扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺
1、学习的深度和广度不够
2、理论指导实践结合不够
（二）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有欠缺
3、在与_中央保持高度一致上还存在“时差”
4、在服务中心服务大局的方面还存在“偏差”
5、政治敏锐性不强
6、在守纪律、讲规矩方面，表率作用不突出
7、推动贯彻落实的力度不够
8、执行力和落实力存在打折扣现象
（四）担当负责、攻坚克难等方面有欠缺
9、工作的主动性和积极性不够
10、工作跟踪督促不力
（五）在坚持群众路线、维护群众利益方面有欠缺
（六）在整治形式主义、官僚主义方面有欠缺
略二、原因剖析
（一）思想方面
2、对新形势下思想理论水平要求认识不够
（二）政治方面
（三）作风方面
1、服务宗旨意识需要加强，服务主动性和服务水平有待提升
2、在抓作风建设过程中，存在不能持之以恒的问题
（四）能力方面
（五）廉政方面
1、存在自己做好就行的想法，对建设_风廉政队伍关心不够支持不够
三、整改措施
（一）坚定理想信念
一是加强理论学习
二是提高政治站位
（二）提升精神状态
一是提升_性修养
二是提升宗旨意识
三是主动履职尽责
（三）改进工作作风
（四）提高履职本领
（五）落实从严治_
……
扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，我深入学习了_的十九大、十九届_精神，认真领会_新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，对照初心和使命，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。将检视剖析情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺。
1、学习的深度和广度不够。学习存在浮于表面现象，学习形式单一，满足于就规定的篇目和章节进行学习，对新思想的深刻内涵理解不够，导致对_新时代中国特色社会主义思想理解不透彻不深入。比如：学习_新时代中国特色社会主义思想形式单一，仅是依托_支部“三会一课”进行集中学习。同时，在参加扶贫办_员集中学习时，满足于原文通读、照本宣科，对学习效果不明显。
2、理论指导实践结合不够。虽然制定了学习计划，但存在只注重学习的形式，不注重学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断、提出批评，作为扶贫干部主责的意识还有待加强。
6、在守纪律、讲规矩方面，表率作用不突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性有欠缺，对新_章和《准则》《条例》的学习不深，对_内政治生活抓得还有欠缺，自我批评有辣味，对别人开展批评多是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对科室同志出现苗头性问题还抱有袒护心态。
7、推动贯彻落实的力度不够。对处理文件和事务的重要性认识不到位，对上级的决策部署跟踪督办问效不及时，满足于过得去，缺乏工作紧迫感，工作标准、工作质量和效率不够高。比如：市扶贫办在文件呈阅、落实过程中，有时头绪多、任务重、人员少。未及时提醒领导签批就着手落实，造成工作单打独斗，没能进行面上的统一。
8、执行力和落实力存在打折扣现象。在执行上级决策部署时，理解得不够深入，执行得不够到位、不够彻底，没有一以贯之地坚持执行。比如：中央和省、两级市一再强调要精简发文和精简会议，但在实际工作中，为了及时安排部署工作，仍然存在会议较多，发文较多的情况。
（四）担当负责、攻坚克难等方面有欠缺。
9、工作的主动性和积极性不够。在工作管理过程中沿用老经验、老办法，不注重围绕抓亮突特来开展工作，因循守旧，没有亮点，缺乏创新和干事创业的激情，在行动时瞻前顾后，存在畏难情绪，导致工作推进不力。比如：对于上级安排部署的工作虽然也能保质保量完成，但在工作中缺乏新意，没有在总结经验的基础上进行大胆创新，导致一些工作效率不高，一定程度上制约了工作推进的步伐。
10、工作跟踪督促不力。个别事项已经通过会议和文件安排，但没有及时进行跟踪问效，导致个别部门单位工作落实“拖后腿”。比如：在主题教育中，我办牵头项目资金整改提升，要求相关部门、各镇街报送整改材料，个别部门（单位）未及时报送，导致最后在收集汇总时信息不够全面。
11、对身边同志管理监督严格程度有欠缺。认为他们工作很辛苦，对于平时工作中的小失误不去追究；对于创新争优意识不足的思想没有及时干预，对于不求进步的惰性思想没有及时制止劝导；对于单位个别同志工作方式方法缺乏灵活性、态度生硬、服务不到位问题没有立即纠正。
12、担当意识有待进一步提升。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，自己丢面子。如市扶贫办_支部书记调离工作岗位，支部书记一直空缺。支部不健全，导致个别工作一小段时间开展起来较为被动，自己就没有及时向领导提议改选支部，考虑问题狭隘。
（五）在坚持群众路线、维护群众利益方面有欠缺。
13、听取群众意见不够。虽然平时能够通过座谈会、口头交流等方式，了解镇街、其他部门（单位）对市扶贫办的意见建议，但是俯下身去、走到基层去听取群众的_方面力度还不足。比如：在主题教育中，能够主动收集和听取镇街、部门（单位）的意见建议，但结合领题调研，走进基层一线听取群众呼声、群众意见建议方面做得不够。
14、扎身基层力度不够。按照脱贫攻坚有关要求，我也有结对帮扶指导的镇街，但是在抓统筹方面做得不够，在开展调研方面不够深入，对基层的一些情况把握不准。比如：在抓产业扶贫上，有的仅是简单机械地帮助贫困户发展养殖项目，没有协调相关部门对贫困户进行产业配套技术培训指导，导致一些养殖项目没有进一步发展起来。
15、走访调研少。到市扶贫办工作后，搞调查研究与倾听群众意见，到联系的镇街及困难户家中结合得不好，了解贫困户情况，帮助出主意、想办法，解决生产生活困难力度有欠缺，与群众的沟通就疏远了。去也是就近去比较近的镇村，较为偏远的村居较少走访调研。
16、调研领域狭窄。认为业务工作只是面上熟悉即可 ……（未完，全文共5749字，当前仅显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏《扶贫办副职“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料》）