关于引领职工“当好主人翁、建功新龙江”建设一支宏大的新型产业工人大军实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
（一）指导思想
（二）基本原则
（三）工作目标
二、任务措施
一是用科学理论武装职工
二是用共同目标凝聚职工
三是用榜样力量激励职工
（二）坚持围绕大局，强化“岗位建功、家庭文明”，引领广大职工做好主人翁、建功新龙江
一是开展好国资委系统第三届技能竞赛
四是深化劳模创新工作室及联盟建设
三、坚持人才第一，强化“素质提升，创新成才”，培养知识型、技能型、创新型职工队伍
三是广泛开展学历提升、业务研修、岗位培训等知识、技术提升活动
四是组织企业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设
五是开展系统企业落实产业工人队伍建设方案互检互查
六是强化企业文化职工文化建设
四、坚持法治思维，强化“依法_、和谐创建”，让广大职工有更多的依靠感安全感
一是开展“权益我维护、公开解难题、民主促发展”活动
二是做强工会职工_工作品牌
三是健全保证产业工人主人翁地位的制度
五、坚持人民至上，强化“共建共享、服务关爱”，进一步做实做细做优服务职工工作
二是推动系统企业建立职工医疗互助机制
三是突出抓职工关爱服务实事化项目
六、坚持改革创新，强化“强基固本、自身建设”，切实增强做好工会工作的能力本领
二是建立产业工会与系统企业联系点制度，定期到系统企业开展各种主题党日活动
三是发挥工会工作联系点作用，体现联系点工作作为
四是扎实开展调查……
关于引领职工“当好主人翁、建功新龙江”建设一支宏大的新型产业工人大军实施方案

为深入贯彻《中共**省委、**省人民政府关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》和省总工会十一届五次全会精神，结合省管企业、国防工业实际，提出如下实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会、工会十七大和省第十二届六次全会精神和我省新时期产业工人队伍建设改革的实施意见，以引领职工“当好主人翁、建功新龙江”为主线，以提高系统企业职工先进性和“主人翁”地位及实现尊严劳动、全面发展、舒心生活为目标，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，切实做好依法_和竭诚服务工作，进一步调动广大职工干事创业的积极性创造性，打造一支宏大的新型产业工人大军，为实现龙江全面振兴全方位振兴提供力量支撑和人才保障。
（二）基本原则
——坚持党的领导，把握正确方向。加强和改进党对系统企业的领导，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落实到制定政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
会主义思想教育职工
一是用科学理论武装职工。在系统企业宣传贯彻十九届四中全会精神，重点围绕涉及国企改革发展和群团组织参与社会治理有关内容，举办两期工会干部培训班和组织宣讲团走入企业、车间、班组，面对面和职工群众宣讲，切实增强职工贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是用共同目标凝聚职工。开展爱党、爱国、爱企、爱家“四爱”教育。组织好系统优秀职工参观铁人纪念馆活动和开展“四爱”演讲赛，通过讲国家、讲企业、讲家庭的发展变化，激发广大职工的民族自豪感和爱国敬业热情，与国家、企业同呼吸、共命运、共发展。
三是用榜样力量激励职工。开展“提升四德、争当四好、寻找四美，做好四创”活动。层层评树四好：岗位好职工、家庭好角色、社会好心人、国家好公民；四美:最美职工、最美班组、最美家庭角色、最美志愿者；四创：创业能手、创新能手、创造能手、创效能手等职工先进典型。要进一步创新选树方式，注重从基层一线、平凡岗位、群众身边发现典型。要大力创建职工道德讲堂和讲好职工“四德四好四美四创”故事，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。
（二）坚持围绕大局，强化“岗位建功、家庭文明”，引领广大职工做好主人翁、建功新龙江
一是开展好国资委系统第三届技能竞赛。以企业岗位练兵和技术比武为基础、以创新创优创效为主题，完善劳动和技能竞赛的组织、效能评估及激励机制。拟设立十个工种，不少于3000名职工参赛。指导哈电集团开展好金沙江流域劳动竞赛，指导百大项目中系统企业参赛的5个竞赛项目，推动系统职工全员劳动竞赛和体现职工特色的岗位创新技能大赛、攻关竞赛的深入进行，扩大覆盖面、提高参与度。开展合理化建议、技术练兵、师徒帮带、“五小”活动、“安康杯”评比，引导职工立足岗位奉献才智，建功立业。
二是做好工匠精神宣传、技术研讨交流、产学合作开发、联合课题攻关、跨企交叉带徒、绝活技能比武、劳模工匠培育选树等活动。各企业要开展职工“创业创新创造创效”活动。按照我省有关“大众创业、万众创新”工作部署，到2022年底，三年系统选树00名职工创业能手；00名职工创新能手，00名,职工创造能手，创建00个“劳模创新工作室”；选树职工优秀创新创造成果00项，进一步激发职工的创业激情、创新活力、创造智慧和创效干劲，为上级劳模、工匠等培育选树奠定荣誉基础。
三是开展“建设家园文化，培育家庭道德，守望家庭幸福——产业职工在行动”主题实践活动。组织开展“议家风、谈家教、传家训、立家规，说家人、赞家庭，美家居、晒家照，写家书、重家健”十家活动。开展经典诵读、讲好家庭文明故事、“岗位节能减排、家庭低碳生活”等活动。积极发现、推荐、选树“最美家庭”和优秀家庭角色各50名；节能环保之星、安全生产之星个50名，并依托网报微端等媒体，宣传好先进典型。
四是深化劳模创新工作室及联盟建设。推动企业建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室，开展系统职工优秀创新成果评选和先进操作法命名推广，建设区域性、行业性职工技术创新联盟。将省管企业、国防工业创立的跨地区、跨行业、跨企业，集产品上下游、多工种、上下工序于一体的系统企业劳模（职工）创新工作室联盟工作抓实做细，2020年准备再发展5个达标的工作室共计30名成员加盟，设立十项联合攻关课题，月月举办各种技术交流和技能比武活动，鼓励支持产业工人创新项目孵化、成果评选、展示交流活动。
三、坚持人才第一，强化“素质提升，创新成才”，培养知识型、技能型、创新型职工队伍
一是与企业工会、人资部门合作，积极推荐系统企业哈电集团、一重集团、省建投集团、省交投集团、省农投集团、省旅投集团、省新产业集团等申报我省产教融合型试点企业2020年争取有3-5户系统企业成为我省产教融合型试点企业 ……（未完，全文共5753字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《关于引领职工“当好主人翁、建功新龙江”建设一支宏大的新型产业工人大军实施方案》）