形式主义官僚主义突出问题专项整治方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整治内容
（一）形式主义、官僚主义问题
（二）学习纪律问题
1、学习活动出席率问题
2、学习组织不到位问题
3、学习质量不高的问题
（三）会议纪律问题
（四）调研纪律问题
1、会议多的问题
2、督查检查考核过多过频的问题
三、整治措施
（一）形式主义、官僚主义问题
1、改进政务督办方式
2、持续改进干部考核评价工作
3、严肃执纪问责
（二）学习纪律问题
1、严格学习考勤
2、规范学习管理
3、强化学习要求
（三）会议纪律问题
（四）调研纪律问题
1、严控会议数量和时间
2、统筹规范督查检查考核工作
六是不得以调研指导、学习考察为名变向开展检查
3、注意防止和克服“指尖上的形式主义”
四、工作要求
1、加大重大事项督办督查力度
2、压实工作责任
3、严格监督检查
4、健全长效机制
……
形式主义官僚主义突出问题专项整治方案

按照省局形式主义官僚主义突出问题专项整治方案和《****“不忘初心、牢记使命”主题教育具体工作安排》，决定开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，聚焦解决市局（公司）学习纪律、会议纪律、调研纪律等方面存在的突出问题。结合市局（公司）工作实际，制定如下方案。
一、总体要求
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持问题导向，把“改”字贯穿主题教育始终，勇于直面矛盾，切实解决问题，能当下改的，即知即改、立行立改，一时解决不了的，盯住不放，明确阶段目标，持续推进整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保专项整治工作取得实实在在的成效，让基层感到实实在在的变化
二、整治内容
（一）形式主义、官僚主义问题。
1.在贯彻落实上级决策部署方面，有的单位（部门）落实上级精神的方式较为单一，对上级精神消化理解不深刻，导致在结合实际推动落实方面存在差距，重部署、轻落实，对上级决策
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略767字，正式会员可完整阅读）……　
核结果不互用，频次多、表格多、材料多，重“痕”不重“绩”等给基层造成严重负担的问题。
三、整治措施
市局（公司）要主动自查，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，排查党性不纯、政绩观错位、责任心缺失，只对上负责、不对下负责，手电筒只照别人不照自已等问题，制定具体举措，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。
（一）形式主义、官僚主义问题。
1.改进政务督办方式。进一步强化政务督办职责，围绕市局 （公司）党组重大决策、重要会议部署的推进落实情况开展重点督办，推动形成狠抓落实的良好氛围，确保全市行业政令畅通，各项决策部署落实到位。（牵头部门：办公室，工作时限：2019年10月底前）
2.持续改进干部考核评价工作。健全完善选人用人机制、容错纠错机制和干部考核评价办法，鼓励干部大胆创新，切实保护干部干事创业的积极性，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵，激励广大干部敢于探索、勇于担当。（牵头部门：人事科，工作时限：2019年12月底前）
3.严肃执纪问责。严格执行《***行业问责工作实施办法》，强化对干部职工履职履责情况的管理监督，对失职失责行为进行追责问责。（牵头部门：纪检监察科，工作时限：长期坚持）
（二）学习纪律问题。
1.严格学习考勤。严格考核干部职工参加学习的出席情况，支部学习如有特殊情况不能参加，要提前向支部书记请假，事后主动补学。集体学习活动采用现场考勤方式考核，如有特殊情况不能参加，要说明原因。全年党员干部参加中心组学习和支部学习的出席率低于80%的，中心组参学人员由市局（公司）党组书记或成员对其进行约谈，普通党员干部由党建科对其进行约谈。党建科每年对中心组学习和各支部学习出席率进行一次统计，并将结果在市局（公司）适当范围予以通报。（牵头部门：党建科，工作时限：2019年10月底前）
2.规范学习管理。支部学习要在读原著、学原文、悟原理的基础上，坚持深入开展交流研讨。交流研讨每年不少于4次，每次可采取重点发言和集中讨论相结合的形式，重点发言人员不少于3人。支部学习要坚持年度有计划、学前有安排，每次学习明确主题和内容，确保学习扎实有序开展。党建科将采取检查支部学习计划安排和学习记录的方式，对支部学习进行督导。（牵头部门：党建科，工作时限：2019年10月底前）
3.强化学习要求。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，支部学习交流研讨要注重理论与实际相结合，防止空谈理论、无工作思考，坚决杜绝网上抄袭学习体会。干部职工要认真做好学习笔记，坚决防止学习笔记机械式照抄文件书籍条目，无深刻理解体会、无自我思考总结。党建科将抽查干部职工的研讨材料和学习笔记，对研讨和学习笔记质量差的人员，党建科将责成支部对其进行教育和督促改正，推动机关干部职工学习往深里走、往心里走、往实里走。（牵头部门：党建科，工作时限：2019年10月底前）
（三）会议纪律问题
认真贯彻落实《***关于进一步严肃会风会纪的通知》（辽烟办〔2019〕55号）要求，进一步树牢纪律规矩意识，严格会议请假制度，严明会场纪律，严格办会管理，严格督查问责，对存在违反会风会纪要求的单位或个人严肃处理，并进行通报。（牵头部门：办公室，工作时限：2019年10月底前）
（四）调研纪律问题
认真贯彻落实主题教育关于调查研究的基本要求，严格执行《***关于加强和改进调查研究 提高调查研究实效的实施意见》，着眼解决实际问题，明确调查研究主题、内容、方式，真正把情况摸清楚，把症结分析透，拿出破解问题的实招、硬招，更好地推动工作落实。各部门到基层开展调查研究工作，必须提前向分管领导请示，由分管领导在局长例会上做出安排，方可到基层开展调查研究工作，调查研究工作应当坚持轻车简从、务求实效，不搞层层陪同，不干扰基层正常工作，不增加基层负担。（牵头部门：办公室，工作时限：2019年10月底前
（五）落实国家局、省局（公司）党组关于解决形式主义突出问题为基层减负具体举措不到位问题。
1.严控会议数量和时间 ……（未完，全文共4262字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《形式主义官僚主义突出问题专项整治方案》）