民主生活会班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）思想政治方面
一是在理论学习上存在不够深入的问题
二是在学习方式上存在不够灵活的问题
三是在学用结合上存在不够紧密的问题
（二）精神状态方面
一是干事创业激情还不高
二是创新发展意识还不强
三是担当作为闯劲还不够
（三）工作作风方面
一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高
二是基层服务意识有待进一步加深
三是劳动纪律有所散漫
（四）在推进意识形态工作方面
一是对意识形态认识的重要性存在偏差
二是意识形态工作队伍培训不够
（五）落实“两个责任”和履行“一岗双责”方面
（六）在选优用人方面
一是干部队伍专业化水平还不够高
二是年轻干部培养力度不够大
二、问题产生的原因分析
一是政治站位的高度不够
二是对思想建设的重要性认识不够
三是发挥_员的先进性作用不够
四是加强_性锻炼和提高_性修养不够
三、努力方向和整改措施
（二）在思想上求“新”，自觉用_的创新理论武装头脑、指导实践
（三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责
（四）在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象
……
民主生活会班子对照检查材料
**年领导班子对照检查材料

为认真贯彻落实中央和省、市、区关于开好**年度专题民主生活会的通知精神，我_支部扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，通过召开专题座谈会、组织“开门评园”、设置意见箱、电话信息等方式，广泛听取意见，认真查找突出问题，共收集到意见建议16条，经过梳理整合形成公园领导班子问题清单7条，对领导班子成员的各类意见和建议共48条。公园领导班子逐条认领，认真查摆存在问题，深刻剖析形成原因，制定具体整改措施，形成如下对照材料。
一、存在的问题
（一）思想政治方面。一是在理论学习上存在不够深入的问题。公园领导班子对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要性认识比较到位，能够第一时间学习贯彻_总书记重要讲话、批示、指示精神，“四个意识”坚决、“四个自信”坚定。但仍然存在学的不深、不透的问题，对标往深里走、往心里走、往实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
办事，对新法规、新政策钻研还不深入，谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
三是担当作为闯劲还不够。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
（三）工作作风方面。领导班子经过_的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习,自我提高观念不够强，政治理论学习放松,缺乏广度和深度。二是基层服务意识有待进一步加深。在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别是难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是劳动纪律有所散漫。在一些小事上放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想。有的班子成员认为周末值班从未调休，平常有事可以迟到、早退，同时有时临时有事，将口头请假视同为履行请假手续，并未进行调休备案。
（四）在推进意识形态工作方面。近年来,我园_支部对意识形态工作高度重视,把意识形态工作纳入重要议事日程,保障了意识形态领域主流态势积极健康、向上向好。但从更高要求来看,意识形态工作仍存在不少问题和薄弱环节。一是对意识形态认识的重要性存在偏差。未能将意识工作贯彻到公园工作的方方面面，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面地认为只要把业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正，对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够，这反映出领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强，必须引起高度警醒，重点加以整改解决。二是意识形态工作队伍培训不够。由于从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准不足，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。
（五）落实“两个责任”和履行“一岗双责”方面。公园领导班子能够认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。但在开展廉政教育方面，方式方法还比较单一，对监督执纪“四种形态”理解还不深刻，特别是对提醒、约谈、函询等措施的运用还存在不充分、不经常、不到位的问题。班子成员在抓分管部门廉政风险防控上，还没有很好的与部门工作实际结合起来，对一些风险点查找的不够细致，制定的防控措施针对性、操作性不够强，需要进一步改进和完善。
（六）在选优用人方面。_的事业成败，关键在人。公园领导班子始终坚持重实干重 ……（未完，全文共5085字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会班子对照检查材料》）