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党委书记主题教育对照党章党规检视问题专题会议发言提纲

发表时间:2019/11/25 11:19:37
目录/提纲:……
一、对照党章方面
一是存在学习不系统,理解不深刻的问题,与自身理论功底不够扎实有直接关系
二是片面认为是理论层面、国家战略,企业只是执行层,在理论与实际的结合上有差距
三是对照新发展理念,自己创新意识还不够强,力度还不够大,存在求稳怕乱的思想
一是背得比做得好,比如入党誓词张口就来,但逐条逐句检视自己的时候并不多
三是党员先锋模范作用发挥还有差距,发展不平衡,致使党员的先进性体现的不充分
二、对照《准则》方面
三、对照《条例》方面
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“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规检视问题专题会议发言提纲

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距要求,我围绕“18个是否”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照检查、深刻反思,将检视问题情况报告如下:

一、对照党章方面

1.关于“是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持__事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”。一是存在学习不系统,理解不深刻的问题,与自身理论功底不够扎实有直接关系。二是片面认为是理论层面、国家战略,企业只是执行层,在理论与实际的结合上有差距。三是对照新发展理念,自己创新意识还不够强,力度还不够大,存在求稳怕乱的思想。

2.关于“是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用”。从党员八项义务和入党誓言逐条审视自己的思想和工作,总体感到能够时刻牢记初心使命,认真履行八项义务,深入践行入党誓言,作用发挥整体是好的。检视存在的问题,一是背得比做得好,比如入党誓词张口就来,但逐条逐句检视自己的时候并不多。二是党员
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群众工作”。自身能够始终坚持以人民为中心发展思想,把_群众路线作为开展工作的重要抓手,但新形势下,职工思想多元多变,做好群众工作还面临着很多新情况和新问题。在及时破解、调处这些问题上下功夫不够。比如,在解决群众矛盾和诉求方面,就事论事、一事一议的多,深入调查研究、全面彻底解决上还有欠缺。有时以完成任务为主,异地去的少,职工思想调查不及时,宣传教育效果打了折扣,需要进一步的加强和改进。

二、对照《准则》方面

6.关于“是否坚定理想信念,坚定_信仰和_信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”。从自身看,能够带头坚定信仰信念信心,扎根到头脑中,落实到行动上。但与_提出的“都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量”的要求对比,抓的永远不够,更多的是侧重形势任务宣传教育,立足信仰信念层面开展的思想教育针对性还不强;更多的是侧重用工作落实的态度和效果来衡量,从理想信念层面检验的手段和方法不多;更多的是选树安全、质量、效益等方面的先进典型,在理想信念方面的正向引领力还不强,需要在下步工作中加强探索,积极补强。

7.关于“是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争”。能够坚定不移_的基本路线,在大是大非面前政治态度坚定,政治立场坚定,政治定力坚定,旗帜鲜明地维护_工作大局,维护公司改革发展稳定大局。但是,对于错误言行的斗争方面认识还不到位,斗争还不坚决彻底。

8.关于“是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强‘四个意识’,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。”作为党委书记,始终把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,并且做到言行一致,涵养了良好的政治生态,车间、科室执行报告制度方面还有差距,需要进一步规范加强。

9.关于“是否严格执行《___贯彻落实_八项规定实施细则》的细化规定,坚决反对‘四风’”。落实_八项规定,持续加力,久久为功,从党政做起,从班子层抓起,身体力行、以身作则。但从检查情况看,车间、科室个别干部违反_八项规定的问题仍有表现。在9月份“四风”问题排查中,又发现125件各类问题,其中反弹问题95件,充分说明了“四风”问题的顽固性、反复性、长期性,以及这项工作的艰巨性、复杂性和斗争性。这也说明我在履行党风廉政建设第一责任上,有抓不到位的问题,必须以永远在路上的执着和钉钉子精神持之以恒抓下去,真管真严、敢管敢严、长管长严。

10.关于“是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,贯彻执行‘三重一大’事项决策制度,不独断专行或各自为政”。民主集中制是我们党最根本的组织制度和领导制度,是加强_建设的重要内容。能够注意发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用,但是党委会决策围绕“五个是否”前期调研论证还不够到位,存在党委委员围绕“五个是否”讨论不充分、不深入、不具体等问题。我作为党委书记,能够坚持发扬党内民主,不独断专行,但有时决策急事的时候还有征求意见不够充分的问题。

11.关于“是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。”坚持正确选人用人导向,选用干部做到德才兼备、以德为先。坚持集团公司党委提出的“五个不唯”原则,给想事者以鼓励,给干事者以机会,给成事者以舞台,但是,从全段年轻干部选拔培养情况看,成型可用的凤毛麟角,有些岗位存在选不出最合适的人才等问题,干部队伍平均年龄偏大、结构不合理、没有形成梯队;对干部的了解不够全面,在培养锻炼上还缺少管用招法。我作为党委书记,在抓干部队伍整体建设上,缺乏战略思考,缺少长远规划,需要下一步认真解决。

12.关于“是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力”。按照公司党委要求,结合实际开展自查自纠,查处一类问题,规范一类管理,教育一批 ……(未完,全文共4362字,当前仅显示2203字,请阅读下面提示信息。收藏《党委书记主题教育对照党章党规检视问题专题会议发言提纲》