民主生活会班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）思想政治方面
一是在理论学习上存在不够深入的问题
二是在学习方式上存在不够灵活的问题
三是在学用结合上存在不够紧密的问题
（二）精神状态方面
一是干事创业激情还不高
二是创新发展意识还不强
三是担当作为闯劲还不够
（三）工作作风方面
一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高
二是基层服务意识有待进一步加深
三是劳动纪律有所散漫
（四）在推进意识形态工作方面
一是对意识形态认识的重要性存在偏差
二是意识形态工作队伍培训不够
（五）落实“两个责任”和履行“一岗双责”方面
（六）在选优用人方面
一是干部队伍专业化水平还不够高
二是年轻干部培养力度不够大
二、问题产生的原因分析
一是政治站位的高度不够
二是对思想建设的重要性认识不够
三是发挥党员的先进性作用不够
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够
三、努力方向和整改措施
（二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践
（三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责
（四）在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象
……
民主生活会班子对照检查材料
**年领导班子对照检查材料

为认真贯彻落实中央和省、市、区关于开好**年度专题民主生活会的通知精神，我党支部扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，通过召开专题座谈会、组织“开门评园”、设置意见箱、电话信息等方式，广泛听取意见，认真查找突出问题，共收集到意见建议16条，经过梳理整合形成公园领导班子问题清单7条，对领导班子成员的各类意见和建议共48条。公园领导班子逐条认领，认真查摆存在问题，深刻剖析形成原因，制定具体整改措施，形成如下对照材料。
一、存在的问题
（一）思想政治方面。一是在理论学习上存在不够深入的问题。公园领导班子对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要性认识比较到位，能够第一时间学习贯彻_总书记重要讲话、批示、指示精神，“四个意识”坚决、“四个自信”坚定。但仍然存在学的不深、不透的问题，对标往深里走、往心里走、往实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
办事，对新法规、新政策钻研还不深入，谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
三是担当作为闯劲还不够。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
（三）工作作风方面。领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习,自我提高观念不够强，政治理论学习放松,缺乏广度和深度。二是基层服务意识有待进一步加深。在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别是难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是劳动纪律有所散漫。在一些小事上放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想。有的班子成员认为周末值班从未调休，平常有事可以迟到、早退，同时有时临时有事，将口头请假视同为履行请假手续，并未进行调休备案。
（四）在推进意识形态工作方面。近年来,我园党支部对意识形态工作高度重视,把意识形态工作纳入重要议事日程,保障了意识形态领域主流态势积极健康、向上向好。但从更高要求来看,意识形态工作仍存在不少问题和薄弱环节。一是对意识形态认识的重要性存在偏差。未能将意识工作贯彻到公园工作的方方面面，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面地认为只要把业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正，对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够，这反映出领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强，必须引起高度警醒，重点加以整改解决。二是意识形态工作队伍培训不够。由于从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准不足，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。
（五）落实“两个责任”和履行“一岗双责”方面。公园领导班子能够认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。但在开展廉政教育方面，方式方法还比较单一，对监督执纪“四种形态”理解还不深刻，特别是对提醒、约谈、函询等措施的运用还存在不充分、不经常、不到位的问题。班子成员在抓分管部门廉政风险防控上，还没有很好的与部门工作实际结合起来，对一些风险点查找的不够细致，制定的防控措施针对性、操作性不够强，需要进一步改进和完善。
（六）在选优用人方面。党的事业成败，关键在人。公园领导班子始终坚持重实干重 ……（未完，全文共5085字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会班子对照检查材料》）