目录/提纲:……
一、谈认识
二、存在的问题
(一)学习贯彻_总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署有差距
一是学习领会不够深入
二是落实精准要求有偏差
三是在推动东西部协作方面用力不足
(二)落实脱贫攻坚主体责任存在不足
一是落实主体责任有差距
二是督促职能部门履责不够
三是抓党建促脱贫攻坚还不足
四是扶志扶智激发内生动力不够
(三)履行监督责任和监管责任有偏差
一是扶贫领域日常监督不到位
二是扶贫领域腐败和作风问题专项治理力度仍需加大
三是抓干部作风建设力度不够
四是职能部门监管不力
(四)抓问题整改存在薄弱环节
一是整改责任落得不够实
二是整改措施不够有力,效果不明显
三、原因剖析
(一)理论武装还不够
(二)党性修养还不高
(三)担当精神还不足
(四)群众意识还不强
四、整改措施
(一)提高政治站位,树立过硬信念
(二)履行主体责任,抓好巡视整改
(三)强化党内监督,全面从严治党
(四)坚持问题导向,深化专项治理
……
脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据自治区党委、地委统一部署和纪委监委、组织部门关于严肃开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题
民主生活会有关要求,我牢牢把握“提高政治站位,压实政治责任,确保全面整改,坚决打赢脱贫攻坚战”主题,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻_总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署,对照中央第六巡视组反馈意见,通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式,反复征求各方意见建议,认真查摆问题、深刻剖析,现
对照检查如下:
一、谈认识
近期,我通过认真学习领会_总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署,以及上级党委、人民政府关于打赢脱贫攻坚战的文件精神,我深刻地认识到:在以_同志为核心的党中央坚强领导下,自治区、地区各级各部门聚焦深度贫困,集中攻坚克难,围绕为什么扶、扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退、强监督、严问责、真落实等关键问题,强化举措、狠抓落实,脱贫攻坚工作取得显著成效,天
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略712字,正式会员可完整阅读)……
好主动能动作用,谋划不够,用力不足,致使对口帮扶效果不明显。如:我到**县任职已经快2个月了,到现在也没有跟哈密市**县联系过,只是到引进的帮扶企业进行了
调研。
(二)落实脱贫攻坚主体责任存在不足。一是落实主体责任有差距。在脱贫攻坚中的核心作用发挥还不够,发挥“头雁”作用不明显,导致在贯彻中央、自治区、地区脱贫攻坚重大决策部署时有偏差,脱贫攻坚责任未压实,脱贫攻坚政策落实不力,扶贫资金使用和项目建设等方面存在廉政风险。如:有时谋划脱贫攻坚工作不深不细,在落实“坚持党对脱贫攻坚的领导”上没有抓好全过程,没有抓好“最后一公里”,平时调研走访不细致,忽视了对县、乡、村三级落实环节的领导,压力传导不到位、不到底,出现压力传导层层递减的情况。二是督促职能部门履责不够。对党员干部尤其是领导干部教育不到位,抓部门工作落实不够系统,导致有的部门责任心不强,担当履职不到位,工作不深不细,没有把脱贫攻坚放到突出位置,落实上级决策部署有偏差。如:对县直各单位的工作了解不够细致,今天想起这个问题抓一抓,明天看到那个问题在强调强调,对一些常规性工作偶尔也当“甩手掌柜”“二传手”,认为不必事事亲力亲为,只是给干部分工安排、出思路,没有亲历亲为,带头全程参与。
三是抓党建促脱贫攻坚还不足。平时党建工作做的还不深不细,抓基层阵地建设还不够用力,第一责任人的责任还未履行到位,致使大部分村“两委”发挥村党支部作用不明显,对脱贫攻坚工作重视不够,思路不清,角色转化慢,落实主体责任不到位,致使负责村的脱贫攻坚工作成效不明显。如:在走访调研深度贫困村时发现,个别村“两委”和村第一书记对扶贫的标准要求、基本概念不能做到应知尽知,仍然出现很多户档资料不精准、逻辑错误、项目享受不精准等低级错误。四是扶志扶智激发内生动力不够。在激发贫困户内生动力方面“功课”做得还不够,未能合理根据当前形势安排部署,引导贫困户摆脱“等靠要”思想,导致有的贫困群众仍安于现状,缺乏“我要脱贫”意识,自身参与产业扶贫、就业扶贫、结对帮扶等积极性不高,一定程度上养了“懒汉”,助长了依赖思想。如:部分贫困户在享受了医疗救助、低保兜底、危房改造、产业帮扶等各类扶贫政策的情况下,还继续向乡(镇)、村委会、结对帮扶干部要项目、要帮扶资金;甚至有的贫困户认为国家支持、干部帮扶是理所当然,缺乏自力更生精神。
(三)履行监督责任和监管责任有偏差。一是扶贫领域日常监督不到位。干部管理工作中还存在“重选拔、轻监管”的现象,造成对干部日常管理监督不够,监督方法不多、针对性不强,从严管理、从严监督的要求落实的不到位,谈话、函询等制度坚持不经常,对敏感重要岗位领导干部扯袖子、咬耳朵不及时,个别党组织对干部监管责任缺失,致使个别干部“小毛病”演变成“大问题”。二是扶贫领域腐败和作风问题专项治理力度仍需加大。近年来,扶贫领域形式主义、官僚主义问题仍屡禁不绝,少数党员干部宗旨意识、大局意识淡薄,在精准扶贫工作中不按规矩办事,利用基层群众获取信息渠道少、不熟悉政策的空隙,欺瞒群众,骗取国家扶贫资金财物,严重损害了群众的根本利益。如:2020年1月至今,扶贫领域共查处违纪违规党员领导干部7人,其中:给予党纪政务处理6人、组织处理1人。三是抓干部作风建设力度不够。对党员干部教育引导不够,虽然大会小会都在强调作风问题,但对干部身上的小毛病、小问题,“一对一”当面的咬耳扯袖不够经常,导致个别基层党员干部放松了自身要求,在思想上、行动上出偏差,在工作中打了折扣、犯了错误,甚至有的党员领导干部放松了思想改造,丧失了党性原则,向扶贫资金和物资“动心思”“伸黑手”。如:在脱贫攻坚工作中,基层党员干部虚报冒领、套取挪用截留、优亲厚友、违规收费、扶贫项目建设违纪 ……(未完,全文共5698字,当前仅显示2001字,请阅读下面提示信息。
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