_委2019年工作总结及2020年工作思路

目录/提纲：……
一、2019年工作回顾
1、扎实推进_建工作，_建活动常态化制度化
三是抓好中心组学习
2、注重综合素质提升，抓好干部队伍作风建设
一是抓制度建设，规范流程
二是把好选拔任用关
三是抓好支部书记述职评议工作
四是做好_群专职干部业务培训
3、抓好基层组织建设，不断夯实_建基础工作
一是调整优化基层组织
二是做好_员发展工作
三是严抓“三会一课”落实
四是严肃_费收缴及使用
五是抓好_内关怀
六是组织开展表彰评优工作
4、加强公司品牌创新，思想文化工作得到提升
二是继续加强新媒体建设
三是抓好文化理念建设
四是开展以“强力公司”为主题系列文化活动
五是开展符合公司自身的主题教育活动
5、做好模范典型引路，选先推优凸显积极能量
6、强化_风廉政建设，推进“两个责任”落实
一是抓好基础工作，认真落实“两个责任”
二是开展教育月活动，营造廉洁浓厚氛围
三是抓内部巡察，促进企业管理提升
四是强化纪律约束，规范员工行为
五是集中整治有序推进，效能转化逐步深入
7、搭建各种成长平台，持续增强向心力凝聚力
二、存在问题
三、2019年工作思路
1、推进政治建设，促进_建工作水平提升
2、加强队伍建设，激发人才创新动力活力
3、推进从严治_，抓好“两个责任”落地
4、激发创新意识，促进不同文化相互融合
5、围中心抓_建，服务公司改革……
_委本年度工作总结及下年度工作思路
_委2019年工作总结及2020年工作思路

2019年，公司_委按集团_委的总体部署，围绕生产经营核心工作，按公司制订的新“十三五”规划和两个“三步走”战略目标，不断加强_的建设和思想政治工作，发挥_委政治核心作用、_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，全力打造优秀_建文化，为公司各项工作顺利推进提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、2019年工作回顾
1.扎实推进_建工作，_建活动常态化制度化。一是针对_委、_支部、_员领导干部、_员4类主体，梳理“两学一做”清单，督促抓好“两学一做”工作，并将“三会一课”与“两学一做”有效融合，真正使“两学一做”抓在日常、严在经常。4月至5月，班子与34个基层组织召开了民主和组织生活会，通过“两会”，谈心谈话1700多人次，收集意见、建议120条。切实解决了政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题。二是按集团_委要求，组织中层以上_员干部进行十九大精神专题学习研讨写体会，教育引导领导干部自觉增强 “四个意识”，坚定 “四个自信”，充分利用“三会一课”等集中学习方式，组织全体_员深入学习十九大。真正在学懂、弄通、做实上下功夫。三是抓好中心组学习。今年，中心组学习从学习机制、形式、内容、转化四个方面进行创新
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的整体策划和实施，制定《2018年专题报道计划》，确定10个主题，强化专题宣传。今年，取得高端媒体和大型新闻策划能力的“双突破”，年内二度上央视新闻。“五一”前期，对***集中式宣传，共计20篇报道在各大媒体发稿；推出了**项目信评创先争优和***项目保开通等积极拼搏、创誉创效专题报道及专题微信《***》，产生很大反响。二是继续加强新媒体建设。三是抓好文化理念建设。利用“四会”期间宣传片、影视视频、展板等形式和载体，抓好“团结、拼搏、奋进”文化理念培育，大力宣传新公司两个“三步走”发展战略，使文化理念内化于心、外化于行。四是开展以“强力公司”为主题系列文化活动。“三八节”期间开展了“强力公司·悦读与分享”女职工读书活动；年初“四会”期间开展了“强力公司·和谐之声”职工合理化建议好_活动；“五四”期间，开展了“强力公司.聚焦美丽瞬间”摄影比赛活动，收作品150多幅；此外还有“强力公司·幸福家庭篇”、“强力公司·携手幸福”工地集体婚礼、“强力公司·谁与争锋”职工篮球赛等活动。五是开展符合公司自身的主题教育活动。今年，依托集团“****”主题教育活动，结合自身实际适时推进以“工匠精神”为主题活动。
