职业经理人靠什么赢得市场

_企业的发展使职业经理人成为一个日益引人注目的_，他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，随着改革的不断深入，职业经理作为国民经济发展第一线主体的重要地位已被普遍接受。
　　但中国职业经理人的现状却并不乐观。如何尽快在中国建立起一支优秀的职业经理人队伍，是每一个关注企业发展的有识之士都在思考的问题。
　　职业经理人制度是起源于_市场经济制度下的一种企业制度。职业经理人之所以出现，是因为企业的发展需要更多的专业化管理人才，而企业的所有者要么因为种种原因不再适合某一管理职位，要么自己难以承担所有的管理职能。职业经理人阶层的出现，是企业管理高度专业化的结果，也是企业管理成熟的标志。
　　从中国职业经理人的现实境遇来看，一种矛盾现象不得不引起关注：一方面，中国刚刚开始的市场经济，经理人才历练时间不长，有许多企业发出“找不到我们所需要的ＣＥＯ”的感慨。另一方面，大多数职业背景光鲜的职业经理人的结局是令人伤感的。
　　吴士宏离开ＴＣＬ；
　　李汉生离职北大方正；
　　陆强华先后脱离创维
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