在共青团第一次代表大会上的工作报告（煤矿企业团代会报告）：永葆奋斗姿态 展现青春担当 在改革发展征程中放飞青春梦想

目录/提纲：……
一、加强思想引领，团员青年理想信念更加坚定
二、坚持服务中心，生力军和突击队作用更加突出
三、当好桥梁纽带，青年成长成才通道更加畅通
四、加强自身建设，团建工作水平不断提高
一、新时代赋予了新使命
二、新形势提出了新任务
三、新青年寄予了新期盼
一、突出政治引领，凝聚团员青年爱党跟党之“心”
二、突出思想武装，铸就团员青年向上向善之“魂”
三、突出价值创造，动员青年担起建功立业之“责”
四、突出素质提升，铺好团员青年成长成才之“路”
五、突出从严治团，夯实团员青年凝心聚力之“基”
……
在共青团****第一次代表大会上的工作报告（煤矿企业团代会报告）：永葆奋斗姿态 展现青春担当 在****改革发展征程中放飞青春梦想

2020年7月6日

各位领导、各位代表、同志们：
这次大会的主要任务是：以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，团的十八大和十八届四中全会以及GS第一次团代会精神为指导，总结过去一个时期的共青团工作，明确今后一个时期共青团工作的指导思想和主要任务，选举产生共青团****第一届委员会，团结带领广大团员青年永葆奋斗姿态，展现青春担当，在****改革发展征程中放飞青春梦想。
现在，我代表共青团****委员会向大会作报告，请审议。

第一部分 执着追梦--在主动担当中彰显青春作为

**年9月，我矿由原****重组为****GS，自此开启了全新的发展征程。14年来，作为企业发展的助手和后备军，全矿各级团组织和广大团员青年，同全矿干部职工一道，走过了一段不平凡的历程。我们历经了我矿实施扩能改建、不断发展壮大的繁荣过往，见证了在煤炭市场“寒冬”之下，全体干部职工团结拼搏、砥砺奋进的铿锵足迹，也亲历了在推进项目前期受阻情况下，各级人员弛而不息、矢志前行的探索之路。多年以来，全矿各级团组织在矿党委和GS团委的正确领导下，追随
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，筑牢安全责任意识。丰富青年安全生产实践，深入现场开展“零点行动”，聚焦一线开展安全隐患随手拍，紧扣安全管理实际，推进“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建，青工安全意识和安全素养得到切实增强。
服务企业生产经营。积极发挥青年突击队作用，紧紧围绕中心工作需要，组织青年投身井下皮带道清理、巷道锚盘锚索紧固、手选矸石提升煤质、清理运输道路煤尘和储煤堆防尘遮盖等任务，挥洒激情汗水，为生产添砖加瓦。主动融入企业管理链条，积极服务“四效”工作开展，组织开展“我为转型做贡献”、“我为精细化管理献一计”和“管理提升，青年先行”等主题实践活动。在“双提升”工作中，矿团委组织开展“成本在我手中”岗位节约活动，组织青年对本岗位设备进行清洗、修复、再利用，有效培养了青年们“修旧利废、勤俭节约”的好习惯和“过紧日子”的思想。
服务企业和谐稳定。开展了“青年志愿者”申请注册工作，建立了学习雷锋精神常态化工作机制，不定期开展清洗通勤车、清扫职工浴池、清理杂草荒地积雪等志愿服务，传承和弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。积极发挥青年文艺特长，组织开展了“迎新春，促和谐”系列文体活动、迎庆“五一”宣传图片展、“五四”羽毛球比赛、“八一”国防教育、庆“十一”青年诵读比赛等活动，以跳动的青春气息扮靓职工精神文化生活。
三、当好桥梁纽带，青年成长成才通道更加畅通
注重青年素质提升。开展“青春不留白”青年职业发展论坛活动，鼓励青年砥砺青春、奋发有为。以“青年争当首席师”活动为主导，广泛开展“岗位练兵，技能竞赛”活动，常态化开展导师带徒活动，为“人才强企”战略注入青春活力。以提升综合素质为重点，组织团青骨干、大学生参加****“青年营”暨大学生入职培训等活动，积极参加本矿全员培训，举办“通讯员培训班”，青年综合素质显著提升。12名青年干部入选GS优秀青年干部人才库，2名青年技术人员在GS专业技术竞赛中获奖，**在GS外技能竞赛和演讲比赛中获奖，极大地鼓舞了全矿青年的奋斗激情。
搭建成长成才平台。扎实做好“推优入党”工作，进一步强化团员青年的党性意识，严格推优标准，规范推优程序，努力提高推优的质量和数量。近5年来，近20名优秀团员青年通过团组织推荐光荣入党。做好典型培树工作，认真做好“五四”先进评选推荐，广泛征集“身边的榜样”青春励志故事，多途径宣传最美青工事迹，用身边的人和事激励广大青年，先后涌现出GS级以上各类先进集体20余个，先进个人30余人，先进典型成为青年建功立业的“风向标”，“青字号”工程也成为了青年实现梦想的舞台。
做好青年关爱帮扶。围绕青年工作、生活、文化、精神等方面的需求开展服务性工作，以团内“一学一做”教育实践为契机，开展“走进青年，聆听心声”团干部访谈活动，坚持带着问题下基层、到班前、进班组，与团员青年心贴心、零距离。针对团员青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困难，适时开展了一封家书寄真情、节日关爱行动、青年联谊、迎接新入职毕业生等活动，为青年多办好事实事。开展“青春心向党、建功新时代”主题演讲比赛、“喜迎双庆、逐梦前行”青年歌咏大赛，丰富青年文化生活，不断促进青年员工健康成长。
四、加强自身建设，团建工作水平不断提高
着力完善工作机制。坚持党建带团建，将团的工作纳入党建目标管理，融入“星级党组织”评比活动，与年度经营业绩考核挂钩，实现与党建工作、中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步完善团的季度例会、工作月报、“三会两制一课”等基本制度，坚持年度计划、年终述职的工作机制，实现工作闭环，团组织的各项工作不断规范。
夯实基层团建工作。把全面从严治团引向深入，依照共青团工作“一薄化”管理要求，严格内业管理，完善“智慧团建”相关组织信息，依托各级微信群建立了团的工作“从团委到支部到青年”的信息平台，团工作基础更加牢固。各基层团支部不定期开展工作调研，转变工作作风，改进工作方法，进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力。
强化队伍能力建设。以“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的工作思路，着力建设思想成熟、勤勉敬业、开拓进取的团干部队伍。坚持从实践中培养发现和锻炼人才，主动给团干部交任务、压担子，通过对团支部书记进行业务培训、年度述职、半年考核等，有效提升基层团干部业务素质。2019年各团支部完成换届，10名信念坚定、心系青年、作风优良的团员青年走上团支部书记岗位，为基层团组织注入了新的青春能量。
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