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区推行“一组三员”打造宜居乡村新面貌

发表时间:2019/11/28 13:28:52
目录/提纲:……
一、招人员,让农村环境卫生整治队伍“强”起来
一是配强队伍
二是加强管理
三是严格考核
二、建机制,让农村环境卫生整治工作“常”起来
一是市场化运作
二是以贫困户为重点
三是激发群众内生动力
三、明职责,让农村环境卫生整治任务“实”起来
一是明确保洁员职责
二是明确辅导员职责
三是明确监督员职责
……
**区推行“一组三员”打造宜居乡村新面貌

为全面提升农村环境卫生管理水平,切实改变农村人居环境卫生“脏、乱、差”的现状,**区探索推行“一组三员”,对村组的环境卫生实现网格化管理,常态化持续深入开展环境卫生整治,深化顽疾治理,打造整洁宜居环境。
一、招人员,让农村环境卫生整治队伍“强”起来
一是配强队伍。制定《**区脱贫攻坚全面发起总攻工作领导小组关于在农村村民小组推行“一组三员”工作机制》,在脱贫攻坚任务较重的**个镇(乡、街道)每个村民小组配备1名村民小组长和*
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略381字,正式会员可完整阅读)…… 
终考评的考核制度,各村(居)决战队下设的战斗小组具体负责每日对“一组三员”责任区域进行巡查并交办整改,各村(居)决战队每周一次以村民小组为单位开展评比公示,各镇(乡、街道)决战团每月5日前对辖区“一组三员”上月工作情况进行考核,区乡村治理攻坚专班不定时对考核结果进行抽查复核,年终对各镇(乡、街道)“一组三员”管理考核工作进行综合评定,考核结果作为镇(乡、街道)、村(居)的年终考核重要依据和“一组三员”续聘、解聘、绩效兑现、奖惩等重要依据。
二、建机制,让农村环境卫生整治工作“常”起来
一是市场化运作。以政府购买服务为基础,市场化运营为主体,按照每人每月****元基本工资和***元绩效的标准发放报酬,贫困镇乡在不突破“一个村民小组配置一名保洁员”财政预算的前提下,市场化运作将一名保洁员的报酬“一剖为三”,按照每人每月***元基本工资和***元绩效的标准发放报酬,现全区每月发放工资报酬****万元。二是以贫困户为重点。按照想方设法增加群众收入的原则,每个村民组配置的“三员”优先聘用家庭卫生好、群众认可的贫困户,在配置的***名“一组三员”中贫困户有***名,占总人数的**%。三是激发群众内生动力。大力开展“美丽乡村”“文明家庭”“清洁卫生户”等创建活动,增强村民参与卫生保洁的主动性和能动性。通过言传身教,带领各农户从不会干、不想干、不得不干到主动干,让村民意识到环境污染的后果以及对其自身的危害性,从思想上重视环境卫生,自觉投入到环境治理当中,切实改善农村环境卫生状况,提升农村人居环境。
三、明职责,让农村环境卫生整治任务“实”起来
制定《**区“一组三员”工作职责》,明确环境卫生整治、义务活动监督、生活习惯引导等责任,网格化、常态化持续深入开展环境卫生整治。一是明确保洁员职责。按照就近原则做好责任区域内公共区域和路段的日常清扫及保洁工作,做到每日清扫、全天保洁,目前,全区各村公共区域和路段的卫生相比之前有较大提升。二是明确 ……(未完,全文共1681字,当前仅显示1068字,请阅读下面提示信息。收藏《区推行“一组三员”打造宜居乡村新面貌》