扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺
1、学习的深度和广度不够
2、理论指导实践结合不够
（二）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有欠缺
3、在与党中央保持高度一致上还存在“时差”
4、在服务中心服务大局的方面还存在“偏差”
5、政治敏锐性不强
6、在守纪律、讲规矩方面，表率作用不突出
7、推动贯彻落实的力度不够
8、执行力和落实力存在打折扣现象
（四）担当负责、攻坚克难等方面有欠缺
9、工作的主动性和积极性不够
10、工作跟踪督促不力
（五）在坚持群众路线、维护群众利益方面有欠缺
（六）在整治形式主义、官僚主义方面有欠缺
略二、原因剖析
（一）思想方面
2、对新形势下思想理论水平要求认识不够
（二）政治方面
（三）作风方面
1、服务宗旨意识需要加强，服务主动性和服务水平有待提升
2、在抓作风建设过程中，存在不能持之以恒的问题
（四）能力方面
（五）廉政方面
1、存在自己做好就行的想法，对建设党风廉政队伍关心不够支持不够
三、整改措施
（一）坚定理想信念
一是加强理论学习
二是提高政治站位
（二）提升精神状态
一是提升党性修养
二是提升宗旨意识
三是主动履职尽责
（三）改进工作作风
（四）提高履职本领
（五）落实从严治党
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扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，我深入学习了党的十九大、十九届四中全会精神，认真领会_新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，对照初心和使命，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。将检视剖析情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺。
1、学习的深度和广度不够。学习存在浮于表面现象，学习形式单一，满足于就规定的篇目和章节进行学习，对新思想的深刻内涵理解不够，导致对_新时代中国特色社会主义思想理解不透彻不深入。比如：学习_新时代中国特色社会主义思想形式单一，仅是依托党支部“三会一课”进行集中学习。同时，在参加扶贫办党员集中学习时，满足于原文通读、照本宣科，对学习效果不明显。
2、理论指导实践结合不够。虽然制定了学习计划，但存在只注重学习的形式，不注重学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断、提出批评，作为扶贫干部主责的意识还有待加强。
6、在守纪律、讲规矩方面，表率作用不突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性有欠缺，对新党章和《准则》《条例》的学习不深，对党内政治生活抓得还有欠缺，自我批评有辣味，对别人开展批评多是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对科室同志出现苗头性问题还抱有袒护心态。
7、推动贯彻落实的力度不够。对处理文件和事务的重要性认识不到位，对上级的决策部署跟踪督办问效不及时，满足于过得去，缺乏工作紧迫感，工作标准、工作质量和效率不够高。比如：市扶贫办在文件呈阅、落实过程中，有时头绪多、任务重、人员少。未及时提醒领导签批就着手落实，造成工作单打独斗，没能进行面上的统一。
8、执行力和落实力存在打折扣现象。在执行上级决策部署时，理解得不够深入，执行得不够到位、不够彻底，没有一以贯之地坚持执行。比如：中央和省、两级市一再强调要精简发文和精简会议，但在实际工作中，为了及时安排部署工作，仍然存在会议较多，发文较多的情况。
（四）担当负责、攻坚克难等方面有欠缺。
9、工作的主动性和积极性不够。在工作管理过程中沿用老经验、老办法，不注重围绕抓亮突特来开展工作，因循守旧，没有亮点，缺乏创新和干事创业的激情，在行动时瞻前顾后，存在畏难情绪，导致工作推进不力。比如：对于上级安排部署的工作虽然也能保质保量完成，但在工作中缺乏新意，没有在总结经验的基础上进行大胆创新，导致一些工作效率不高，一定程度上制约了工作推进的步伐。
10、工作跟踪督促不力。个别事项已经通过会议和文件安排，但没有及时进行跟踪问效，导致个别部门单位工作落实“拖后腿”。比如：在主题教育中，我办牵头项目资金整改提升，要求相关部门、各镇街报送整改材料，个别部门（单位）未及时报送，导致最后在收集汇总时信息不够全面。
11、对身边同志管理监督严格程度有欠缺。认为他们工作很辛苦，对于平时工作中的小失误不去追究；对于创新争优意识不足的思想没有及时干预，对于不求进步的惰性思想没有及时制止劝导；对于单位个别同志工作方式方法缺乏灵活性、态度生硬、服务不到位问题没有立即纠正。
12、担当意识有待进一步提升。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，自己丢面子。如市扶贫办党支部书记调离工作岗位，支部书记一直空缺。支部不健全，导致个别工作一小段时间开展起来较为被动，自己就没有及时向领导提议改选支部，考虑问题狭隘。
（五）在坚持群众路线、维护群众利益方面有欠缺。
13、听取群众意见不够。虽然平时能够通过座谈会、口头交流等方式，了解镇街、其他部门（单位）对市扶贫办的意见建议，但是俯下身去、走到基层去听取群众的_方面力度还不足。比如：在主题教育中，能够主动收集和听取镇街、部门（单位）的意见建议，但结合领题调研，走进基层一线听取群众呼声、群众意见建议方面做得不够。
14、扎身基层力度不够。按照脱贫攻坚有关要求，我也有结对帮扶指导的镇街，但是在抓统筹方面做得不够，在开展调研方面不够深入，对基层的一些情况把握不准。比如：在抓产业扶贫上，有的仅是简单机械地帮助贫困户发展养殖项目，没有协调相关部门对贫困户进行产业配套技术培训指导，导致一些养殖项目没有进一步发展起来。
15、走访调研少。到市扶贫办工作后，搞调查研究与倾听群众意见，到联系的镇街及困难户家中结合得不好，了解贫困户情况，帮助出主意、想办法，解决生产生活困难力度有欠缺，与群众的沟通就疏远了。去也是就近去比较近的镇村，较为偏远的村居较少走访调研。
16、调研领域狭窄。认为业务工作只是面上熟悉即可 ……（未完，全文共5749字，当前仅显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏《扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料》）