党委班子专题民主生活会“五个检视”剖析材料

目录/提纲：……
一、部党委班子建设存在的主要问题
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_强军思想方面
（二）贯彻_负责制方面
（三）聚焦聚力备战打仗方面
一是真打实备的思想不牢
二是军事训练的标准不高
三是应急应战的能力不强
（四）干事创业担当作为方面
一是锐意进取有差距
二是抓建指导不经常
三是主动担当不作为
（五）严格自律清正廉洁方面
一是法治意识还有待加强
二是表率作用还有待加强
三是知敬畏存戒惧还有待加强
二、加强部党委班子建设的主要措施
一是坚定不移维护核心
二是集中精力备战练兵
三是昂扬状态履职尽责
四是严于律己树好形象
……
党委班子专题民主生活会“五个检视”剖析

“****、****”教育开展以来，我部党委精心谋划，周密部署，坚持问题导向，紧密联系党委班子、党员干部思想和工作实际，采取集中学习、检视问题、谈心交心、集中会诊等形式，深入查找、全面梳理、集体研究，剖析反思如下：
一、部党委班子建设存在的主要问题
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_强军思想方面。一是在学的深度上，对_新时代中国特色社会主义思想和_强军思想系统学习还不够，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高；学习中，记习主席重要讲话多，掌握立场观点方法少；对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但没有带着问题研
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责制的历史由来、基本内涵和本质特征还缺乏深刻认知，在理解把握上存在一定的片面性、局限性，反映出在抓教育引导上还不够深入，入脑入心存在差距。落实深度有差距。主动更新思想观念不够及时，党委在决策层面对国防动员建设指导思想方式方法还很欠缺，对解决兵役征集、民兵调整改革、军事训练等重难点问题研究也不够经常。遵规守纪有差距。在落实请示报告、督促检查等机制上，部党委能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象，个别党员干部还存在纪律观念淡化、自我要求放松等现象。
（三）聚焦聚力备战打仗方面。一是真打实备的思想不牢。“和平”积习并没有彻底根除，认为距离打仗遥远，打不起来、轮不上自己的思想仍有市场。一些“老毛病”“坏习惯”并没有得到根治和清除，或多或少、时隐时显地存在于训练场上、备战之中。“五个不会”的问题还比较突出。与地方应急部门沟通协调还不够好，沟通联络机制还不够顺畅。二是军事训练的标准不高。教练员队伍人才紧缺，干部任教组训能力整体偏弱，民兵队伍技术战训练停留在一般水平上，战斗技能、战术协同、综合保障基本功还不够过硬。三是应急应战的能力不强。对照习主席指出的“四个深入推进”，班子成员身上还有很多功课要做，对可能出现的突发情况研判不够，各种预案方案精细化、实案化程度不高，防汛抗灾、地质灾害等针对性训练相对滞后。“二八”现象问题还没有完全根治，有的思想懒惰，行动迟缓，被领导推着走，主动谋事干事比较欠缺。
（四）干事创业担当作为方面。一是锐意进取有差距。有的同志事业心责任感有所弱化，工作中存在畏难情绪，遇到疑难棘手问题绕道走，缺少紧盯不放、一抓到底的韧劲，工作标准与上级党委领导要求有差距。有的党员心思考虑个人问题多、考虑工作少，缺乏思想的艰苦性、学习的刻苦性、工作的吃苦性，工作疲沓拖拉，推一推动一动。二是抓建指导不经常。紧跟分区党委决策部署抓落实、抓深化还不够全面、细致，工作仍存在不少浅表化、随意性，比如从迎接民兵调整改革情况来看，无论是民兵编组还是政治教育落实，还有很多薄弱环节；按纲抓建、落实条令制度等还存在打折扣、搞变通的问题，贯彻力执行力不够强。三是主动担当不作为。党委一班人面对新_新要求，仍习惯于固有模式、老套路老办法，创新方法手段还不多，一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱，比如在干部职工临聘人员管理上有时存在照顾情绪、顾忌情面的现象，对个别工作标准不高、状态不佳的现象纠治不及时，教育、管理、监督还不能做到完全托底。批评和自我批评没有形成氛围，在红脸出汗上体现的不明显，原则性战斗性不强，存在好人主义思想。
（五）严格自律清正廉洁方面。一是法治意识还有待加强。工作中存在凭经验、走捷径的现象，依法开展工作做得还不够，喜欢在合法合规框架内更多的讲求合情合理，批评教育少、惩戒措施弱，依法从严管理的氛围还不浓。 ……（未完，全文共3046字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《党委班子专题民主生活会“五个检视”剖析材料》）