年来,乡镇工作新进了许多年轻人,年轻人知识水平高、能力较强,自己就喜欢“放手”,给年轻人压担子、分任务,对年轻人帮带教育的少。面对新形势下农村工作中的难点问题,存在畏难情绪。
(三)创新意识不足。面对新形势、新要求、新任务,创新意识不足,喜欢按部就班,按套路开展工作,工作中一味求稳,只求完成任务,没有创新性解决问题的能力和办法。同时,认为自己在乡镇工作多年,积累了较多的乡镇工作经验,不善于接纳新事物、掌握新办法。
(四)纪律意识有所淡化。长期在乡镇工作,面对乡镇任务重、时间紧、责任大、权利小等现状,总认为乡镇干部比较辛苦 ……(未完,全文共4889字,当前仅显示2470字,请阅读下面提示信息。收藏《对照党章党规找差距专题会议发言材料》