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单位党委2020年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报及下步打算

发表时间:2020/8/17 17:26:00
目录/提纲:……
一、开展的工作
(一)深化理论武装,树牢全面从严管党治党责任意识
一是深学政治理论,提高政治站位
二是细学制度法规,强化法纪意识
三是丰富宣传载体,营造廉政氛围
(二)突出“一岗双责”,落实党风廉政建设主体责任
一是坚持高位部署,压实从严管党治党责任
二是创新工作机制,有效落实党风廉政责任制
三是突出选人用人,健全干部选拔任用机制
(三)强化执纪问责,从严落实党风廉政建设监督责任
一是聚焦主业主责,强化组织协调
二是严明工作纪律,持续纠治“四风”
三是保持高压态势,坚决惩贪治腐
二、存在问题
一是主体责任意识还需加强
二是制度措施落实还需加强
三是遵规守纪意识还需加强
四是责任追究工作还需加强
三、下步打算
一是进一步强化规矩意识
二是进一步强化责任担当
三是进一步强化源头治理
四是进一步强化监督问责
五是进一步强化示范带动
……
单位党委2020年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报及下步打算

尊敬的副书记、调研组成员同志:
上半年以来,分单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习领会习近平总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话精神,认真贯彻国资委、集团党委和区域公司党委关于全面从严治党的决策部署,狠抓“两个责任”不放松,坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将相关情况汇报如下:
一、开展的工作
(一)深化理论武装,树牢全面从严管党治党责任意识
思想是行动的先导,理论是实践的指南,分单位紧紧围绕筑牢拒腐防变的思想防线,不断加强政治理论和制度法规学习,拧紧党员干部思想上的“总开关”。
一是深学政治理论,提高政治站位。分单位党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把习近平总书记关于国有企业改革发展和党建重要论述的再学习再领会,作为党委会“第一堂课”,把党风廉政教育纳入党委常委会“必修课”并融入党委中心组理论学习和经常性思想教育,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断增强
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责、亮责、述责、评责”为抓手,党委与机关各部门、基层各单位签订年度党风廉政建设责任书,层层传导压力,推动建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系。
二是创新工作机制,有效落实党风廉政责任制。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报,对班子成员履行职责情况定期过问,督促全面履职尽责。其他班子成员对分管部门和挂钩帮扶单位的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促,强化对机关部门、基层领导班子及其成员的监管,推动反腐倡廉工作取得实效。年初以来,党委书记与班子成员谈话12人次,班子成员也对分管领域负责人逐一进行了谈话。建立健全履责报告机制,5月份建立了单位纪委成员联系点制度,各级均能认真履行党风廉政建设责任,落实报告义务。
三是突出选人用人,健全干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断规范干部选任用程序,全面推进领导班子和干部人才队伍建设。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关,上半年调整干部1次,其中提拔任职10人,进一步使用15人,交流调整19人。对25名新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试,增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。制定出台《**分单位干部职工管理办法》,大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作,努力营造风清气正的干事创业环境。根据区域公司《关于做好***工作的通知》精神, 经个人申请、群众评议、基层党组织选拔、分单位党委研究,从34名符合条件的职工中推荐了10名选聘职员,并成功选聘3名。通过干部调整,各级领导班子结构更趋合理,干部队伍素质明显增强,为单位人才发展提供了坚强的组织保障。
(三)强化执纪问责,从严落实党风廉政建设监督责任
单位纪委聚焦监督主责,落实工作举措,持续正风肃纪,严厉惩贪治腐,全面履行监督职责,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,让监督无处不在。
一是聚焦主业主责,强化组织协调。各级年会召开后,单位纪委完善组织机构,细化责任目标,深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,印发了《**分单位纪委2020纪检工作要点》,建立了《单位纪委成员联系点制度》,目前正全面落实党风廉政监督员试点工作。纪委认真履行反腐败工作组织协调职责,建立健全组织协调机制,加强与上级党委和纪委的协调配合,形成信息互通、协作反腐的工作新格局。严肃党内政治生活,加强党内监督,督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会,严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度,坚决维护党内政治生活的严肃性。
二是严明工作纪律,持续纠治“四风”。坚守职责定位,把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作,坚持每月上报监督执纪月报。密切关注“四风”隐形变异新动向,在整治形式主义、官僚主义上拿出了新对策、采取了硬措施。紧盯重要时间节点,发布严明纪律要求通知2份,开展专项监督检查1次,疫情期间开展机动式监督检查4轮,累计上报复工复产疫情防控监督工作报告9期,通报本地违纪违规问题1起,给予相关处分3人。根据工作安排,拟印发《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则(试行)》,坚决防止“四风”回潮复燃,真正管出习惯、抓出成效、化风成俗,以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。
三是保持高压态势,坚决惩贪治腐。认真执行《监督执纪工作规则》要求,严格落实全程留痕、动态更新、定期汇总核对,逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。落实全面从严治党要求,细化来访接待工作,及时公布三级单位监督举报信息,进一步畅通信访举报和涉嫌违纪问题监督举报渠道,确保各级党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。严格落实请示报备制度,准确运用监督执纪“四种形态”,并在用好第一种形态上下更大功夫,较好实现了执纪效果、政治效果与社会效果的有机统一。高度警惕“七个有之”问题,按照党委部署,单位纪委于4月下旬对所属工程大队和项目部开展专项监督检查工作,通过聚焦重点部门、关键岗位和重点问题,发现问题、提出建议、促进 ……(未完,全文共4368字,当前仅显示2206字,请阅读下面提示信息。收藏《单位党委2020年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报及下步打算》
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