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党委2019年工作总结及2020年工作思路

发表时间:2019/12/5 20:38:08
目录/提纲:……
一、2019年工作回顾
1、扎实推进党建工作,党建活动常态化制度化
三是抓好中心组学习
2、注重综合素质提升,抓好干部队伍作风建设
一是抓制度建设,规范流程
二是把好选拔任用关
三是抓好支部书记述职评议工作
四是做好党群专职干部业务培训
3、抓好基层组织建设,不断夯实党建基础工作
一是调整优化基层组织
二是做好党员发展工作
三是严抓“三会一课”落实
四是严肃党费收缴及使用
五是抓好党内关怀
六是组织开展表彰评优工作
4、加强公司品牌创新,思想文化工作得到提升
二是继续加强新媒体建设
三是抓好文化理念建设
四是开展以“强力公司”为主题系列文化活动
五是开展符合公司自身的主题教育活动
5、做好模范典型引路,选先推优凸显积极能量
6、强化党风廉政建设,推进“两个责任”落实
一是抓好基础工作,认真落实“两个责任”
二是开展教育月活动,营造廉洁浓厚氛围
三是抓内部巡察,促进企业管理提升
四是强化纪律约束,规范员工行为
五是集中整治有序推进,效能转化逐步深入
7、搭建各种成长平台,持续增强向心力凝聚力
二、存在问题
三、2019年工作思路
1、推进政治建设,促进党建工作水平提升
2、加强队伍建设,激发人才创新动力活力
3、推进从严治党,抓好“两个责任”落地
4、激发创新意识,促进不同文化相互融合
5、围中心抓党建,服务公司改革……
党委本年度工作总结及下年度工作思路
党委2019年工作总结及2020年工作思路

2019年,公司党委按集团党委的总体部署,围绕生产经营_工作,按公司制订的新“十三五”规划和两个“三步走”战略目标,不断加强_建设和思想政治工作,发挥党委政治_作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力打造优秀党建文化,为公司各项工作顺利推进提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、2019年工作回顾
1.扎实推进党建工作,党建活动常态化制度化。一是针对党委、党支部、党员领导干部、党员4类主体,梳理“两学一做”清单,督促抓好“两学一做”工作,并将“三会一课”与“两学一做”有效融合,真正使“两学一做”抓在日常、严在经常。4月至5月,班子与34个基层组织召开了民主和组织生活会,通过“两会”,谈心谈话1700多人次,收集意见、建议120条。切实解决了政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题。二是按集团党委要求,组织中层以上党员干部进行_精神专题学习研讨写体会,教育引导领导干部自觉增强 “四个意识”,坚定 “四个自信”,充分利用“三会一课”等集中学习方式,组织全体党员深入学习_。真正在学懂、弄通、做实上下功夫。三是抓好中心组学习。今年,中心组学习从学习机制、形式、内容、转化四个方面进行创新
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的整体策划和实施,制定《2018年专题报道计划》,确定10个主题,强化专题宣传。今年,取得高端媒体和大型新闻策划能力的“双突破”,年内二度上央视新闻。“五一”前期,对***集中式宣传,共计20篇报道在各大媒体发稿;推出了**项目信评创先争优和***项目保开通等积极拼搏、创誉创效专题报道及专题微信《***》,产生很大反响。二是继续加强新媒体建设。三是抓好文化理念建设。利用“四会”期间宣传片、影视视频、展板等形式和载体,抓好“团结、拼搏、奋进”文化理念培育,大力宣传新公司两个“三步走”发展战略,使文化理念内化于心、外化于行。四是开展以“强力公司”为主题系列文化活动。“三八节”期间开展了“强力公司·悦读与分享”女职工读书活动;年初“四会”期间开展了“强力公司·和谐之声”职工合理化建议好_活动;“五四”期间,开展了“强力公司.聚焦美丽瞬间”摄影比赛活动,收作品150多幅;此外还有“强力公司·幸福家庭篇”、“强力公司·携手幸福”工地集体婚礼、“强力公司·谁与争锋”职工篮球赛等活动。五是开展符合公司自身的主题教育活动。今年,依托集团“****”主题教育活动,结合自身实际适时推进以“工匠精神”为主题活动。
