“优化营商环境、激发市场活力”专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
（一）对标“_一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距
一是政治站位高度不够
二是思想解放程度不够
三是观念认识深度不够
（二）对表“没有最好，只有更好”的高标准要求，在思想认识上有差距
一是学习理解不深入
二是_机制不健全
三是工作作风不扎实
（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距
一是政策梗阻疏通不明显
二是联系帮扶制度不健全
三是融资困境缓解不明显
二、存在问题的原因分析
（一）政治高度的认识不够全面
（二）理论知识的学习不够深入
（三）为民服务的作风不够扎实
三、下步工作打算
（一）围绕提升政务环境，用心抓学习
一是提高政治站位
二是强化理论武装
三是切实转变观念
（二）围绕改善市场环境，用情暖企业
一是加强企业服务，凸显一个“专”字
二是精简申请材料，落实一个“简”字
三是压缩登记时限，力求一个“快”字
四是深化线上办理，实现一个“便”字
五是探索“1+N”模式，打造一个“联”字
（三）围绕强化工作保障，用力改作风
一是勇担政治之责
二是明确工作之责
三是落实作风之责
……
“优化营商环境、激发市场活力”专题民主生活会领导班子对照检查材料

_**镇委员会
（2020年5月25日）

疫情重启以来，我镇领导班子认真贯彻落实_、_优化营商环境决策部署，__关于优化营商环境的系列重要讲话精神和省、州、县工作要求，牢固树立“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”的理念，紧扣优化营商环境这一主线，统筹推进疫情防控和经济社会发展，经济社会发展按下“重启键”，复工复产复商复市按下“快进键”，疫后重振、浴火重生有了有效突破口。
“营商环境没有最好，只有更好”。对标《优化营商环境条例》、省委省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和省、州、县关于优化营商环境的相关会议及工作要求，仍然存在不少差距，现从政治上、思想上、行动上对照检查如下：
一、存在的问题和不足
（一）对标“_一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距。一是政治站位高度不够。主要表现在对__关于优化营商环境的系列重要讲话精神学习贯彻没有真正学懂弄通。有的同志
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
工作的责任心不强，“人人都是发展环境，个个争做服务标兵”的良好氛围还未形成；镇村两级部分工作人员对现代化办公掌握不够，大量的工作还处在边办边学的过程中，对政策、审批流程不清楚、搞大概。
二是_机制不健全。推进政府职能转变，持续深化“放管服”改革，主动取消或简化审批事项、转变管理方式、下放审批权限，为市场松绑，为企业减负是优化营商环境的重要途径。目前，部分业务部门的业务流程、办事流程还不规范，依然冗杂繁琐，缺乏以刀刃向内、自我革命的决心和勇气来破除利益藩篱，打破坛坛罐罐，项目审批难、落地难、推进慢，“一网通办”“一事联办”还不能广泛适用。比如，极少数窗口部门在受理群众来办事件时，没有将需要的相关材料一次性告知，老百姓“空打转”“往返跑”。
三是工作作风不扎实。“营商环境好不好，企业最有发言权、最有感受度！”我镇对“放管服”和“一网一门一次”的推进不够深入，一定程度上存在重安排部署、轻过程监管和督查落实的不良现象，没能真正做到为企业提供保姆式、清单式的优质服务；没有实现联系走访服务企业全覆盖，没有真正蹲点解决企业实实在在的问题；“一次性告知”“限时办结”“首问责任”力度不够大，缺乏滚石上山的拼劲韧劲干劲。比如，老百姓在前来办事过程中，工作人员“等会儿办”的思想多，“马上就办”的意识不够，导致老百姓办事“无所适从”“进退两难”。
（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距。一是政策梗阻疏通不明显。去年以来，全县出台了《关于支持民营经济持续健康发展的**条措施》，政策支持力度空前，全县的政务环境、市场环境、法治环境不断改善，但相关部门对政策执行情况的专项检查力度不够，政策兑现标准不及时、不统一，部分企业对政府公信力、信心力降低；二是联系帮扶制度不健全。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖，而乡镇一级比照执行不全面，联系企业类型结构不健全；同时，政府政策性帮扶多倾注于重点企业，中小企业、小微企业获得感不强，企业发展举步维艰；三是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境，事事关系营环境”的理念树的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困难习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小，商业模式较为单一，可用作担保和抵押的资产不多，难以达到银行信贷审核标准，对此，我们的办法不多，效果不好。
二、存在问题的原因分析
（一）政治高度的认识不够全面。主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够，部分同志认为优化营商环境是一般性的工作，属于主要领导和分管领导之责，与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强，部分应尽之责成为走过场的花架子。
（二）理论知识的学习不够深入。就乡镇来说，工作人员年龄结构普遍偏大，知识水平不高，对政策的理解和执行良莠不齐，对现代化办公环境接受能力和适应能力不强，对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上，都不够深入；客观强调工作任务重，导致学习时间不多，系统性不强，集中研学和个人自学往往浮于表面、浅尝辄止，从而导致思想认识偏差，行动落实迟缓。
（三）为民服务的作风不够扎实。从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题，从表面上来看是因为工作能力不强、工作时间不够等。但从根本上来说，是因为工作作风不够扎实，为民服务担当的精神有所欠缺，没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
三、下步工作打算
下一步，我们将聚焦“优化营商环境激发市场活力”，聚焦“农旅观光小镇”定位和产业布局，建立和完善常态化工作机制，以滚石上山的拼劲韧劲干劲，以更有力的举措优化营商环境软实力、构筑高质量发展的硬支撑，稳住经济基本盘，更好服务“六稳”“六保”大局，为全县进入全州第一方阵贡献**力量 ……（未完，全文共4015字，当前仅显示2028字，请阅读下面提示信息。收藏《“优化营商环境、激发市场活力”专题民主生活会领导班子对照检查材料》）