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调研报告:提升医疗服务能力 为绿色发展振兴示范县贡献力量

发表时间:2020/6/29 10:52:59
目录/提纲:……
一、医疗服务保障水平基本现状
(一)医疗机构情况
(二)医务人员基本情况
二、医疗服务能力现状
(一)县级公立医院服务能力
一是医院专科建设力量薄弱,专业技术领军人才缺乏
二是医院学科管理模式有待进一步规范化建设
(二)基层医疗机构服务能力
(三)基本公共卫生服务水平
(四)医保运行情况
(五)健康扶贫开展情况
(六)人才队伍建设
三、康养产业发展情况
四、存在问题和原因
(一)医疗服务能力不足与群众就医需求突出
(二)基层医疗服务机构作用发挥不明显
(三)定点医疗机构管理工作有待完善
(四)医保监管力度有待加强
(五)基本公卫项目工作仍有短板
五、下一步工作建议
(一)继续推行绩效考核,破解基层医疗“大锅饭”难题
(二)盘活三级医疗资源,破解医疗资源“禁锢”难题
一是切实抓好分级诊疗制度建设
二是切实抓好现代医院管理制度建设
三是切实加强村卫生室建设
(三)稳步提高基本公共卫生项目管理率、家庭医生签约率、履约率
(四)持续推进医疗保障改革,健全医保工作机制
一是切实抓好全民医保制度建设
二是充分发挥医保对医改的基础性作用
三是全面推进按病种付费为主的多元复合支付方式改革
四是坚持“有激励、有约束”的原则
(五)加强经办机构管理,提升医保服务水平
一是扩大信息数据管理应用
二是优化经办流程,提高办事效率,消除群众办事……
调研报告:提升医疗服务能力 为**绿色发展振兴示范县贡献力量

为认真学习省委十一届四次全会、市委四届五次、县委十四届六次、七次全会精神,贯彻落实县委“三个三”发展定位,围绕如何融入市委**医养中心建设战略,提升我县医疗服务能力,采取座谈会、实地考察、学习研究等多种方式开展调研,重在深度挖掘**医疗发展存在的问题和瓶颈,思考**医疗服务发展方向,探讨在新医疗发展形势下**医疗服务发展的具体路径,主动融入市委**医养中心建设,推进健康**战略发展。
一、医疗服务保障水平基本现状
(一)医疗机构情况
**县共有医疗机构128个,其中公立医疗机构13家(县级医疗机构4家,乡镇卫生院9家),民营医疗机构3个、村卫生室34个、个体卫生室63个、个体诊所11个、中医备案诊所4个。其中定点医疗服务机构50家,包括村卫生室34家、乡镇卫生院9家、县医院1家、民营医院3家(其中1家因涉嫌骗取医保基金已暂停服务协议)、诊所2家、县妇计中心1家。县医院、2家民营医院和9家乡镇卫生院均开通了异地住院联网结算。
(二)医务人
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略729字,正式会员可完整阅读)…… 
卫生院、4个村卫生室设置中医科并开展中药饮片服务。5家乡镇卫生院已完成中医馆项目建设。
(三)基本公共卫生服务水平。
人均基本公卫卫生服务经费标准从**年的50元提高到2019年的55元,住院分娩率逐年提高。截止4月,城乡居民健康档案电子建档率99.07%。儿童建卡、建证率达98%。常规免疫报告接种率98%。新生儿访视率97.15%。孕产妇管理率93.24%、产后访视率96.44%。高血压患者规范管理率82.58%。糖尿病患者规范管理率81.78%。居民健康档案电子化建档率、孕产妇管理率、高血压管理率、糖尿病管理率均达到省市要求,基本公共卫生均等化水平明显提高。家庭医生签约服务大步实施,全县组建家庭医生团队共38支,重点人群签约33070人,签约率77.5%。常住人口签约69732人,签约率63.16%。建档立卡贫困人口签约率100%。签约服务体系基本建成。
(四)医保运行情况。
**年起,我县开始实施基本医疗保险付费总额控制,建立了“结余留用,超支分担”机制,有效遏制医疗费用过快增长,提高医保基金使用效率。**年,开始实行按病种付费,目前已执行112个病种按病种收付费管理。医院共承担了73966.9元,个人自付比例平均为44.73%,较上年度个人平均自付比例19.5%,一定程度上控制了医疗费用不合理增长,有效引导规范医疗机构诊疗行为。
(五)健康扶贫开展情况。
自1月起贫困人口在县域内定点医疗机构住院或慢性病门诊结算时由定点医疗机构提供“一站式”服务。截止5月,结算562人次,资金16.49万元。全面落实贫困人口“先诊疗后结算”制度,免收贫困人口住院押金。截止5月,救助贫困患者人次383人次,发放卫生基金金额21.48万元,贫困患者自付占比控制在3.6%。各医疗卫生机构均免收院内会诊费,开通建档立卡贫困人口就诊绿色通道、设置贫困人口报账窗口。截止5月,已完成贫困白内障患者实施复明手术12例,持续推进贫困白内障患者实施复明手术,做好民生实事项目。2019年应参保城乡居民医保建档立卡贫困人口6361人,其中,参保城乡居民医保6293人,参保城镇职工68人,我县由财政100%代缴个人参保费用,完成了贫困人口100%参保的目标。
(六)人才队伍建设。
采取“送出去、引进来”等方式,先后引进了呼吸内科、病理科副主任医师2人,主治医师2人。常年聘请三甲医院的外科、重症医学科、放射科、检验科等专家指导。对新进本科人员全部进行规范化培训,送培率达100%。医院领导参加了医院管理MBA研修班,同时定期和不定期邀请医院管理专家到医院讲课,提升医院管理水平。重视基层卫生管理人才培训,积极学习了**的先进管理经验,2019年5月年已完成了培训基层卫生人员44名的任务目标,其中包括4名临床医生、9名护士、4名骨干乡村医生、1名骨干全科医生,17名乡村医生、9名管理人员。
三、康养产业发展情况
完成了**省“第四次全国中药资源普查”工作、**县医养中心建设项目、**县32000亩中药材康养种植补助项目项目包装。依托与**农业大学县校合作协议,研究推广**县重楼、白芨等中药材繁育技术,研发和推广“林下套种”新技术、新模式,助力**县中药材产业发展。在**镇建有约1000余亩重楼及白芨规范化种植基地上,继续在**镇、**乡建设黄栀子、芍药规范化种植基地600余亩。力争将**镇打造成“黄栀子之乡”,助推乡镇申报省级中药材示范基地。引进中药材种植加工企业,加快中药材种植产业链形成,提升中药材种植效益,不断延伸产业链,提高产业附加值。助力**迅康药业有限公司,进一步开发新产品,提高公司品牌市场竞争力。依托**镇自然生态优势,以农家乐为基础,巩固好20家康养小院成果,今年继续创建30家。利用现有敬老院、养老院设备设施和旅游资源,走出 ……(未完,全文共5832字,当前仅显示2048字,请阅读下面提示信息。收藏《调研报告:提升医疗服务能力 为绿色发展振兴示范县贡献力量》