街镇班子主题教育检视问题清单

目录/提纲：……
一、学习_新时代中国特色社会主义思想不系统不全面，学深悟透不到位
1、抓理论学习力度不大
2、对学习效果推动不力
1、政治站位不高
2、思想建设不高
二、贯彻落实中央和市、区委决策部署不够坚决方面
三、领导班子示范带动作用不强，干事创业精气神不够，勇于担当精神不足
2、存在消极应付的情况
1、党员先进性发挥不够
四、作风建设不够扎实，形式主义官僚主义问题依然存在
1、精文简会不到位
1、工作目标要求不高
2、工作质量要求不高
1、以上率下，引领和带动全街干部持续转作风
五、落实党内政治生活准则有差距，“好人主义”依然存在
2、班子成员不善于运用批评和自我批评的武器
六、落实“向群众汇报”不扎实，联系群众不密切
2、走访调研不够深入，存在“蜻蜓点水”的现象
3、服务群众不够细致
3、处级领导制定调研课题，深入村居，目前形成调研报告**份
七、新发展理念树立不牢，落实重点任务、推动高质量发展站位不高、定力不够、信心不足
八、履行主体责任不到位，街辖基层党组织存在软弱涣散问题
2、协调各方力量解决导致基层党组织软弱涣散的问题，力求达到群众满意
九、在党风廉政建设方面，纪律之弦绷紧不够
1、对干部监管还存在宽松软现象
3、艰苦奋斗精神有所减退
……
街镇班子检视问题清单

主题教育开展以来，**街工委认真学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要指示批示精神，按照区委主题教育领导小组要求，扎实推进各项工作。同时，对照党章党规、“四个对照”、“四个找一找”、十项专项整治等，认真查摆检视问题，深刻分析原因，提出整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、学习_新时代中国特色社会主义思想不系统不全面，学深悟透不到位
具体表现：
1.抓理论学习力度不大。对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，把理论学习作为思想改造的有力武器方面有很大差距，学习针对性不强，上级要求学什么，班子就学什么，没有搞清楚为什么学、为谁学，对各项学习内容的内在联系把握不准。例如：开展中心组学习时，大都以宣读材料为主，没有对学习的目的意义进行说明。
2.对学习效果推动不力。对班子成员学习成效不重视、不掌握，仅满足于会议召开了、资料传达了，没有把是否入脑入心作为检验学习的标准。例如：对领导
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具体表现： 对贯彻落实中央、市、区重大决策部署仅仅满足于“轮流圈阅”、“逐级转发”、“安排部署”，结合我街特点制定切实可行的措施不到位，具体落实到行动上不迅速。沉下身子，深入一线不够，对决策部署在行动中还存在搞变通、绕道走的现象，对少数决议部署理解还不够到位，思想上的契合度还不够，执行还不深不细。例如：在“大棚房”治理中，对一些政策不够明确的问题点位，存在“等一等，看一看”的想法，导致一些疑似点位治理不够及时。
背后原因：
遵守政治纪律、政治规矩的自觉性不够高，班子成员应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还不够到位，存在知行脱节、用学脱节，对中央和市、区委决策部署的理解不够透彻，街镇工作时间紧、任务重，需要花费大量精力处理日常工作，因而对政策决议的理解少，有时过于依赖上级部门的指导。
整改落实措施：
1.要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
2. 加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
完成时限：立行立改，长期坚持
三、领导班子示范带动作用不强，干事创业精气神不够，勇于担当精神不足
具体表现：
1.创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。面对突发性棘手问题，有的同志怕担责任、怕惹麻烦，认为这些工作与己无关，不发挥主人翁作用。例如：召开碰头会讨论某项具体工作时，大都是谁负责谁提出工作思路和解决办法，不负责的同志则随波逐流、很少主动提出反对意见。
2.存在消极应付的情况。该抓落实的没有落实到位，对待上级的部署要求，没有做到细致研判，不能深入调查研究，只是简单地收发传递，转交各内设机构承办，不协调、不检查。
背后原因：
1.党员先进性发挥不够。班子成员不想为、不愿为、不敢为方面存在的问题，归根结底是党员意识淡薄，思想变“油”了，人也变“皮”了，只满足于“不出事、能交差”就行，精神追求懈怠，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
2.缺乏“关键少数”应有的责任与担当，易对我街政治生态建设带来不利影响，自身素质不过硬、工作不过硬，没有形成“头雁效应”。
整改落实措施：
1.加强班子自身建设，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干，形成风清气正的政治生态。把主题教育理论学习的收获、思想政治的洗礼，转化为干事创业担当作为的具体行动。
2.落实重点工作考核制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化过程管理手段，坚决克服“差不多”思想。探索建立干部能上能下、容错纠错、鼓励激励实施办法，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、政治上有地位的鲜明导向。
完成时限：立行立改，长期坚持
四、作风建设不够扎实，形式主义官僚主义问题依然存在
具体表现：
1.精文简会不到位。习惯于把召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，专题性会议、临时性会议召开的偏多。
2.重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。
背后原因：
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