领导者用人五忌

领导者的重要任务之一就是用人。领导者用什么样的人，不仅支接反映着领导者自身的素质状况，而且，在一定程度上直接决定着领导者所在地方、部门、单位和企业的工作能否搞上去。他就好比一个家庭，如果父母不重视子女的培养，从目前利益上讲，他食玩，不求上进；从长远讲，他将来怎能适应社会的需要所以，作为领导者一半功夫要放在用人方面，努力提高用人的水平。
　　领导者要提高用人水平，除了要提高自己政治、理论、道德、法律、专业知识水平外，需要努力提防和克服以下一些不良的心理状
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略363字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1603字，当前仅显示1019字，请阅读下面提示信息。收藏《领导者用人五忌》）