应该怎样领导比自己强的下属？（）

这个学习的过程要持续到个月，注意保持节奏和管理技巧，不温不火，潜移默化，要在尽量不引起地震的情况下，逐渐掌控主动权。掌控了主动权后，再通过制造震动来推动团队变革，最终形成团结合作，共同进步的健康团队。
　　――段满喜
　　没有时间学习怎么办？
　　我是生产部经理，每天被繁杂的日常事物缠身，不能挤出更多的时间来考虑学习的问题。这很让我为难，虽然高压手段让员工屈从我的领导，但我总担心他们在等着看我的笑话。车间主任们在默默的与我抗争，事无巨细都要我过问，没
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