5.做好模范典型引路，选先推优凸显积极能量。今年，先后开展了先进集体、先进生产工作者、先进_组织、“六好”_员、优秀_务工作者等先进集体和个人评比，共评选表彰先进_组织10个、“六好”_员48名、优秀_务工作者8名，并推荐到集团表彰先进_组织5个，“六好”_员16名，优秀_务工作者5名。组织开展“工匠精神与工匠事迹”宣讲、选树身边“企业工匠”典型等系列活动，在全公司大力弘扬劳动、劳模和工匠精神。组织开展“最美员工”和“最美公司人”活动，树立一批先进典型。进一步提升了荣誉感和责任感。
6.强化_风廉政建设，推进“两个责任”落实。一是抓好基础工作，认真落实“两个责任”。_委与所属单位签订《责任书》54份，全年开展廉政谈话52人次，日常廉洁谈话83人次，提醒谈话2人次，诫勉谈话10人次。_委书记对公司27个项管部2个分公司57名_政主管进行落实“两个责任”集体谈话，纪委书记先后到18个项管部对班子进行集体约谈。二是开展教育月活动，营造廉洁浓厚氛围。班子成员到项目上反腐倡廉专题_课28场次，支部书记讲_课25场次；纪检干部讲廉洁课、_纪企规课6场次；开展了“家书助廉”征文活动，收集廉洁家书70篇，组织_员干部参观廉洁教育基地，机关及项目共参观7场次，受教人数达300余人；坚持每周向_员干部发布一条廉洁短信，每月举办微信廉洁讲堂，每季研究一次_风廉政建设问题。全年推送短信34条，廉洁讲堂7期。三是抓内部巡察，促进企业管理提升。公司_委将一届任期巡察任务压缩为一年全覆盖目标，创新工作方式，对大项目、重点项目进行重点巡察，坚持以问题和帮扶为导向，确保巡察质量，推动巡察规范有序开展。全年完成了25个项管部巡察工作，巡察目标基本完成。四是强化纪律约束，规范员工行为。结合公司形势和任务，重新修订下发了纪委各项制度及管理办法12个，监督公司各部门重新修订和完善制度类文件128个。重点对新修订的《股份公司违纪违规处分规定（试行）》进行学习和宣讲，要求记名签到学习。公司共组织学习宣贯《规定》31场次，受众2000余人，组织_纪企规知识测验28场，参与人数达1800余人。五是集中整治有序推进，效能转化逐步深入。整治形式主义、官僚主义并转化为企业治理效能工作正在有序推进。召开了动员会。并先后制定出台了工作方案，对机关、基层作出了总体部署，并提出了落实的具体要求。
7.搭建各种成长平台，持续增强向心力凝聚力。一年来，公司上下围绕中心工作，积极开展民主管理、工作室创建、“青年建功在项目”等活动，为员工搭建好平台；通过参加各种比武，以赛促建，彰显活力。选拔了15名安全员参加广东2018年桥隧技能大赛，获得团体第三名。选拔优秀人员参加广西行业首届挖掘机技能大赛，在19个代表队中，取得了团体三等奖好成绩，其中一名选手获得“最佳司机”称号。开展的“安康杯”竞赛活动中，荣获全国2018年“安康杯”竞赛“先进单位”；组织开展了“最美员工”主题活动，宣传我们身边的、一线的“榜样螺丝钉”，弘扬正能量；完善困难帮扶“三不让”机制，搭建关爱职工桥台。共慰问困难职工家庭315户，发放困难补助款35.6万元。
二、存在问题
2018年，公司_委工作虽取得一定成绩，但对照集团_委要求还有一定差距。一是部分支部书记“主业主责”意识还不够强，个别_组织“三会一课”、组织生活会制度执行不严格；二是 ……（未完，全文共4862字，当前仅显示2456字，请阅读下面提示信息。收藏《_委2019年工作总结及2020年工作思路》）