矿党委工作报告

目录/提纲：……
（一）以“党建+班子建设”，把牢高质量发展正确方向
（二）以“党建+安全生产”，筑牢高质量发展坚强基石
（三）以“党建+思想引领”，凝聚高质量发展强大合力
（四）以“党建+基础提升”，夯实高质量发展根基
（五）以“党建+素质提升”，破解高质量发展根本难题
（六）以“党建+群团工作”，激发高质量发展全新活力
（七）以“党建+和谐稳定”，开创高质量发展全新局面
（八）“党建+作风建设”，优化高质量发展生态环境
……
党委工作报告

第一部分 2019年工作简要总结
2019年，矿党委在集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻____思想和__及__、_、_全会精神，抓基层、打基础、强根基，发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用。回顾一年以来的工作，主要表现在以下三个方面：
1.突出政治引领，把握高质量发展正确方向。一是坚持理论武装，明确方向指引。矿党委坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，以中心组学习和“三会一课”为引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推动____思想和__视察甘肃重要讲话精神落地生根。2019年，矿党委开展中心组集中学习15次，交流研讨13次，召开学习成果交流会4次，撰写调研报告9篇，形成高质量的成果交流材料27篇，队级以上管理人员撰写心得体会82篇，通过学习研讨，为矿高质量发展营造了良好的政治氛围。二是推进科学决策，把牢正确方向。矿党委把研究重大问题作为管大局的首要前提，修订完善《**煤矿党委把方向管大局保落实实施办法》《**煤矿党委会议事规则》，明确党组织在决策、执
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方面的文章70余篇，通过及时有针对性的宣传工作，改善了干群关系、凝聚了全员共识。三是管好和谐稳定大局。矿党委坚持把改善职工生产生活条件，提升职工获得感、幸福感作为高质量发展的第一要务，开展扶危济困“送温暖”活动，对25户困难职工进行调查摸底，走访慰问各类困难_32人、发放慰问金1.45万元；对1600多名接尘有毒有害噪声作业岗位职工及尘肺病人进行职业卫生健康体检；对2019年高考录取的31名职工子女发放“金秋助学”资金2.67万元；组织慰问、探视困难党员职工家属27人次；开展“夏送清凉、冬送温暖、叮嘱安全”活动52次，通过一系列扶危济困活动，企业的凝聚力和向心力得到新增强。
3.坚持强基固本，推动高质量发展全面落实。一是强化制度建设保落实。矿党委坚持把维护_政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对各党支部组织贯彻执行党内政治生活情况、执行_路线方针政策情况、落实民主集中制等各项党内政治制度情况的监督检查，着眼于制度改革创新，先后制定了《**煤矿党委把方向管大局保落实实施办法》等5类36项党建工作制度，有效的促进了党建工作制度化、规范化、长效化发展。二是强化组织建设保落实。矿党委坚持在抓基层、打基础、强根基上狠下功夫，对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》和《中国_党支部工作条例（试行）》规定，规范了党内48项基本组织活动的时间节点，通过创新开展每月主题党日、微型党课竞赛、百日攻坚等系列活动，做到了创先争优活动与党建工作齐抓共进，有效带动了干部职工拼搏进取、不断作为的精神动力。综采二队党支部被省政府国资委评为“先进基层党组织”，马明礼同志被评为省政府国资委 “优秀_员”。三是强化作风建设保落实。矿党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续深化“作风建设年”活动成果，集中整顿党员管理人员工作作风，2019年，下发问责通报13期，通报处理相关责任人45人次；对违反_八项规定的11人进行通报批评、对因履职不到位的3名人员分别给予党纪政纪处分；对不认真履行职责的7人免职、5人撤职、2人降职，通过“失责必问、问责必严”的常态化管理，全矿党员干部的责任意识和担当精神有了明显好转。
2019年矿党委在集团公司党委的正确领导下，全面落实党建工作责任制、着力提升党建工作质量、引领推动企业高质量发展上做了大量工作，取得了一定成效，但对照_党建工作新要求，我们也要清醒地看到存在的不足：
1.深度融入存在差距。在如何把_建设更好地融入矿井安全生产方面措施办法不多，党建的引领作用发挥还需加强，党建工作与安全生产、经营管理工作不同程度的存在“两张皮”现象。党员、党支部在安全生产管理方面作用发挥不够。
2.党建标准化程度不高。部分党支部的党内生活不规范，活动缺乏新意，党员群众参与积极性不高等问题还没有得到彻底解决，部分支部书记对全面加强_建设认识不深，主体责任履行不到位，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作整体提升。
3.干部作风建设亟待提高。各级管理人员在执行规定要求上态度不坚决，工作上等待观望、对工作思路不清，不善谋划，思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，一些工作看上去抓了、落实了，但抓而不紧、落而不实，虚功多、实功少、效果不佳，致使一些重点难点问题不能得到及时有效解决。2019年安全事故充分反映出，干部组织涣散、纪律松散，制度执行不严。
4.思想文化凝聚力不强。在如何提升素质、加强管理、建塑形象、凝聚人心、促进发展，构建我矿“同心圆”文化方面还需进一步探索，特别是在职工安全思想宣传教育方面还需下大功夫、大力气。
对于以上问题，我们一定要高度重视，认真研究，切实加以解决。

第二部分 2020年工作安排
2020年是全面建成小康社会的收官年，是我矿实现安全生产、理顺采掘接续达产达标年，也是矿党建高质量发展的突破年。我们要以____思想为指导，坚持政治引领，落实全面从严治党要求，聚焦安全生产经营中心 ……（未完，全文共8031字，当前仅显示2193字，请阅读下面提示信息。收藏《矿党委工作报告》）