公司2020年第一季度党群工作检查通报

目录/提纲：……
一、检查情况综述
二、检查成绩统计
略三、检查主要问题
（一）思想政治方面：
（二）班子建设方面：
1、管理人员理论学习中，**党支部1月未进行理论学习
2、落实党管干部工作中，要求每月对协工以上管理人员进行考评
（三）廉政建设方面：要求每季度开展管理人员和关键岗位人员警示教育活动
（四）服务中心方面：
2、围绕部门中心工作，党建工作与中心工作的高度融合，以党建保落实
（五）党的建设方面：
1、绝大部分支部党费收缴及时，管理和使用符合规定
5、党员公开承诺活动，**党员承诺内容不规范**未进行党员承诺活动
（六）民主管理方面：
（七）队伍建设方面：
（八）群团建设方面：
2、要求每月对公司职工思想动态进行分析，**无职工思想动态分析
3、工会会费收缴情况，**公司会费管理不规范，**公司未收缴
（九）其他方面：
四、问题成因分析
（一）党建工作认识不足
（二）党务工作能力不足
（三）党建服务中心不足
五、解决问题对策
（一）提高认识，加强领导
（二）开展学习，强化培训
（三）加强融合，融会贯通
六、其他要求
……
公司2020年第一季度党群工作检查通报

各公司党支部：
根据总公司党委制度性工作安排，总公司党群工作处于4月20-29日，对所属9家公司的12个党支部一季度党群工作开展情况进行了全面检查。现就检查结果通报如下。
一、检查情况综述
此次党群工作季度检查，是总公司在不断加强国有企业党的建设的总要求，以及上级党委“抓三基、强党建”的工作思路指导下开展的。旨在通过季度一次的党群工作检查，对各公司党支部党群工作进行阶段性诊断、评价，形成管理闭环，进而实现基层党建工作的持续改进和有效提升。此次检查中，我们采取了“看（资料、阵地）、听（汇报、讲解）、谈（谈心、谈话）、访（采访、走访）”等方式，对各公司党支部一季度党群工作进行了回溯和分析。
检查过程中，绝大部分支部能够正确认识、认真面对，配合检查人员完成了资料检查、阵地设施检查、职工谈心谈话和现场走访等工作。绝大部分支部书记能够自觉承担主
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的高度融合，以党建保落实。经查：**等支部未开展该项工作；**党支部支委会全部安排生产经营中心工作，未对支部党建工作进行安排部署；其他支部均有开展不全面、未按月开展等问题。
（五）党的建设方面：
1. 绝大部分支部党费收缴及时，管理和使用符合规定。总公司机关党支部党费收缴不及时；
2. 支委会研究参与支部“三重一大”等事项，并形成意见方面，**等支部研究“三重一大”等事项记录不全面，不规范。
3.要求每季度召开党员大会（且支部每年一次向大会报告工作并接受评议），一季度重点检查去年各支部民主评议支部工作情况，其中**未进行支部工作报告、未接受评议；**进行了报告，未接收评议。
4.要求每季度支部书记讲一次党课，必须要有党课课件；**党支部未自行安排党课，**党支部党课记录不规范。
5.党员公开承诺活动，**党员承诺内容不规范；**未进行党员承诺活动。
6.支部党建品牌推进方案，要求在去年品牌创建的基础上，今年进一步建立完善推进支部品牌的工作方案。**等支部未制定专项提升工作方案。
7. “党员示范岗”、“党员责任区”创建工作，要求每季度对责任区、责任岗党员进行考评，**等支部未考评；**考评不完善。
8. 扎实推进“党建+”工作，一季度检查“党建+”重点检查实施方案，部分支部未严格按照总公司“党建+”工作实施方案谋划本支部“党建+”工作的具体落实。如在“党建+新发展理念”“党建+三精管理”等方面，或与**公司指导方向有悖，或偏离**公司实施方案的指导意见。其中，**无方案，**推进方案不完善。
9. 打造“示范党支部”，一季度重点检查是否建立相关方案，经查，**等支部无方案。
（六）民主管理方面：
该大项各支部无失分项
（七）队伍建设方面：
该大项各支部无失分项
（八）群团建设方面：
1.要求工委会（扩大）会议每月召开一次，以研究部署本公司工会工作并进行职工思想动态分析。**等公司工会记录不完整。
2.要求每月对公司职工思想动态进行分析，**无职工思想动态分析。
3.工会会费收缴情况，**公司会费管理不规范，**公司未收缴。
（九）其他方面：
通过检查过程中与职工代表和重要岗位人员谈心谈话，各支部还普遍存在的问题是：
1.群众对责任区、示范岗党员不了解，或者了解不多的现象普遍存在，反映出党员服务意识不强，主动到群众中开展工作的认识有待提升，自觉履行责任区、示范岗责任的工作有待进一步加强。
2.职工生活单调、出行不便等问题在个别公司反复提出，除了问题本身存在顽固性，解决难度大之外，反映出支部在关心职工，解决职工最关心、最迫切的问题上，工作线条过粗，大而化之，没有拿出具体的解决措施。
3.对本公司困难职工、困难党员除节前慰问外，日常了解困难职工、困难党员生活情况，及时帮助排忧解难的工作普遍开展的不好。
四、问题成因分析
（一）党建工作认识不足。检查过程中，部分支部书记对检查涉及的具体内容和标准不甚了解，对**公司党委安排的近期党群重点工作没有抓落实，支部党建和公司党群工作抓一下，动一下，等等。这些都反映出支部书记和支委班子成员，对支部党建工作的认识与总公司党委要求还存在偏差。面对总公司季度党建工作检查，存在“闯关、应付”思想，还没有真正意识到党建工作 ……（未完，全文共3507字，当前仅显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2020年第一季度党群工作检查通报》）