市局领导班子主题教育民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、参加主题教育的体会收获
二、存在的主要问题
（一）理论学习方面
（二）思想政治方面
（三）干事创业方面
（四）为民服务方面
（五）清正廉洁方面
（六）力戒形式主义、官僚主义方面
三、产生问题的原因分析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作风方面
（四）能力方面
（五）廉政方面
四、努力方向和整改措施
（一）坚持学习工作两促进，推动学习成果应用
（二）坚持强党建促发展，发挥党的领导核心作用
（三）坚持转变工作作风，强化领导班子务实担当意识
（四）加大问题整改落实，敢担当敢作为
（五）保持廉洁自律，认真履职担当
（六）保持政治定力，树立良好作风形象
……
市**局领导班子主题教育民主生活会 检视剖析材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，市**局领导班子认真开展会前学习调研，广泛征求意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，局党组书记带领班子深入检视问题，剖析问题产生原因，制定了努力方向和整改措施，现检视如下：
一、参加主题教育的体会收获
今年以来，市**局领导班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，按照中央、省委和市委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署，深入推进学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项重点措施，积极开展“三学四重五查”系列主题党日活动，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，在思想、政治、作风、能力、廉政等方面得到了全方位的提升。
一是理论学习颇有收获。组织班子成员集体学习7次，进行3场研讨发言，4场专题学习，通过学习《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论，观看《榜样4》专题片学习先进典型、身边榜样，传达和十九届四中全会精神，进一步加深了对_新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，增强了守初
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时组织分管的科室学习黄文秀同志的英雄事迹。
2.大局意识不够强。个别班子成员缺乏用_新时代中国特色社会主义思想立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，对照十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度　推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）中“把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题”的要求，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象。
3.理论学习不扎实。个别班子成员在一定程度上忽视了对_新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，存在学习质量不高、就理论学理论，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，不能完全做到融会贯通新知识、新理论，有赶时间、走形式的现象。例如，个别班子成员对学习党章党规应知应会知识未能做到牢记于心。
（二）思想政治方面
1.政z-m感性还不够强。市**局班子在政治信仰上始终坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，但是个别班子成员对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，在十九届四中全会《决定》提出的改进党的领导方式和执政方式，运用马克思主义理论、_新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善方面办法不多，与新时代经济社会高质量发展要求有差距。
2.对政治纪律认识不够深。对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。例如，个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
（三）干事创业方面
1.表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快**发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作做得不错，成绩也有了，出现了“等靠让”的思想，主动履职、统筹协调推进重大重点工作的担当精神不足。例如，在推动创建国家高新区和建设**实验室的工作中存在畏难情绪，没有真正地以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是时而患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想，与十九届四中全会《决定》中“促进各级领导干部增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领”等要求存在明显差距。
2.改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“听口令做动作”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，主动落实少，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，改革创新意识有待增强的问题。例如，出台《**市**创新发展八项措施（2017－2021）》《**市进一步促进**创新的若干政策措施》后，在推动高企建设、提高企业创新能力方面的措施还落实不到位，个别高新技术企业出现了放弃重审的情况。
3.部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。例如，对比其他**城市，组织我市企业建设的市级工程技术研究中心数量还较少，**实验室建设进度缓慢。
（四）为民服务方面
1.为民服务的意识还需增强。对十九届四中全会《决定》提出的“贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，创新互联网时代群众工作机制”的要求，完善制度建设不够及时。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“立党为公、执政为民”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如，对贫困村农业技术需求问题了解不多，农业**项目支持力度有限。
2.为民服务的能力还需提升。在汲取先进典型精神力量方面做得不好，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。例如，农业**成果的推广方面，存在农民**素质较低，农民的参与度不高的情况。
（五）清正廉洁方面
1.在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实党风廉政建设“一岗双责”上还没有真正落实到位，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。例如，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，对分管科室工作人员请假手续抓的不严。
2.对党员干部的管理还存在薄弱环节。与十九届四中全会 ……（未完，全文共6881字，当前仅显示2417字，请阅读下面提示信息。收藏《市局领导班子主题教育民主生活会检视剖析材料》）