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局2020年上半年党建工作总结

发表时间:2020/7/28 16:41:01
目录/提纲:……
一、政治建设
2、已建立“不忘初心、牢记使命”长效机制
4、党组专题研究思想政治工作1次
5、年度机关党建考评反馈问题4条,已整改落实3条,正在整改1条
二、基层党组织建设质量提升行动计划
4、基层党支部状况调研情况:本单位本系统共有基层党支部2个
三、党建主体责任落实情况
1、党组研究机关党建工作1次,到党建联系点指导党建工作5次
2、开展党纪党规学习5次,开展警示教育3次
4、已制定机关党支部工作计划
四、机关党建特色亮点工作(50字以内)
五、存在的问题(50字以内)
……
局2020年上半年党建工作总结

上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严格落实全面从严治党主体责任,坚持疫情防控与经济社会发展两手抓,取得一定成效。具体党建总结如下:
一、政治建设
1、党组书记“七一”前以加强政治建设为主题讲专题党课0次,党组成员“七一”前以加强政治建设为主题讲专题党课1次。
2、已建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。
3、组织开展党组中心组理论学习6次、宣讲十九届四中全会精神1次(场),党组负责人为党员干部作形势报告0次。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略377字,正式会员可完整阅读)…… 
研究单位全年党建工作及党建质量提升二年行动计划,及时制定《党建工作要点》和《党建主体责任清单》,明确党建质量提升二年行动工作任务,制定具体的行动工作措施,夯实党建工作基层基础。按照我市《基层党组织建设质量提升二年行动计划》,推进机关党组织建设。选优配强兼职党务干部,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。加强党务工作者和党员培训,切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。严格干部工作日常管理监督,对工作生活中出现的问题坚持早预防、早提醒,建立干部谈心谈话常态化机制;完善考核方式,以履职尽责管理考核为主体,统筹好平时考核、定期考核和提拔考核,提高考核质效;强化考核结果运用,与干部使用、奖惩、教育、管理结合起来,大力推进干部能上能下,形成优者上、庸者下、劣者汰的机制和导向。
3、质量提升行动计划开始后,组织党员干部理论学习 场3次,参学党员32人次。
4、基层党支部状况调研情况:本单位本系统共有基层党支部2个。在深入调研摸底基础上综合研判后分类评估,确定了“红旗党支部”1个,“五好党支部”1 个,“后进党支部”0个。经过调研评估,发现基层支部存在的党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失等系列问题0个,其中即查即改了0 个,长期整改的0个。发现问题后为解决相关问题建立或修改完善相关制度0个。
5、试点工作情况:结合本单位实际情况,确定开展标准化规范化建设试点支部1个,分别为:中共**市科学技术局机关支部。
其中党组主要负责同志**带头联系的支部为中共**市科学技术局机关支部。机关党组织书记赵军林同志带头联系的支部为中共**市科学技术局机关支部。党组主要负责同志到基层支部开展调研5次,帮助解决重难点问题0个。机关党组织书记到基层支部开展调研5次,帮助解决重难点问题0个。
三、党建主体责任落实情况
1、党组研究机关党建工作1次,到党建联系点指导 ……(未完,全文共1663字,当前仅显示1057字,请阅读下面提示信息。收藏《局2020年上半年党建工作总结》