市委组织部2019年主要工作完成情况和2020年工作打算

目录/提纲：……
一、总体情况
二、2019年工作完成情况
（一）突出政治建设，全面筑牢基层_建根基
1、抓龙头任务，统揽全局，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是快发动、全覆盖，着力抓实学习教育
二是小切口、摸实情，着力抓紧调查研究
三是敞开门、广纳谏，着力抓准问题检视
四是高标准、严整改，着力抓好专项整治
五是搭载体、创特色，着力抓深教育推进
2、抓目标牵引、责任落实，着力补齐各领域_建工作短板弱项
一是全面落实_建工作责任
二是统筹推进各领域基层_建工作
三是集中抓好专项整治工作
3、抓示范引领，典型辐射，全面提升基层_建质量和水平
一是深入推进“5113”示范点创建工程
二是极力推动村级集体经济发展
（二）突出用人导向，切实加强干部队伍建设
1、宏观谋划明思路
2、科学精准抓选任
3、教育培训提素质
4、从严从实强监督
（三）突出机制创新，充分激发人才工作活力
1、健全机制凝聚合力
2、突出重点搭建平台
3、广泛发动拓宽渠道
（四）突出全面发展，其他方面工作也有了新进步
1、坚持依法管理，公务员工作稳步推进
一是及时更新完善公务员管理信息
二是严把关口做好公务员职级晋升
2、确保服务质量，老干部工作有序开展
一是实施动态管理信息共享
二是切实落实好相关政策待遇
四是主题教育虽取得阶段性进展，但是后续工作仍然不托底
三、……
市委组织部2019年主要工作完成情况和2020年工作打算

2019年，在上级组织部门和***市委的正确领导下，市委组织部聚焦学习教育强引领、聚焦组织力提升强堡垒、聚焦事业为上树导向、聚焦人才引育强支撑、聚焦自身建设强执行，坚持围绕中心、服务大局，各项工作扎实推进。
一、 总体情况
认真贯彻落实《_政领导干部选拔任用工作条例》，结合_政、事业单位和乡镇机构改革，坚持把政治标准放在首位，加大年轻干部使用力度，先后分9个批次调整689名领导干部，使选人用人生态明显改善、风气日益清朗；全面推动从严治_向基层延伸，制定了《***市基层_建质量提升行动实施方案（2019—2021年）》，大力实施“5113”示范点创建工程，焕发基层_建工作新活力；深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，两批贯通抓整治，成效显著。下一步，将扎实推进各级领导班子和干部队伍建设，进一步提升基层_建质量，全力推进主题教育取得实实在在的成效。
二、2019年工作完成情况
（一）突出政
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责任。为推动省市基层_建质量提升三年行动计划在我市贯彻落实，我市于4月份制定了《***市基层_建质量提升行动实施方案（2019—2021年）》，结合实际制作了《2019年基层_建重点任务清单》，进一步明确了我市基层_建质量提升行动的重点任务、主要内容、牵头单位、责任单位，并对各个环节进行工程化设计、台账化管理、项目化推进。目前，基层组织建设细化分解的63项重点任务正在积极有序推进，年底前将按序时按进度高质量完成。二是统筹推进各领域基层_建工作。在城市社区，继续推行“三单八联”工作法，组织全市110个机关企事业单位_组织与5个街道29个社区对接。以石桥街道石桥社区、长征社区为试点，全面推行“全科社工”，切实推进基层政府职能转变，打通服务群众的“最后一公里”。在农村，结合主题教育，围绕新五类问题，采取“四个一”措施，排查软弱涣散村_组织21个，现完成清理村干部17人，并制定“一村一策”整顿方案，11月底前全部转化升级。研究起草了《关于村（社区）_组织书记市委备案管理实施办法》，对村（社区）_组织书记选育管用进行全方位、全过程备案管理。先后两次举办全市基层_组织书记培训班，围绕主题教育“四个讲清楚”，对990余名基层_组织书记进行全员培训。在机关，积极开展“_建+营商环境”建设行动，持续深化“雷锋文化•营口有礼”等主题活动。三是集中抓好专项整治工作。在全市范围内开展了“基层_组织软弱涣散，_员教育管理宽松软，基层_建主体责任缺失问题”、“领导干部申报配偶、子女及其配偶经商办企业情况”专项整治工作，先后两次召开专项整治工作推进会议，进行安排部署，研究破解招法，确保专项整治工作落实落地。建立了市级_员领导干部重点包扶、市委组织部指导组联系帮扶、各部门各单位工作组蹲点包扶的三级包保制度，现已初步完成整改转化后进_组织20个，调整不胜任村_组织书记16人（已全部补齐配强），排查出组织生活不规范的基层_组织41个（，已完成整改32个）。
3.抓示范引领，典型辐射，全面提升基层_建质量和水平。一是深入推进“5113”示范点创建工程。深入贯彻省市基层_建质量提升三年行动计划，全市成立了4个帮建指导组，确定了“支部自建、_委促建、组织帮建、市委督建”四种方式，深入推进“5113”示范点创建工程，全面提升_支部标准化规范化建设水平。二是极力推动村级集体经济发展。2016年以来，我市村级集体经济得到了长足发展，有效发挥了示范和引领作用。目前共确定省、营口市以及市本级扶持项目87个，资金总额6310万元。目前，全市集体经济项目村在253个行政村中占比达到34.4%，已投产的项目村数占总项目村数的比例为42.5%，实现收益（累计）的项目村数占总项目村数的比例为24.1%，已启动但没投产的项目村数占总项目村数的比例为20.1%，尚未启动的项目村数占总项目村数的比例为36.8%。
（二）突出用人导向，切实加强干部队伍建设
1.宏观谋划明思路。坚持围绕中心、服务大局，坚持调查研究先行，对干部选任、调配、培训、管理等进行通盘考虑谋划，制定了干部工作长远规划，分批次、分领域做出具体安排，使每一批次干部调整都能始终贯穿一条主线、围绕一个目标，提升了干部工作的系统性和针对性。
2.科学精准抓选任。积极推进知事识人体系建设，对女少非干部、同一岗位任职时间较长干部、免职待安排干部等进行系统分类统计，结合_政机关、乡镇机构改革的全面推进，使选干部配班子的基础更加扎实、方式更加精准科学。一是坚决贯彻落实了省委巡视整改意见，逐项对账销号，特别是巡视指出的我市领导干部免职待安排人员、任职5至10年以上符合交流轮岗的人 ……（未完，全文共5583字，当前仅显示1961字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2019年主要工作完成情况和2020年工作打算》）