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“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

发表时间:2019/12/26 12:09:18
目录/提纲:……
一、检视剖析的主要问题
(二)思想觉悟有所落后,党风廉政建设缺乏监管,底线意识树的不牢
1、以人民为中心的发展理念不强
(五)其他需要说明的问题:
二、存在问题的原因分析
(一)没有坚持不懈地加强理论学习
(二)没有持之以恒地锤炼党性修养
(三)没有矢志不渝地坚定理想信念
三、对策措施和努力方向
(一)坚持学习为先,做政治坚定的“明白人”
(二)坚持服务为本,做群众满意的“贴心人”
(三)坚持担当为要,做干事创业的“带头人”
(四)坚持严以律己,做遵规守矩的“老实人”
(五)保持清正廉洁,做廉洁自律的“责任人”
……
“不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会检视剖析材料

按照市委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的要求,坚持问题导向,紧密联系自身实际,深入剖析问题根源,明确整改措施,抓实会前学习、谈心谈话,为民主生活会打好思想基础。对于2018年度、2019年警示教育、巡视整改专题民主生活会查摆问题进行梳理,所查摆问题均已制定整改方案,一些需要长期坚持解决的问题,持续抓好整改。围绕“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的具体要求,现将个人检视剖析情况汇报如下:
一、检视剖析的主要问题
(一)在学习_新时代中国特色社会主义思想不深不透,没做到融会贯通、学以致用
1.理论学习浮在表面。学习_新时代中国特色社会主义思想和贯彻学习十九届四中全会精神过程中蜻蜓点水,浮在表面。比如,在学习上仅仅利用党校集中学习期间开展学习,满足于完成学习任务,记记笔记,留下学习痕迹,忽视了学习效果,对知识深入消化,吸收不够。导致在实际工作中政策水平较低,理论武装质量不高,在招才引智工作中,每次和专家学者开展座谈和研讨,涉及中央政策理论方面说不出、讲不透,给工作造成被动的同时也深深感到知识上的匮乏。出现上述问题说到底还是自身对
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所落后,党风廉政建设缺乏监管,底线意识树的不牢
1.政治敏锐性不强。首先对当前意识形态领域形势的紧迫性、复杂性缺乏认识,认为乡镇工作的重心在于经济发展、民生工程、社会事务等,因此对意识形态领域可能出现的新情况、新问题缺乏敏感性,研究不深甚至应对不力。其次观察事物、分析问题看表面多、看根源少,看现象多、看本质少,没有从政治上观察分析问题,对身边的一些错误思想和言论警觉不高,不愿反驳、不愿抨击,认为自己不传不信就行了,没必要争论。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为这些危害程度不大,只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去进行抵制;对“两面人”认识不够,在思想上认为“两面人”不在自己工作圈子内,主动斗争意识不强。
2.抓党风廉政建设和反腐败工作的力度还不够,抓教育和警示的力度和手段比较缺乏。镇党委专题研究党风廉政建设次数少,没有把这项工作真正拿在手上,主动研判分析党风廉政建设工作少,工作上只做一般安排。比如,在开展党风廉政建设和反腐败工作上,理应召开专题会议进行研究的多次利用其他会议顺带讨论和传达上级精神,导致会议不严肃、不认真,传达效果起不到警示育人作用。再比如,单纯利用《加强日常监督抓早抓小工作台账》,《落实党风廉政建设主体责任工作台账》落实监管责任,对于效果如何自己不去深究。在组织本乡镇的党风廉政教育基地学习中,组织次数少,亲自参加少,不能起到警醒作用和带头作用。上述种种反映出自身在从严管理监督干部方面掷地有声抓严管力度不足,一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神不足,一岗双责落了空。
3.知敬畏、存戒惧、守底线自上而下压力传导不够。平时没有压实班子成员、各村支书的责任,部分班子成员仅满足于干事、对自己分管领域,所包村的党风廉政建设没有真正抓实抓好,出现了廉政责任未落实的问题。比如,没有监督村委会履职是否到位,有时村务监督流于形式,村务公开抓的不实,存在形式主义现象,一些农村党员干部为民服务意识不强,工作简单粗暴,与民争利漠视侵害群众利益的问题也有发生。这都说明我在责任压力传导上不到位,导致下面执行出现偏差,出现了压力传导层层递减的问题。
4.自我要求不严。工作生活上满足于自己不贪不腐,不犯错误。但没有在遵守党章、党规上树立一个更高标杆,有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。
(三)对照先进典型、身边榜样,干事创业责任担当意识不强、激情和开拓进取心减弱
1.缺乏创造性开展工作的勇气。思想解放的不够,创新的举措不多,工作中有“拿来主义”倾向,习惯于陈旧的工作方式方法,思路不宽,层次不高。学习借鉴他人好的经验和做法方面不够,存在照抄照搬现象。比如,***整个生态建设发展缺少立足实际和产业基础的深层次分析,没有积极思考研究新思维、新方式,而是只停滞于护林防火保护生态方面,在生态文明建设方面缺乏钻研创新。
2.攻坚克难的魄力不足。对一些难点工作抓而不紧、督查问效不够,存在畏难发愁情绪。比如,***山林密集,防火压力巨大,在防火工作上,存在落实森林防火措施不实,应急制度不健全、硬件设施不完善、森林消防队伍建设不规范、警示教育不深刻等问题。但是面对这些问题,明知道还存在很大漏洞,但是一味强调受制于资金短缺,满足于在平时森林防火工作开会部署了,责任状签定了,对上有交代了,对多年存在的重点问题的整改不够,导致森林防火基础设施和消防队伍建设欠账不少。这些问题反映出自身畏难发愁情绪严重,工作缺乏攻坚克难的魄力。
3.缺乏钉钉子精神抓落实的韧劲。对一些工作抓的不紧、抓的不实,螺丝拧的不紧。日常工作中满足于文件批示了,开会部署了,但对于落实效果如何缺乏一抓到底的决心。比如,为完善森林防火预警工作,投入资金新上一套坟地预警系统。但是此项工作自己布置给林业站和各片后长时间未进行调度,未能及时的抓落实,导致坟地录入工作持续近三个月时间未能完成,新的预警系统也迟迟不能发挥科学有效的作用。再比如,在对自然保护区违建和畜禽养殖拆除搬离工作中,自己只是定期询问一下,对于实际工作如何未能亲自去抓落实,导致今 ……(未完,全文共6698字,当前仅显示2352字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料》
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