中_经理行为模式的六大差异

中西管理文化冲突
　　企业经营的目标不一样。目前中国企业主要目标是抢占市场份额，实现赢利，别的目标则强调得少一些。欧美企业的经营目标，除市场份额和赢利外，员工的就业、就业率、薪酬福利等，是企业经营中非常重要的问题。在欧美，特别是欧盟，员工的保护和工会的_是非常强大的。
　　对外资的鼓励程度不一样。中国认为外资来了，对当地发展经济有帮助，外资
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