民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
1、理论学习浮于表面，钻的不深不透
2、对_最新理论与自身工作结合不紧密
3、学习意识不强，自觉性不高
（二）思想政治方面
1、政治站位不高
2、“两个维护”官方化，抓的不严不细
3、履行主体责任松懈，管理跟不上
4、落实党内政治生活不严格
（三）干事创业方面
1、存在形式主义问题
2、抓工作的实劲不足
3、调查研究形式化，不求深入
（四）_态方面
1、履行监督责任不到位
2、政治敏锐性欠缺
3、对_态领域斗争的复杂性认识不足
（五）为民服务方面
1、群众意识淡薄
2、为民办实事解难题不够
3、以人民为中心的发展理念不强
（六）清正廉洁方面
1、在知敬畏、存戒惧、守底线上有差距
2、表率作用发挥不到位
3、廉洁自律意识不强
（七）学习_的__全会精神方面
1、对__全会的重要性认识不到位
2、以制度促管理意识存在欠缺
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）政治责任意识不强
（三）工作作风不扎实
（四）忽视_态工作
（五）担当能力不足
（六）自我要求不严
三、今后的努力方向及改进措施
（一）强化理论学习，提升党性修养
（二）严明纪律规矩，提高政治站位
（三）勇于担当作为，做到永争一流
（四）强化思想认识，提高综合素质
（……
民主生活会个人发言提纲

按照上级的统一安排部署，系统学习了党章等党内法规及各级会议精神，分别与班子成员、分管的负责同志、所在党支部党员代表进行了谈心交心谈话，广泛征求意见建议。结合自身思想、作风和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
1、理论学习浮于表面，钻的不深不透。在理论学习上，自觉学习的主动性不强，觉得理论学习可有可无，空闲时间可以学习，工作任务紧张的时候就把理论学习放到一边，忽视理论指导实践的重要性。在理论学习上还存在敷衍态度，以完成上级理论学习内容为目的，并没有真正达到学懂弄通做实的要求。比如，理论中心组学习上，满足于按照上级部署要求完成任务，没有开展专题性的深入研讨。对_最新理论著作满足于读过、看过、了解过，却没有进行深入细致地研究。总感觉自己是老党员了，政治觉悟已经建立起来了，没有必要再学习这些新的理论了，究其原因是思想上认识不到位，产生了懈怠。
2、对_最新理论与自身工作结合不紧密。平时学习_最新理论成果仅局限于知道了解的层面，对其中的精神要义、_观点缺乏深入的分析研究，理解不深刻，理论与实践结合不紧密，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力不强。比如，__报告中指出，实施乡村振兴战略，建立健全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略880字，正式会员可完整阅读）……　
以恒、久久为功的“钉钉子”精神。上级要求严的时候就紧抓，要求宽的的时候就松管，对党员干部日常管理和监督缺乏“一竿子插到底”的毅力。开会时纪律要求不严格，没有严格落实会议请假制度。究其原因，是管党治党心态不严肃，监督管理存在不应有的“软”态度。
4、落实党内政治生活不严格。执行“三会一课”、民主评议等制度不到位，实际上把党内生活更多地当成了一种任务。党组织生活内容老套，活动形式比较单一，对从上到下有明确要求的规定动作执行多，对没有明确要求的自选动作安排少，开展组织生活时对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多、开展不足，对党员关注的热点把握不准。这实际上是执行党务制度意识松懈，对组织生活重要性认识不足，政治纪律观念不强造成的。
（三）干事创业方面
1、存在形式主义问题。对于形式主义、官僚主义方面的警惕性还不够高，比如工作中频繁以开会形式传达上级文件精神和要求，不能以实际行动带领同志们学习和实践。有时存在应付过关的思想，在不了解真实情况下，根据自己掌握的情况，汇报工作。究其原因，是思想上的“形式主义”。
2、抓工作的实劲不足。落实工作，仅满足于安排，自己盯着抓、靠上干的实劲不足。工作不深入、不扎实，有些工作浮于表面和有应付心理，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对施工项目存在的问题思考解决的针对性还不强，破解的力度小。比如，在迁占工作中，只想工作进度和落实程度，忽视老百姓反映的问题，究其原因，这是为民宗旨意识淡薄、作风不实造成的。
3、调查研究形式化，不求深入。坐在办公室里“遥控指挥”多，深入项目现场少，满足于掌握大面上的情况，对土地政策摸不准、吃不透。对承担的调研课题，经常只挂帅不出征，安排其他同志代劳，应付了事，导致调研报告水平低。比如，城乡土地增减挂钩项目的调研，只安排科室负责同志到相关项目现场了解了情况，结合日常掌握信息，草草交稿。现在想想，这样的调研报告不能看到真实的情况，听不到真实的_，发现不了真正的问题，影响了关于公司业务发展决策的质量。究其原因主要是官僚思想时有作祟，导致工作作风出现偏颇。
（四）_态方面
1、履行监督责任不到位。认为只要抓好工作落实即可，思想作风、工作纪律有分管同志管，根本不需要自己去督促落实，即使监督管理也只是停留在口头强调上，根本没有当成自己应尽的职责。比如，平时都是以安排工作为主，只有少数几次强调工作纪律，对于干部思想动向没有专门了解督促，更没有盯上靠上管理。究其原因，主要是“一岗双责”责任制履行不到位，认为只要把业务工作抓好了就行，在干部思想作风和纪律监督管理方面宽松软，工作履职不到位。究其原因是思想认识不到位，存在当甩手掌柜，消极态度。
2、政治敏锐性欠缺。思想上对比党章党规，对比老一辈革命家和优秀_员，自己的理想信念还没有达到足够坚定的程度，还没有彻底把对_的信仰、对_和_的信念深入灵魂，当作毕生追求，对新时期党面临的危险和考验认识不深。比如，对我国改革“深水区”遇到的矛盾和困难以及出现的一些社会问题缺乏正确认识，致使在面对一些不良现象时，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有主动站出来进行坚决的斗争。究其原因，对照党章，思想上对自己党员干部标准要求不高，政治上还不成熟。
3、对_态领域斗争的复杂性认识不足。把_态工作作为一项软任务，存在重业务轻思想工作的倾向，没有真正认识到_态工作是各项工作的重要组成部分。比如，网络热点事件的传言和猜测满天飞，自己偶尔也跟着议、随着传，面对社会热点敏感问题的评论，虽不至妄议，但也不够谨慎，想的比较多的是把握自己不出格，未能做到坚决反击、果断批驳。究其原因是自己思想观念、思想意识有偏差，对_态工作重要性认识不足，在严守政治规矩方面打了折扣。
（五）为民服务方面
1、群众意识淡薄。身为单位负责人，面对工作不能始终保持积极热情的态度，尤其是当手头的任务稍多、稍忙时，班子的决策部署不能得到贯彻落实时，同志们有不满情绪时，自己思想上存在有急躁和畏难情绪，公仆意识淡化，没有和公司职工进行深入的谈心谈话，了解思想动态，只注重抓工作落实，疏于对职工的关心，只停留在口头的表扬，没有在实际行动上给予帮助，究其原因，是服务宗旨意识不强，走群众路线方面欠缺，未能坚持以人为本。
2、为民办实事解难题不够。自己主观意识上愿意为群众办实事、解难题，但并没真正落实到行动中。比如，因为平时工作比较忙，便很少下去调研，即使下去也是更多地局限于工作安排征求的意见建议，对群众房屋拆迁安置等问题关注少、帮助少，没有和群众真正打成一片。主题教育期间，到项目 ……（未完，全文共7035字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会个人发言提纲》）