个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、主题教育的收获
（一）收获体会
一是守初心、担使命的理论基础更加夯实
二是谋发展、抓落实的行动自觉更加坚定
三是找差距、补短板的革命意识更加主动
二、检视查摆出的主要问题
一是理论学习还不系统不全面
二是结合街道基层实际贯彻新发展理念的本领还有差距
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
一是严以律己的要求还不够牢固
二是对基层干部监督管理还不到位
三是抓落实的韧劲还不够
四是攻坚克难的担当精神还不足
（三）在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的差距
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距
一是在民主议事上沟通协调做的还不到位
二是开展批评和自我批评还不够彻底
三、产生问题的原因分析
（一）在思想方面，思想理论武装扎根不深
（二）在政治方面，_性修养锤炼有所减弱
（三）在作风方面，密切联系群众意识不强
（四）在能力方面，干事创业担当精神欠足
（五）在廉政方面，监督执纪紧绷不够有力
四、努力方向和改进措施
（一）进一步坚定理想信念，在学用结合上作表率
（二）进一步锤炼_性修养，在政治立场上做表率
（三）进一步践行群众路线，在服务群众上做表率
（四）进一步强化担当意识，在奉献作为上做表率
（五）进一步保持清正廉洁，在严以律己上做表率
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个人检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，我紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，通过学习研讨、调查研究、征求意见、谈心谈话等方式，主动查找自身不足，深刻检视了自身存在的问题，结合实际逐项作了对照检查，全面剖析了产生问题的原因，提出了改进措施。现具体分析如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、主题教育的收获
（一）收获体会。主题教育启动后，本人严格落实街道_工委要求，聚焦主题主线，把牢目标任务，坚持先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。一是守初心、担使命的理论基础更加夯实。认真学习贯彻_的十九届_、_新时代中国特色社会主义思想和总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，原原本本通读规定书目，以_工委理论中心组学习为龙头，以“自主学+集中学”、“请进来+走出去”等形式进行学习。自主题教育以来，参加集中学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
，主动学自觉学的劲头不足，这也在再我平时安排部署工作时比较凌乱、系统性不强上有具体表现。二是结合街道基层实际贯彻新发展理念的本领还有差距。对新发展理念深入分析研究不够，特别是在基层治理方面，运用新理念、新知识、新经验分析解决制约街道发展的深层次问题的思路不广、办法不多，经验不足。比如，在近年来开展的人居环境专项整治工作中，问题区域反复反弹、乱堆乱放屡禁不止、街道社区排名集中靠后，这充分说明自己在解决基层实际问题方面应用新理念、新经验、新方法方面还存在很大的差距。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是严以律己的要求还不够牢固。有时满足于不违规、不触线，对照_章、_规的标准自我反省、自我检视不够经常，用反面典型事例警示自己不够，在_性锻炼和增强廉政意识上要求不高、标准不严。比如，自己在工作时间和日常生活中没有按照一个标准来要求自己，在生活中艰苦朴素作风还不够，过紧日子的意识不强，对自己要求不严，学习的自觉性不高。二是对基层干部监督管理还不到位。对干部监管力度不够，没有树立起鲜明导向、形成高压态势。比如，日常工作中存在老好人思想，在全域无垃圾综合整治工作中，只是在周一例会和专题会议上多次安排整治辖区卫生、楼道垃圾清理等工作，但对垃圾清理不及时，干事拖拖拉拉的干部没有及时进行谈话、批评教育，传导压力不够。三是抓落实的韧劲还不够。工作中有部署，但有时忙于事务，工作抓得不紧，在一些重点工作推进与目标相比还有差距，对一些既定目标任务落实情况检查督促不够，导致个别工作开展始终慢半拍，不催不办，办起事来拖拖拉拉，落实不力，工作疲沓。比如，街道今年开展的“三供一业”改造项目部分标段施工现场垃圾清理不及时、施工现场混乱、居民群众反复投诉等问题，安排部署的多、亲力亲为的少，这充分体现出自己在抓工作落实上的劲头有所减退，一抓到底的韧性有所松弛，常抓不懈的耐心有所放松，内心深处存在守摊子、歇歇脚的思想。四是攻坚克难的担当精神还不足。对一些需要长期用力，狠抓落实的工作，攻坚克难、锲而不舍、久久为功的劲头不足，存在上级推一下动一下的现象。比如，我街道辖区内的福门棚户区改造项目，拆迁工作迟迟不能等到彻底解决、签约居民回迁遥遥无期，面对部分未签约户脱离政策界限和市场实际的漫天要价，攻坚克难的精神明显不足、迎难而上的魄力有所消退。
（三）在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的差距。为民服务还不深入。从“群众中来、到群众中去”的工作方法坚持得不够好。在工作中听取群众意见建议不够经常、不够深入，有时对群众的非合理要求还缺乏耐心，解释过于简单、直接。比如，在接待群众时不能始终保持热情服务的和蔼态度，由于手头工作过多，性子急，遇到群众反复询问时，缺乏耐心，没有合理调整好自己的情绪，这充分体现自己在开展工作中 “为了谁、依靠谁、从哪里来、到哪里去”的思想认识还牢固。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。一是在民主议事上沟通协调做的还不到位。作为街道_工委班子成员，研究讨论工作时，仍存在有时与班子成员酝酿沟通论证不够，对不同意见考虑不细致、不全面、不周全的问题。比如，在人事调整、经费支出时，只是从街道大局和自身掌握的工作实际需要的角度去考虑，没有很好地转变思维，从站所、社区急难问题方面进行考虑，这充分说明自己在沟通协调方面还做的不到位。二是开展批评和自我批评还不够彻底。批评同志时怕伤和气，相对温和、辣味不浓，对有些干部存在的问题碍于情面没能一针见血的指出，相互之间出汗不够。自我批评上，有时怕揭短亮丑，触及问题不深入、不具体，在思想根源上剖析不够透彻。比如，对别人存在的问题避重就轻，发言小心谨慎，点到为止，对自己存在的问题谈的不深，不能做到坦诚相见、揭短亮丑。说明，自己在刀刃向内、自我革命的劲头方面还有所欠缺。
三、产生问题的原因分析
深入剖析上述问题产生的根源，虽然有诸多客观原因 ……（未完，全文共5955字，当前仅显示2091字，请阅读下面提示信息。收藏《个人检视剖析材料》）