住房和城乡建设局精神文明建设工作调研报告

目录/提纲：……
一、精神文明建设的主要工作和取得的成绩
（一）坚持把精神文明创建工作列入重要议事日程
（九）积极组织全体干部职工参与创建活动
（三）创建学习型党组织和创先争优活动成效显著
（四）结合行业特点把公民道德实施纲要落到实处
（五）“内强素质、外树形象”，以人为本，服务群众
（六）大力开展文体活动，职工文化生活健康向上
（七）社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化
（八）领导干部带头廉洁自律，干部职工遵纪守法
九、坚持“条块”结合，突出行业特点抓创建
三、我局精神文明建设的总体规划和近期目标
四、精神文明建设工作的几点建议
……
住房和城乡建设局精神文明建设工作调研报告
**市住房和城乡建设局精神文明建设工作调研报告

省住房和城乡建设厅文明办：
按照**省住房和城乡建设厅《关于开展全省住房城乡建设系统精神文明建设工作调研的通知》要求，**市住房和城乡建设局于2019年10月，对近年来精神文明建设工作进行了认真调研。现将调研情况报告如下：
一、精神文明建设的主要工作和取得的成绩
近年来，**市住建局精神文明建设工作按照省住房和城乡建设厅、市文明委的部署和要求，结合自身实际，以构建社会主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，以提高文明单位创建率和促进政风行风好转为重点，采取了一系列措施，精神文明建设水平得到了全面提升。
（一）坚持把精神文明创建工作列入重要议事日程。局党委坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，自觉把精神文明创建活动摆上重要日程，定期召开专题会议，研究精神文明创建工作，及时制定下发《精神文明建设工作实施方案》等一系列精神文明创建工作文件，并认真抓好各项工作的落实。领导班子在创建工作中积极发挥模范作用，层层落实创建工作责任制。根据我局机构和人员变动情况，及时调整充实精神文明建设领导机构和工作机构。成立了以市住建局党委书记、局长王
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活动，党委成员积极主动深入基层调查研究，分别深入到联系点和69个基层单位倾听对我局党建工作和住房建设工作的意见，研究解决问题。在领导班子的带动下，局机关党员累计走访群众313户，并利用元旦、春节等节日，认真落实扶贫解困措施，大力开展送温暖、献爱心活动。党员领导干部在创先争优中积极发挥表率作用，提高了带动性；突出部门特色，促进民生工程和重点工程建设，显示了实效性；创新活动方式和载体，吸引广大群众积极参与，体现了广泛性；创先争优活动与建立完善各项规章制度相结合，保证了长效性；把创先争优活动与先进典型选树学活动相结合，增强了导向性。同时，大力开展评选和表彰先进活动，每年在“七一”前夕，对局系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰；通过学先进，树典型，增强了广大党员干部的光荣感、责任感和使命感。由于成效显著，局机关党委荣获了全市创先争优先进单位称号。
（四）结合行业特点把公民道德实施纲要落到实处。我局坚持把干部队伍思想建设放在首位，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》各项内容。一是结合行业特点，普遍开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“四个重在”的宣传教育；深入开展“讲礼仪，争当形象标兵”、“讲卫生，争当环保标兵”、“讲奉献，争当服务标兵”、“讲诚信，争当行业标兵”活动。为深入贯彻落实市文明委《关于大力开办“**道德讲堂”的实施方案》，加强干部职工道德礼仪建设，今年以来，邀请有关专家、教授举办道德礼仪大讲堂专题讲座，局机关全体人员和局属各单位班子成员聆听了讲座。组织局系统干部职工积极参加省住房和城乡建设厅、省建设工会组织的省保障性安居工程建设劳动竞赛，由于成绩突出，荣获了全省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀组织奖。九是进一步加强志愿服务机制建设。组建了以纪委书记沙瑞金为队长的包括党员志愿者服务队伍、干部职工愿者服务队伍、青年愿者服务队伍的**市住建局志愿者服务总队，局属九级机构分别成立了服务分队，并在原有基础上不断壮大志愿者队伍，目前已发展到200多人；志愿者服务队广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的社会志愿服务活动，2019年4月26日上午，由局负责精神文明工作的主要领导牵头，组织局机关及九级机构志愿者积极开展学雷锋、迎“五一”市容环境卫生整治活动，局机关及局属九级机构获得市级以上文明单位称号的干部职工和志愿者服务队共计300余人，到**市仁和保障性住房小区义务劳动，开展清洁环境志愿服务活动，此项活动受到了市有关部门和社会各界的广泛赞誉。三是组织干部职工认真履行社会职责，热心参与社会公益事业，“六一”前夕，组织局机关干部职工开展了庆六一爱心捐款活动，共为贫困、孤残、农村留守儿童捐款4395元；积极开展扶贫帮困，以城带乡共建活动，为了切实帮助我局驻通许县领导干部联系点困难群众解决生产生活上的实际困难，2019年6月，组织局机关和所属九级机构干部职工，为通许县朱砂镇李砦村等十四个村的困难群众捐款18745元，捐献衣物1500余件。
（五）“内强素质、外树形象”，以人为本，服务群众。为了适应新形势、新任务的需求，不断提高干部队伍业务素质和管理水平，我局从强化素质、转变作风入手，努力打造一支过硬的住房和城乡建设管理队伍。一是积极组织开展“学整树”活动。认真贯彻落实全市学习焦裕禄精神、整顿干部作风、树正气树典型活动动员大会精神，动员广大干部迅速投入到“学整树”活动中来。通过宣传动员、剖析查摆、整改提高三个阶段的工作，对干部职工中存在的“庸懒散软”现象进行了全面治理，进一步加快了职能的转变，工作作风的改进，行政效能的提高；广大干部职工决心以最佳的工作状态，为全力打好“五大攻坚战”，全面完成上级部署的各项工作和住房城乡建设任务做出应有贡献。九是积极建立民主管理制度。局党委把党务、政务公开工作摆上重要议事日程，成立了由局党委书记、局长任组长，党委副书记、纪委书记和负责行政工作的副局长任副组长，其他班子成员及主要部门负责人为成员的党务、政务公开工作领导小组。在深入调查研究的基础上，先后制定了《**市住房和城乡建设局党务公开制度》、《**市住房和城乡建设局政务公开制度》、《**市住房和城乡建设局关于开展“三公消费”公开工作的实施方案》等一系列党务、政务公开的文件和规章制度，明确了党务、政务公开的内容、范围，形式和措施，为党务、政务公开的推行提供了依据。在对内公开方面，我们坚持抓实求效，虚功实做；在对外公开方面，我们坚持党务、政务公开与规范执法、文明服务等有机结合，不断充实公开内容。目前，我局正在巩固党务政务公开成果的基础上，进一步完善各项制度，从群众最关心的问题和最关注的环节抓起，进一步公开办事程序 ……（未完，全文共9128字，当前仅显示2493字，请阅读下面提示信息。收藏《住房和城乡建设局精神文明建设工作调研报告》）