5.做好模范典型引路,选先推优凸显积极能量。今年,先后开展了先进集体、先进生产工作者、先进党组织、“六好”党员、优秀党务工作者等先进集体和个人评比,共评选表彰先进党组织10个、“六好”党员48名、优秀党务工作者8名,并推荐到集团表彰先进党组织5个,“六好”党员16名,优秀党务工作者5名。组织开展“工匠精神与工匠事迹”宣讲、选树身边“企业工匠”典型等系列活动,在全公司大力弘扬劳动、劳模和工匠精神。组织开展“最美员工”和“最美公司人”活动,树立一批先进典型。进一步提升了荣誉感和责任感。
6.强化党风廉政建设,推进“两个责任”落实。一是抓好基础工作,认真落实“两个责任”。党委与所属单位签订《责任书》54份,全年开展廉政谈话52人次,日常廉洁谈话83人次,提醒谈话2人次,诫勉谈话10人次。党委书记对公司27个项管部2个分公司57名党政主管进行落实“两个责任”集体谈话,纪委书记先后到18个项管部对班子进行集体约谈。二是开展教育月活动,营造廉洁浓厚氛围。班子成员到项目上反腐倡廉专题党课28场次,支部书记讲党课25场次;纪检干部讲廉洁课、党纪企规课6场次;开展了“家书助廉”征文活动,收集廉洁家书70篇,组织党员干部参观廉洁教育基地,机关及项目共参观7场次,受教人数达300余人;坚持每周向党员干部发布一条廉洁短信,每月举办微信廉洁讲堂,每季研究一次党风廉政建设问题。全年推送短信34条,廉洁讲堂7期。三是抓内部巡察,促进企业管理提升。公司党委将一届任期巡察任务压缩为一年全覆盖目标,创新工作方式,对大项目、重点项目进行重点巡察,坚持以问题和帮扶为导向,确保巡察质量,推动巡察规范有序开展。全年完成了25个项管部巡察工作,巡察目标基本完成。四是强化纪律约束,规范员工行为。结合公司形势和任务,重新修订下发了纪委各项制度及管理办法12个,监督公司各部门重新修订和完善制度类文件128个。重点对新修订的《股份公司违纪违规处分规定(试行)》进行学习和宣讲,要求记名签到学习。公司共组织学习宣贯《规定》31场次,受众2000余人,组织党纪企规知识测验28场,参与人数达1800余人。五是集中整治有序推进,效能转化逐步深入。整治形式主义、官僚主义并转化为企业治理效能工作正在有序推进。召开了动员会。并先后制定出台了工作方案,对机关、基层作出了总体部署,并提出了落实的具体要求。
7.搭建各种成长平台,持续增强向心力凝聚力。一年来,公司上下围绕中心工作,积极开展民主管理、工作室创建、“青年建功在项目”等活动,为员工搭建好平台;通过参加各种比武,以赛促建,彰显活力。选拔了15名安全员参加广东2018年桥隧技能大赛,获得团体第三名。选拔优秀人员参加广西行业首届挖掘机技能大赛,在19个代表队中,取得了团体三等奖好成绩,其中一名选手获得“最佳司机”称号。开展的“安康杯”竞赛活动中,荣获_2018年“安康杯”竞赛“先进单位”;组织开展了“最美员工”主题活动,宣传我们身边的、一线的“榜样螺丝钉”,弘扬正能量;完善困难帮扶“三不让”机制,搭建关爱职工桥台。共慰问困难职工家庭315户,发放困难补助款35.6万元。
二、存在问题
2018年,公司党委工作虽取得一定成绩,但对照集团党委要求还有一定差距。一是部分支部书记“主业主责”意识还不够强,个别党组织“三会一课”、组织生活会制度执行不严格;二是 ……(未完,全文共4862字,当前仅显示2456字,请阅读下面提示信息。收藏《党委2019年工作总结及2020年工作思路》