关于全县治欠保支工作情况的汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
一是开展根治欠薪专项行动
二是开展各类执法检查
（二）保支方面：一是推进“无欠薪项目部”创建
二是落实工资保证金制度
二、存在问题
（一）“无欠薪项目部”制度落实不到位
（二）工程建设领域施工管理存在乱象
（三）历史遗留欠薪疑难案件难以化解
三、下阶段工作重点
一是开展“根治欠薪冬季攻坚行动”
二是加大力度化解积案难案
三是强化跨部门联合执法
四是做好2019年考核工作
……
关于全县治欠保支工作情况的汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，各部门密切配合、持续发力，我县治欠保支工作取得明显成效，连续两年被评为*类县，县劳动监察大队被推荐为国家级开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位。有关情况如下：
一、工作情况
（一）治欠方面：全年共受理举报投诉17起，同比下降34%，其中立案4件，结案4件，结案率100%，解决拖欠工资167.296万元，涉及人数75人，连续三年实现工资类案件数、涉案人数、涉案金额“三下降”。一
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工资专用账户管理、银行代发工资制度，规范企业用工管理和工资支付行为，从源头上预防欠薪。2019年在人社部门备案的10个新开工建设项目“无欠薪项目部”创建率达100%。二是落实工资保证金制度。农民工工资保证金专户在存工资保证金企业数58家，涉及82个工程项目，工资保证金总金额1748万元，大大提高了欠薪突发事件应对处置能力。
二、存在问题
（一）“无欠薪项目部”制度落实不到位。个别工程项目仍存在合同签订率低、农民工工资未单独列账管理、未建立农民工工资专户、未落实工资银行代发制度等问题。经排查，2019年未办理农民工工资保证金在建项目44项，涉及住建、农林、水利、交通等领域。
（二）工程建设领域施工管理存在乱象。工程项目层层转包、违法分包现象还存在，施工单位、承包商、包工头之间权责不明确，推责渠道多,行业主管及业主建设单位对非法转包监管不到位，存在欠薪隐患。
（三）历史遗留欠薪疑难案件难以化解。部分案件因为历史时间长、施工单位主体消失或层层推责，工人极其不配合劳动监察部门，调查取证难，难以化解。目前我县存在的历史欠薪疑难案件主要有：福建****产业园开发有限公司建设项目、***生态农业发展有限公司建设项目、**县中医医院整体搬迁工程建设项目、**县***豪森木业等4件。
三、下阶段工作重点
按照国家和省市部署要求，大力推进治欠保支工作，确保不发生因欠薪事件引发_问题。一是开展“根治欠薪冬季攻坚行动”。对在建工程项目农民工工资支付情况进行专项清查，对欠薪案件，劳动监察会同有关部门及时立案化解，确保2019年底前，对2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件全部清零；2020年春节前，其他欠薪案件发生一起处置一起，及时动态清零。二是加大力度化解积案难案。对****金、正***、中医医院搬迁、豪森木业等时间跨度长、涉案人数多和金额大、调查取证难的欠薪案件， ……（未完，全文共1635字，当前仅显示1039字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全县治欠保支工作情况的汇报》）