目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在思想政治方面存在的问题
三是核心意识有待加强
六是政治意识不强
(二)在落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面存在的问题
(三)在担当作为,履职尽责,为民服务方面存在的问题
二是工作存在形式主义,“水皮一棍”的现象,亲力亲为还不够自觉
(五)在遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题
(六)在履行管党治党政治责任方面存在的问题
二是党内政治生活坚持的不够严格,因工作忙原因,不参加集中学习
(七)在落实意识形态责任制方面存在的问题
一是对意识形态工作重视不够
二、产生问题的根源
(二)宗旨观念不牢,群众工作能力不够
(三)素质本领不强,方法方法有待改进
(四)纪律意识弱化,规矩底线有待加强
三、下步努力方向
(一)思想站位要有新提高
(二)为民情怀要有新高度
(三)勇于担当要有新作为
(四)纪律作风要有新气象
……
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求,本人深入_新时代中国特色社会主义思想,联系本镇工作实际,聚焦“七个方面”深入查摆个人问题,认真查找梳理自身存在的问题和不足,深刻分析问题产生的原因,制定
整改措施。现将个人检视剖析材料
汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在思想政治方面存在的问题。一是对_新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不透彻,把握得不精准,对其指导工作实践思考得不全面,研究得不彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距,政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。比如,只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性系统性,学习不够深入,对部分理
论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不深,对_总书记的对基层工作方面的论述还不能领会于心,灵活运用,指导工作区的工作。二是政治意识、大局意识不强,工作中存在着急功近利、多一事不如少一事的心态,有时想问题、办事情仅站在部门及自身利益考虑问题,兜底意识不够。比如,在与其它委办一起处
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略804字,正式会员可完整阅读)……
上访人群,总是能拖就拖、能不见面就不见面,信访积案不能及早化解。
(三)在担当作为,履职尽责,为民服务方面存在的问题
一是工作落实不到位,存在“选择性”工作现象,对于成效快、易推进的工作,能够快速完成;对于情况复杂、矛盾尖锐的工作存在表态多、强调困难多、实效少,担当精神不足,致使一些重点工作推进缓慢。二是工作境界标准不高,满足于一般化,缺乏斗争精神和争创一流的境界,致使个别工作落后于其他工作区。三是为民服务意识不强,对于群众反映的问题,多是口头劝说解释,落实到实际调查解决的比较少,致使关系到群众切身利益的问题未及时解决。比如,金山社区水电的问题,虽然积极的进行了协调,但成效不显著,致使水电问题一拖再拖。
(四)在贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义、官僚主义方面存在的问题
一是群众工作经验欠缺,工作方式方法需要提高,因工作忙为借口,未严格落实工单回复,对于“12345”热线办理,大多于村干部进行了解,很少亲自入户座谈了解沟通,致使个别热线案件重办率较高。二是工作存在形式主义,“水皮一棍”的现象,亲力亲为还不够自觉。比如,对自己分管的各村居,未及时督导指导到位,认为村委人员分工明确,每个方面都有负责的,就放手不管,导致各村居工作标准质量降低。三是调查研究停留在表面,重形式而不重实质,大多与村干部、部分党员交流,直接与普通群众联系较少,导致对工作盲目自信,判断失误。比如,在拆迁工作中,因调查研究仅限于支部书记,掌握的信息量不够且有失偏颇,凭着想当然,致使在拆迁工作推进遇到的问题,措手不及。
(五)在遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题
一是在落实
党风廉政建设“一岗双责”方面不到位,对于学习《廉政准则》《处分条例》不自觉,对分管领域的工作人员教育管理缺位,致使个别村、单位人员违反工作纪律。比如,对于工作日中午饮酒问题,仍有个别村干部饮酒现象,有时还帮着进行解释。二是履行请示报告制度不及时不到位,对于分管领域的一些重难点问题,向领导请示报告不及时,等问题拖大才去汇报,贻误工作推进。比如,在公墓建设推进中遇到了施工方在价格、绿化等方面存在的问题,只是自己进行协调解决,未及时向领导汇报,造成工期拖延。
(六)在履行管党治党政治责任方面存在的问题
一是存在“老好人”思想,对村级党员干部监督管理失之于宽、失之于松、失之于软,工作魄力需要增强,对村级管理及村干部掌控上还欠火候,致使个别村干部大错误没有、小毛病不断。比如,对村居值班制度执行不严格,虽然多次提醒教育,但碍于情面,批评教育不深刻,效果不明显。二是党内政治生活坚持的不够严格,因工作忙原因,不参加集中学习。组织原则性不够强,在考察、考核过程中,向组织反映其他干部的情况时,往往避重就轻,谈优点多,说缺点少。三是基层党建工作抓的不紧不实,检查指导的不够,工作缺乏方法,未把厉家寨党建品牌打造出来。比如,对于村级干部关于党建的认识未到位,认为是“虚功”,未及时纠正指导;对于党员的教育管理虽然帮助制定了积分制管理办法,但执行不到位。
(七)在落实
意识形态责任制方面存在的问题
一是对意识形态工作重视不够。认为意识形态工作是宣传部门的事情,没有把意识形态工作作为政治责任去落实,没有强化意识形态方面的学习。比如,在民族z-教领域未进行深入分析研判,对民族z-教场所“四进”检查不到位,导致对民族z-教政策、宪法宣传氛围不浓厚。二是缺乏与新闻记者沟通的方法与能力,对包括自媒体在内新闻媒体记者不会沟通,有抵触心理。比如,有的新闻记者来反映环保等问题,不知道如何应对,如何回应。
二、产生问题的根源
通过学习反思,我对自己身上存在的问题进行了深刻剖析,究其根源,具体如下:
(一)理想信念淡化,党性锻炼不够
对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的不够深入,又在基层工作多年,放松了对共产主义远大理想的坚守,对中国特色社会主义共同理想及“四个自信”把握不深,联系工作实际进行自我检查、党性分析不深不透,在组织生活中锤炼党性不够。究其原因,思想不够解放,创新意识不强,精神状态达不到干事创业的标准,未学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决 ……(未完,全文共4471字,当前仅显示2258字,请阅读下面提示信息。
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