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在全县纪检监察干部培训开班式上的讲话

发表时间:2020/5/10 18:45:33
目录/提纲:……
一、准确把握监督执纪工作规则,依规依纪依法履职尽责
(一)必须把政治监督摆在突出位置
(二)必须把关键少数作为监督重点
二、准确把握工作重点任务,推动纪检监察工作向高质量发展
(一)围绕重点任务在,数量与质量上积极作为
(二)围绕审查调查安全,在落细落实上积极作为
(三)围绕日常监督、长效监督,在派驻监督、巡察监督上积极作为
(四)围绕作风建设,在“为谁执政、为谁执法”专题活动上积极作为
(五)围绕提升监督效能,在纪法衔接上积极作为
三、准确把握“正人先正己”的政治要求,树立和维护好纪检监察干部良好形象
……
在全县纪检监察干部培训开班式上的讲话
在全县纪检监察干部培训开班式上的讲话
县委常委、县纪委书记、县监委主任
(2020年2月27日)

人勤春来早,春早人更勤。春节后上班的第一周,为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神,我们召开了县纪委一届三次全会,对2019年的工作进行了全面安排部署,明确了今年要“干什么”;紧接着,经过一周的精心准备,县纪委监委组织了本次全县纪检监察干部业务培训班,目的就是在明确了“干什么”之后,解决“怎么干”的方式方法问题,还有就是基于《监督执纪工作规则》的出台及一系列党章党规党纪和宪法法律法规学习的需要。所以,经县纪委常委会研究决定,县纪委监委自己组织一次短期培训、集中充电,重点补齐业务短板,以期提高大家在监督执纪问责和监督调查处置方面的能力和水平。今天是学习班的开班式,下面,我结合自己的学习体会和工作思考,以及推动纪检监察工作向高质量发展,主要交流三方面意见,与大家共勉。
一、准确把握监督执纪工作规则,依规依纪依法履职尽责。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发出“取得全面从严治党更大战略性成果,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利”
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略779字,正式会员可完整阅读)…… 
对党员、干部和公职人员的日常监督;又细化监督程序,规定监督手段,确保监督工作规范有序、取得实效。第三,不断深化党的纪律检查和国家监察体制改革。《规则》完善统一决策、一体运行的体制机制与监察法的相关程序规定有效衔接,健全完善请示报告制度、措施使用审批制度、监督检查与审查调查分设制度,实现执纪与执法同向发力、精准发力,把制度优势转化为治理效能。第四,总结纪检监察机关自身建设经验,解决突出问题。《规则》专设监督管理一章,进一步强调纪检监察机关要强化自我监督,自觉接受党内监督、社会监督和群众监督,规定了多项自我监督制度,目的就是确保权力受到严格约束,坚决防止“灯下黑”。
另一方面,要在监督首责上力求突破。深刻认识制定《规则》的重大意义就是为了更好的贯彻执行。监督作为纪委监委第一位的职责,在《规则》当中专设“监督检查”一章进行了表述。如果没有强有力的监督,审查调查和问责处置就没有基础,贯彻落实《规则》也就会成为一句空话。从我们的工作实践来看,粗放型监督、被动式监督等问题还没有有效解决,离开问题线索就不会监督的问题较为突出。如何补齐这个短板?我思考有这么两个个关键点:
(一)必须把政治监督摆在突出位置。党内存在的各种问题,根本上都与政治建设软弱乏力、政治生活不严肃不健康密切相关;党内所有的政治问题,归根到底就是对党是否忠诚的问题。我们经常讲要树牢“四个意识”、践行“两个维护”,这绝不是说说而已,是有具体内容的。比如:当前一些地方和单位在落实管党治党政治责任上,有的压力传导层层递减,有的嘴上喊得震天响、实际工作没抓手,有的战斗精神不强、对违纪违法问题不敢抓不敢管,主体责任虚化空转。我们要通过实地调研了解、约谈党委书记、严肃追责问责等方式,对这些问题进行严格监督检查,一个地方一个地方掌握情况,一个问题一个问题督促整改,推动党委(党组)负责任地管党治党。此外,我们还要思考如何破解基层党组织政治建设“监督软”的问题;要思考如何加强对党中央决策部署落实情况的监督检查,破解少数干部认为讲政治抽象化“监督虚”的问题;要思考如何让日常政治监督带上“望远镜”“显微镜”,把干部想什么和做什么统一起来、工作圈和社交圈衔接起来、八小时之内和八小时之外贯通起来;要思考如何对个人主义、好人主义等影响政治生活质量的突出问题具体抓、抓具体,以严格的监督管出习惯、抓出成效、化风成俗。总之,我们就是要固守政治监督本质,既要听其言,更要观其行,确保纪律带电、监督长牙。
(二)必须把关键少数作为监督重点。开展有效监督不能搞大水漫灌,我们也没有那么庞大的监督力量,我们讲强化日常监督,不是撒胡椒面,而是重点在创新方式方法,通过信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项监督检查、提出监督监察建议、追责问责等,变被动监督为主动监督,实现日常监督近距离、全天候、常态化。但是我们的监督重点还是要紧紧抓住领导干部这个关键少数,只有这样,监督才有震慑力和说服力。我们要盯好关键人、盯到关键处、盯住关键事、盯在关键时,督促各级领导干部自觉加强党性锻炼,切实树牢“四个意识”,形成“头雁效应”。在领导班子这个关键少数中,“一把手”又是少数的关键,决定着一个地方或部门的政治生态,必须作为重点关注对象,让其时刻感觉到监督就在身边;我们要思考如何避免“一把手”财政花钱一支笔、决策拍板一言堂、选人用人一句话,如何监督其社交圈、生活圈、休闲圈,通过列出权力清单和负面清单等举措对“一把手”开展全方位、多层次、常态化监督,着力破解“一把手”监督难的问题。此外,我们还要思考如何将严管与厚爱相结合体现在监督全过程,充分发挥信访举报“主渠道”作用、巡视巡察“探照灯”作用、初核工作“侦察兵”作用,提高监督质量和综合效果;要思考如何激发党员干部干事热情,严肃追查处理诬告陷害行为,及时为受到诬告错告的党员澄清正名,让大家放下包袱、轻装上阵。
二、准确把握工作重点任务,推动纪检监察工作向高质量发展。
《监督执纪规则》进一步明确了纪检监察机关的工作应该“怎么干”,但能否“干得好”,还需要我们纪检监察干部在学以致用上下 ……(未完,全文共6229字,当前仅显示2187字,请阅读下面提示信息。收藏《在全县纪检监察干部培训开班式上的讲话》