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分局2019年专题民主生活会领导班子检视剖析材料

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目录/提纲:……
一、开展主题教育的基本情况及取得成效
二、存在的主要问题
(一)按照“四个对照”检视查找问题
(二)对照党的十九届四中全会精神检视查找问题
三、产生问题的原因分析
(一)思想上有所松懈,理想信念还需坚定
(二)政治上不够坚强,斗争精神还需增强
(三)作风上不够扎实,宗旨意识还需树牢
(四)能力上不够过硬,担当精神还需强化
(五)廉政建设不够到位,监督执纪还需深化
四、下一步努力方向和改进措施
(一)强思想坚信念,在提升理论学习质量上下功夫
(二)转作风践宗旨,在深化服务群众水平上下功夫
(三)强责任敢担当,在增强干事创业本领上下功夫
(四)讲政治严纪律,在推动落实“两个责任”上下功夫
……
某分局2019年专题民主生活会领导班子检视剖析材料

根据《**行业第二批主题教育单位“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会会议方案》要求,**分局(分公司)党组领导班子聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,在第二批主题教育扎实推进、取得实效的基础上,打牢思想基础,开展谈心谈话,梳理检视问题,撰写剖析材料,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。下面,我代表分局(分公司)党组领导班子做对照检查,如有不妥之处,敬请批评指正。
一、开展主题教育的基本情况及取得成效
自第二批主题教育开展以来,分局(分公司)党组领导班子牢牢把握总要求,坚持把四项重点措施贯彻始终,推动主题教育在分局(分公司)落地生根、开花结果。
一是提前谋划,充分准备。及时成立第二批主题教育领导小组,召开领导小组会议4次,研究具体工作事项9项,制定具体方案、工作计划和自学安排,制作并悬挂主题教育宣传海报,印制自学材料汇编及知识手册,召开动员党课对主题教育进行再动员、再部署,为扎实开展主题教育打牢组织基础,确保主题教育的“根”扎深。二是精研细读,载体促学。围绕3个专题开展读书班5期,累计集中学习研讨10天,开展交流研讨3次,形成交流材料16篇,参加行业榜样人物先进事迹巡回报告会2次,参观革命教育基地2次,观看革命教育电影2部。通过组织党员干部深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,静下心来读原著、学原文
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略930字,正式会员可完整阅读)…… 
,影响和带动了广大职工群众更好地履行岗位职责,呈现了党员干部带头实干、广大职工比学争先的良好局面,营造了积极向上、干事创业、风清气正的工作氛围。
二、存在的主要问题
(一)按照“四个对照”检视查找问题
1.对照_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在以下差距。
一是将_新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通,提高政治站位方面,学习的深度、广度还不够,学习质量还有待提高。学习中有时还习惯于读报纸文章、看新闻报道、写笔记心得,真正静下心来研读原著、坐下身来交流思想的时间和次数还不够多,对精神实质的领会还不够深,对思想精髓的把握还不够准。有时开展学习的方式方法还较为单一,学习的针对性还不够强。比如,此次主题教育初期,开展读书班集中学习研讨只抓住了处级领导干部这一关键少数,忽视了对支部班子成员、党小组长等党内担任职务的同志的学习教育。二是贯彻落实全面从严治党政治责任,抓好党建工作方面,党组织建设还存在薄弱环节。党员队伍建设还不够扎实,对在一线岗位工作的入党申请人进行发展培养、日常教育、思想沟通上还有欠缺。
2.对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面还存在以下差距。
一是严格自律方面,政治敏锐性、政治鉴别力还不够强。对行业政策的思考研究、宣传引导还不够到位,对思想道德和党纪国法的学习教育还不够广泛,对不良风气、错误言行的抵制和批评还不够坚决。比如,在“天价烟”问题自查中发现,部分干部职工存在帮亲朋好友向零售客户以市场零售价格买烟的行为,我们领导班子没能意识到这一错误行为的严重性并及时制止,甚至班子成员中也曾出现这一错误行为。二是抓班子、带队伍,严格要求、管理、教育、监督方面,“两个责任”落实还不够到位,监督执纪问责还偏于宽松软,尤其是对干部职工的监督力度还有待加强。对新形势下深化落实“两个责任”的思考和研究还不够多,对干部职工日常监督和长期监督的方式途径还不够丰富、有效,对于干部职工队伍中存在的个别苗头性问题没能及时发现、有效化解,对照新形势下监督执纪工作要求,还存在一定差距。
3.对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还存在以下差距。
一是为职工群众解决难题的意识还有待加强。与职工群众面对面沟通的次数较多,但谈话沟通往往流于形式、浮于表面,缺乏对职工群众敞开心扉、袒露心声的有效引导,导致对职工群众急难愁盼的问题后知后觉,甚至不知不觉。比如,对职工群众关心的值班餐标不合理、请假程序较为繁琐、驾驶员上岗证编排不合理等问题未能及时发现并解决。二是调查研究的能力还有待提高。开展市场走访调研,有时习惯于等通知、满足于够次数,主动深入市场、服务客户、挖掘问题的意识还有待加强;对于调研过程中发现的问题,有时缺乏深层次的思考,制定的措施“药不对症”,或者抓措施落实时松时紧,导致措施只能起一时之效。
4.对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还存在以下差距。
对照行业榜样人物***、***、***等同志,在思想作风、工作能力等方面,存在以下不足:一是甘于奉献的觉悟还有待提高。个别干部职工精神懈怠、安于现状,有时存在上级领导抓的紧才落实工作、上级部门要督查才突击工作的现象。二是敢于担当的意识还有待加强。个别干部职工面对上级交办的工作任务或工作中遇到的难题,缺乏主动担当的意识和勇气,推诿扯皮、推卸责任。三是干事创业的能力还有待提升。持续发力“五大攻坚战”、推动高质量发展的思路和方法还不够多,各项工作的亮点还不够多,个别工作还存在一些亟需解决的问题。比如,对零售终端建设、自律互助小组建设的把控措施还不够有效;对零售客户的普法宣传引导还不够到位;对创新项目、党建课题的成果推广和运用还不够有力;一线岗位职工的业务素质能力、服务客户水平还有待提升。
(二)对照党的十九届四中全会精神检视查找问题
对照党的十九届四中全会精神,贯彻落实上级党组织决策部署还不够有力。有时开展工作还存在重安排部署、轻督查落实的问题。比如,在对安全检查反馈问题的整改过程中,个别整改任务推进较为缓慢,具体措施未能及时落实。有时制定文件习惯于照搬照套,制度贴合实际不紧密、更新不及时,难以实际操作。比如,在内审自查中发现,个别体系文件与实际工作不符;在“天价烟”问题自查以及“制度建设年”活动中发现,个别制度文件未及时调整、更新。
三、产生问题的原因分析
以上检视的突出问题,领导班子深刻反思剖析根源,虽有一定的客观因素,但更主要的还是主观原因,概括起来主要有五个方面。
(一)思想上有所松懈,理想信念还需坚定。_同志强调,理论上清醒,政治上才能坚定。坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。近年来,领导班子能够严格执行中心组 ……(未完,全文共7437字,当前仅显示2611字,请阅读下面提示信息。收藏《分局2019年专题民主生活会领导班子检视剖析材料》
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