党委书记抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）强化政治建设抓思想
（二）聚焦主责主业抓落实
（三）丰富党建载体抓提升
一是开展“主题党日+”活动
二是坚持与精准扶贫工作相结合
三是扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力
（四）整章建制抓队伍
一是完善选人用人制度体系，履行程序
二是全面执行从严管理要求，奖惩并举
（五）严管实督正作风
一是切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责
二是抓好廉政警示教育
二、党建工作中存在的不足
一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强
二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够
三是党建工作缺乏创新
三、下一步工作打算
（一）从严落实党建责任
（二）从严管理干部队伍
（三）从严抓好思想政治建设
（四）从严抓好党内政治生活
……
党委书记抓党建工作述职报告
———**公司党委书记 ***
2019年12月26日

一年来，在**委的坚强领导下，我始终把贯彻落实党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想作为推进党建工作的源动力，认真思考，精心谋划，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理，推动企业改革发展。现将2019年党建工作述职评议报告如下。
一、履行职责情况
（一）强化政治建设抓思想。一是坚持把政治学习、思想武装作为抓好抓实工作的总抓手，组织党员认真学习_新时代中国特色社会主义思想、总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的系列讲话、论述和指示，以理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉。二是切实履行党建责任，认真落实党建领航、党支部“五化”建设、三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，综合运
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5月份对外招聘***人,充实员工队伍。二是全面执行从严管理要求，奖惩并举。根据《***国有企业绩效薪酬管理办法》，结合公司业务发展实际，制定了《***公司尽职免责制度》和《绩效考核办法》，激励公司员工干事创业，形成奖惩并举的工作机制。
（五）严管实督正作风。一是切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责。组织学习《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》，引导党员干部从严遵守廉洁从政准则，严禁接受服务对象礼品、土特产，时刻坚守廉洁底线。二是抓好廉政警示教育。组织全体党员观看警示教育片，通报“向力力”案，对照自身查找问题。
二、党建工作中存在的不足
虽然公司党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强。在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实际的水平。
二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。
三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。
三、下一步工作打算
2020年党建工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，紧紧围绕党委中心工作，进一步加强领导班子建设、基层党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为美丽幸福***发展作出新贡献。
（一）从严落实党建责任
从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度；构建党建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、yq监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，并与干部使用、评先选优等挂钩，确保各项目标任务落到实处。
（二）从严管理干部队伍
把好选人用人关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，促进人岗匹配、人尽其才。
（三）从严抓好思想政治建设
抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自 ……（未完，全文共2487字，当前仅显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏《党委书记抓党建工作述职报告》）