始终牢记尊重员工应如何进行员工关系管理

但凡想把生意做好的生意人，都知道“侍候好主腰”的重要。而今，众多的、不同资质的企业莫不把“以客户为中心”主为经营、发展的导向，更把组织内的“第一资源”一一员工，视为“客户”加以对待。上升到理论，就是今天我们再讨论的“员工关系管理”，（）。
　　多数专业人士认为，员工关系管理就是一种“无形服务”而这种服务，包括“沟通
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