关于主题教育问题整改落实情况的汇报

目录/提纲：……
一、学习不够深入、领会不够透彻，学用结合不够
二、运用“一线工作法”的力度不够
三、基层党建工作水平有待进一步提升
四、破解企业发展难题的能力不足
五、员工培训的成效有待进一步提高
六、工作标杆不高，对标一流视野不开阔
七、抓安全生产落实方面不够深、不够细
八、改革创新的意识有待增强
九、主动担当精神不足
十、落实“一岗双责”存在差距
十一、机关与基层单位沟通对接不畅
十二、内控_能力有待提升
十三、在坚持民主集中制原则方面存在差距
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关于主题教育整改落实情况的汇报
山西****有限公司
关于主题教育整改落实情况

主题教育问题整改落实以来，**党委始终坚持把“改”字贯穿全过程，坚持以严的标准、细的要求、实的举措推动整改落实工作，抓实问题清单梳理、抓实整改措施制定、抓实问题整改，注重实际效果、解决实质问题，通过定期开展“回头看”，明确阶段目标、持续推动整改，全力做好主题教育的“后半篇文章”。现将整改落实有关情况通报如下：
**领导班子查摆问题 13个，目前已整改10项，长期整改3项。同时，注重从制度层面谋划破解，将主题教育中行之有效的做法，及时转化为务实、有效、管用的规章制度，形成常态长效机制，建立制度3项、正修订制度1项。
一、学习不够深入、领会不够透彻，学用结合不够。
措施及成效：加强班子自身政治建设，突出学习引领，树立“真学”态度，解决“真学”问题，坚持不懈学习_新时代中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略612字，正式会员可完整阅读）……　
0个基层党组织标准化建设示范点”。
四、破解企业发展难题的能力不足。
措施及成效：加大手续办理力度，取得**土地不动产证，**加气站燃气经营许可证，有效推动企业合规发展；加大资金筹措落实，积极与金融机构深化合作，主题教育以来落实融资10.47亿元，保障了资金链的正常运转；积极推动与中石化、中油中泰、国化公司、省天然气公司管线互联互通，提高应急调峰能力、提高管网利用效率；积极推动二期工程遗留问题的解决，目前已取得实质性工作突破。
五、员工培训的成效有待进一步提高。
措施及成效：加强培训前系统调研工作，把准企业发展需求、员工的现实能力，明确培训的目标，开展针对性培训；充分利用燃产网校平台，打破培训时空限制，扩大培训覆盖面；强化内训师队伍建设，出台了公司内训师管理办法；推行员工持证上岗制，建立健全“人人持证”的标准体系；开展机关新提拔6名副职干部下基层挂职锻炼活动；进一步提升广大干部职工适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
六、工作标杆不高，对标一流视野不开阔。
措施及成效：开展所属基层党组织书记、公司机关部门负责人对标一流述职活动；主动“走出去”对标学习山东济华、深燃等国内同行业先进企业；创建公司机关“党员示范岗活动”，充分发挥党员的先锋模范带动作用；进一步抬升了企业工作质量标杆，形成学习先进、争创一流的浓厚氛围。
七、抓安全生产落实方面不够深、不够细。
措施及成效：强化基础管理，加大安全检查力度，开展安全检查46次；组织开展了“安全生产月”活动、“防风险、保平安、护二青”消防安全专项活动；强化制度的完善，修订动火作业管理制度及长输管道站场、城网公司安全考核标准；严格落实安全教育培训制度，开展专题培训4次，在一定程度上提升了公司本质安全水平。
八、改革创新的意识有待增强。
措施及成效：进一步解放思想，加大改革创新力度，深入破除发展瓶颈制约，主动适应新事物、接受新观念、形成新思维，用新思维破解企业改革发展难题；积极开展国宏公司的“处僵治困”工作；正实施公司薪酬_改革，修订薪酬管理制度，加大考核，体现多劳多得，充分调动起员工工作积极性。
九、主动担当精神不足。
措施及成效：进一步贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强化全员作风建设，在员工“等、靠、要”的思想，“慵、懒、散”的问题以及“慢作为、不作为”的现象上得到一定解决；树立重实干实绩的用人导向，选拔使用敢担当、善作为，尤其是在面对急难险重任务面前站得出来、顶得上去的干部；全面增强学习本领、狠抓落实本领，练就善于担当的“真本事”；广大干部职工勇于担当意识及氛围显著增强。
十、落实“一岗双责”存在差距。
措施及成效：进一步深化对“两个责任”的认识，真正把党风廉政建设纳入中心工作，做到同部署、同安排、同落实，制定具体措施，确保工作职责到哪里，党风廉政意识就延伸到哪里；通过发放《警钟长鸣、防微杜渐》手册、国庆节假日“一份廉政家书”等，开展形式多样的廉洁教育活动，发挥廉政文化的教育、引导作用。
十一、机关与基层单位沟通对接不畅。
措施及成效：在网校开通合理化建议征集平台，及时听取广大员工的意见、建议并定期回复，激发 ……（未完，全文共2703字，当前仅显示1718字，请阅读下面提示信息。收藏《关于主题教育问题整改落实情况的汇报》）