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公司机关党支部书记党课演讲稿:抓队伍 强基础 不断提升支部_建设

发表时间:2020/5/25 16:02:55
目录/提纲:……
一、先与大家共同学习一下两个《条例》出台的目的意义和遵循原则
1、《条例》出台的目的意义
2、《条例》遵循原则
二、当前支部建设中存在的主要问题
(一)支部党务工作力量缺乏
(二)支部党务基础工作不规范
(三)支部制度体系仅满足基本需求
一是制度不完备甚至有些滞后
二是制度执行不够到位
(四)党建与业务工作融合深度不够
三、对照问题进行自我反思
(一)对党建工作的重要性认识不到位
(二)党务人员的能力素质与党建严要求还不够匹配
四、对提升支部_建设的几点建议和思考
1、拓宽渠道对党支部书记进行针对性的业务知识培训
3、按程序做好党员发展工作
4、加强党员的日常教育管理
……
公司机关党支部书记党课演讲稿:抓队伍 强基础 不断提升支部_建设

同志们:
今天,我主要是结合支部近一年来的党建工作开展情况,从党支部作用的重要性,__以来_对党支部建设的重视,_对党支部建设的重要论述以及促进党建工作与业务工作的紧密结合等方面与大家共同谈几点体会;同时,也是查问题、明思路、抓整改的过程。目的是进一步提高大家对党建工作、党支部工作的思想认识,更加自觉的以____思想为指引,认真学习_基本知识、基本概念以及_新思想、新论断,更加自觉地把党建工作与业务工作结合起来,达到公司党委提出的“党建、业务工作有机融合,两不误、两促进”的目的。
党支部是_基层组织,是_组织体系的基本单元,是_全部工作和战斗力的基础。抓好党支部建设,对于提高_建设质量具有重要的基础性作用。我们要以《中国_支部工作条例(试行)》、《中国_国有企业基层组织工作条例(试行)》为基本遵循,聚焦主责主业,认真履行党建责
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略687字,正式会员可完整阅读)…… 
作力量缺乏。支部所辖职能部门多,支部书记和副书记均为相关职能部门的第一负责任人,平时事务繁多,其余党务工作人员也全部都是身兼多职的中层管理人员或部门业务技术骨干,虽然有利于提升干部的综合素质和能力,但在各项工作齐头并进的情况下,难以兼顾周全,往往就会把党建工作拖一拖、减一减、放一放,更别说聚精会神研究解决新形势下支部党建工作的新情况、新矛盾、新课题,加上党务工作人员业务素质参差不齐,部分党务工作者自身理论功底不强,对党建业务学习不深不透,一些党建基本知识也不是很清楚,对抓支部党建工作政策不熟、思路不清、情况不明、抓不住关键、拿不出措施。
(二)支部党务基础工作不规范。从**公司党委对我支部的抽查以及公司党委开展支部党建工作检查和考核情况看,支部党建制度执行不到位的问题还比较明显。“三会一课”落实不全面、不规范,主题党日活动未正常开展,特色不明显,上党课照本宣科,未结合支部实际讲党课并开展讨论;组织生活形式单调、内容枯燥,质量不高,缺乏能够引起党员共鸣的教育内涵;党建工作基础台账不够健全,不能有效反映工作情况等。
(三)支部制度体系仅满足基本需求。支部党建制度体系不系统、不健全,主要表现为:一是制度不完备甚至有些滞后。表现为制度上的缺失,比如说_态领域制度缺乏,公司党委相继出台了《***公司_态工作责任制实施细则》《***公司委员会_态领域yq分析研判暨社会yq信息发布管理规定》,支部在如何贯彻落实公司党委_态相关制度上没有具体的措施和办法;二是制度执行不够到位。如党日活动制度、党员学习教育制度等执行方面存在短板。
(四)党建与业务工作融合深度不够。我自己可以说是一名老党务工作者,也深刻认识到党建工作与业务工作应该是相辅相成,抓党建解决的是思想根子问题,是为了更好地凝聚干部职工的精气神去推进业务工作,但在实际工作中总是由于种种原因导致落实上有所偏差。同时,由于支部属机关党支部,存在“党建工作周期长,短时间难有明显变化,考核评价体系比较复杂与业务工作周期短、见效快、考评结构标准化”的完全不同的问题和特点,导致支部党建工作不易出成绩,党务人员缺乏工作热情,存在疲于应付的现象,最终导致党建和业务融合深度不够,无法从根本解决“两张皮”的问题。
三、对照问题进行自我反思
(一)对党建工作的重要性认识不到位。我个人和支部其他党务人员都或多或少存在对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识的问题,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还是存在的。作为支部书记,我虽然有这方面的主体意识、主业意识,但由于自己是办公室主要负责人,科室事务繁多,平时总是忙于应付日常事务,投入支部建设工作的时间和精力有限,导致支部自身建设行动迟缓、落实不力,效果不佳。同时,从整体来看,支部班子成员对__关于_建设方面的要求领会还不够透彻,对全面加强_建设、全面从严治_重要性及其重要意义认识还不够深刻,尤其在贯彻落实__在_和国家机关_建设工作会议上的重要讲话精神,没有做到学深悟透,学以致用,仍停留于理论层面,对如何抓好支部建设思考不够细,措施不够实,在指导实践,持之以恒地抓基层、打基础上还需持续发力。
(二)党务人员的能力素质与党建严要求还不够匹配。我们在调研和平时工作中发现,支部于***年**月份完成换届选举工作,虽然党务人员中充实了一些新鲜血液,但由于大家都是身兼多职的非专职的党务人员,个别党务人员还是初接触党务工作,对开展党建活动的具体程序和要求缺乏必要的了解,思路不清,细节不明,最终导致支部党建基础整体显 ……(未完,全文共3820字,当前仅显示1929字,请阅读下面提示信息。收藏《公司机关党支部书记党课演讲稿:抓队伍 强基础 不断提升支部_建设》