关于脱贫攻坚存在问题专项治理工作汇报

***关于脱贫攻坚存在问题专项治理工作汇报

根据中共**市委办公室、**市人民政府办公室《关于印发**市2018年度脱贫攻坚存在问题专项治理工作方案》的通知、**市纪委市监委《关于强化监督执纪问责为脱贫攻坚“三个专项治理”提供纪律保障工作方案》的文件精神，结合**市交通运输集团有限公司党委《关于脱贫攻坚存在问题专项治理工作措施》和党建扶贫点帮扶资金的投入使用情况，特作如下汇报：
一、资金使用方面
**市交通运输集团有限公司自2015年帮扶双屯村以来，各类资金投入累计29.1776万元。
其中党建扶贫资金投入10万元，分别是第一书记及驻村干部驻村工作经费2万元，活动室办公家具及相关设备投入8万元；双屯村活动室建设扶贫资金投入3.0378万元，分别是活动室周边绿化经费2万元，活动室电脑、打印机等办公耗材8878元，活动室电线安装费用1500元；贫困户帮
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略608字，正式会员可完整阅读）……　
够详细说出村庄现有常住人口户数人数、建档立卡人口的户数人数，享受低保政策的户数人数、危房改造的农户，对每一户农户均有所了解，对村里面现有产业、农户收入来源、教育问题等清楚。综合判定，驻村帮扶人员熟悉村情村貌。
督查驻村帮扶人员履职尽责情况，通过实地走访农户、村委召开座谈会了解到，自2017年驻村帮扶人员到岗以来，同步小康工作队在第一书记的带领下，先后为毕家寨组、罗汉地组、干坝子组解决农户用水问题；修通了干坝子组至牛街子组、大渡口组至毕家寨组通组公路；在党委政府的支持下，修建完善双屯村村委活动室并投入使用；2018年解决全村的用水问题，现在已经实现家家户户通自来水；2018年获得省市特三级脱贫攻坚优秀党组织称号；组织实施流转土地3765亩，实现农户户均增收2145元；综合判定，驻村帮扶人员驻村期间履职尽责、作用发挥良好。
督查驻村帮扶人员工作作风及群众满意度情况。通过实地走访农户30户（随机走访）、村委召开座谈会一次了解到，驻村帮扶人员对待农户和蔼可亲，能够主动帮助村民办实事，了解到大渡口组李龙明生活困难时，积极争取资金支持，为李龙明添置床、床上用品、橱柜、日常生活用品等，获得大家的一致好评。综合判定，驻村帮扶人员驻村期间工作作风良好，群众满意度较高。
督查驻村帮扶人员纪律情况。通过实地走访农户30户（随机走访）、村委召开座谈会一次了解到，驻村帮扶人员在评议低保时，有召开小组院坝会，向大家讲解低保政策，符合享受低保的类型等，所有评议均公开公平的开展，并进行公示，从未收受农户礼品、假公济私。综合判定，驻村帮扶人员驻村期间没有吃拿卡要等腐败问题。
集团公司党委书记万伦军同志在2019年6月份，与驻村帮扶人员**、**两名人员有开展谈心谈话，谈心谈话记录完整。
实地查阅资料，双屯村驻村帮扶人员有认真开展“五个认真查找”工作，同时有“五个认真查找”的汇报材料、会议记录，查找出的问题有整改落实，实现闭环式管理。
三、脱贫攻坚政策落实情况
驻村干部补助发放情况。**市交通运输集团有限公司根据《关于认真落实好村第一书记和驻村干部有关待遇问题的通知》（黔党建办发[2017]4号）“按实际驻村天数每人每天补助食宿费55元、每月报销2次从单位驻地到所驻村的往返公共交通费”的规定，结合驻村干部的考勤册，每月以货币方式发放给驻村干部。
待遇保障方面。驻村人员工资均按照《关于认真落实好村第一书记和驻村干部有关待遇问题的通知》（黔党建办发[2017]4号）的相关规定，对驻村干部的岗位工资上浮一级发放。根据《关于反馈市直单位选派村第一书记和驻村干部2018年度考核结果的通知》（**组通[2019]9号）相关规定，在发放2018年年终绩效工资时，对驻村干部按中层干部正职年终绩效工资标准进行发放，相关待遇均及时发放到位。
培养使用方面。2018年经过组织考察，提拔使用驻村干部一名。
驻村人员评选表彰方面。**交通运输集团有限公司派驻的**、**两名同志，2018年年度考核结果均为优秀等次，其中驻村第一书记**同志在2018年分别被中共**市委、中共六枝特区区委授予全市脱贫攻坚优秀工作者和全区脱贫攻坚优秀工作者荣誉称 ……（未完，全文共2688字，当前仅显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏《关于脱贫攻坚存在问题专项治理工作汇报》）