园区管委会主任主题教育民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、取得的成效
一是理论学习有收获
二是思想政治受洗礼
三是干事创业敢担当
四是为民服务解难题
五是清正廉洁做表率
二、存在的问题
一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准
二是政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面
三是政治认识高度不够
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
一是践行党的群众路线不够彻底
二是解决群众发展难题还不够到位
三是联系企业不够紧密
一是担当进取精神有所弱化
二是求实作风有所弱化
三是创新创业方法不多，求真务实精神不够
三、存在问题原因分析
一是坚定理想信念的自觉性不够强
二是勇于担当作为的积极性不够强
三是严守纪律规矩的坚决性不够强
四是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强
四、整改措施
（一）深化理论学习，加强思想政治建设
一是创新学习方法
二是拓宽学习层面
（二）加强党性修养，强化宗旨服务意识
一是严肃党内政治生活
二是坚持密切联系群众
（三）持续改进作风，树牢纪律规矩意识
一是严格执行民主集中制
二是严肃纪律规矩意识
（四）强化创新意识，增强服务发展能力
一是创新服务方式
二是提高服务效能
……
园区管委会主任主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据主题教育有关安排，在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，深入查摆了问题，深刻剖析了根源，认真制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、取得的成效

通过开展主题教育，取得了以下五个方面的成效。一是理论学习有收获。系统学习了“两书一章”、党内法规以及党史和新中国史，加深了对_新时代中国特色社会主义思想的理解，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力进一步增强。二是思想政治受洗礼。按照_总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，坚持深挖根源，认真进行整改，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是干事创业敢担当。通过主题教育开展，加深了对“不忘初心、牢记使命”丰富内涵的理解，切实增强了政治责任感和历史使命感，进一步坚定了贯彻落实市委各项决策部署的决心和信心。四是为民服务解难题。通过主题教育开展，解决
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
事创业的容错纠错机制还不健全，与形成人尽其才、充满活力的用人机制的要求还有差距。三是党风廉政建设第一责任人职责落实还不够到位，运用“四种形态”抓党风廉政建设的办法不多、措施不活。

（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。在征求意见建议和对照自查时发现此问题：一是践行党的群众路线不够彻底。具体表现为：服务群众不经常，联系群众不紧密，沉下心来到群众身边为群众解决实际困难的时间较少。比如对群众来信来访，自己批示安排的多，但亲力亲为具体解决处理的少，与“群众利益无小事”的要求相比还有一定的差距。二是解决群众发展难题还不够到位。具体表现为：基础设施建设滞后，面对园区发展存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。三是联系企业不够紧密。不能经常深入到企业生产一线听取意见建议，帮助企业解决生产经营难题的时间相对较少。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。一是担当进取精神有所弱化。在学习研讨中发现此问题，具体表现为：对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物，还推动高质量发展方面还缺乏缺乏久久为功、善作善成的精神。二是求实作风有所弱化。在谈心谈话时发现此问题，具体表现为：抓工作落实缺乏钉钉子”精神和一抓到底的劲头，招商引资洽谈项目多、落地建设少，特别是在引进高新技术产业和新兴产业项目方面效果还不明显。三是创新创业方法不多，求真务实精神不够。在开展调研时发现此问题，具体表现为：针对当前园区存在的规划制约、工业用地不足、投融资机制不畅、_机制不活等现实问题，还缺乏系统性、科学性、前瞻性的工作措施。

三、存在问题原因分析

从深层次分析上述问题产生的原因,主要有以下四个方面:

一是坚定理想信念的自觉性不够强。对_新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对园区严峻的发展形势，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所弱化，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。

三是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对园区发展的工作特点、规律把握不准，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度。同时，在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，工作中少了敢为人先的胆识、快人一拍的思维、争创一流的勇气，导致对机关干部的标准要求不够严，制度执行不到位。

四是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。任现职以来，一直想为老百姓办些实事，为老 ……（未完，全文共3686字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。收藏《园区管委会主任主题教育民主生活会个人对照检查材料》）